Valeure ajoutée

1751 mots 8 pages

La rémunération du travail et la valeur ajoutée.
Qu’est-ce que la rémunération du travail ?
La rémunération du travail et autrement dit le « salaire » qu’un employé reçois en contrepartie du travail qu’il fournit.
Le salaire est la première source de motivation d’un employé. C’est pour cela qu’un employeur ne doit pas sous payer pour garantir l’entière motivation de son salarié qui sera alors plus productif. Il ne faut pas sur payé un employé qui ne le mérite pas, il y trouvera son confort et finira par être de moins en moins productif. En bref son salaire doit être à la hauteur du travail qu’il est capable de fournir sur une période.
Qu’est-ce que la valeur ajoutée ?
La valeur ajoutée correspond à la richesse créée par une entreprise. Son importance dépend des facteurs de productions :
Le facteur travail.
Le facteur capital.
Dans une filière de production les entreprises ajoutent de la valeur à chaque étape pour aboutir au produit fini.

La rémunération du travail et la valeur ajoutée.
Qu’est-ce que la rémunération du travail ?
La rémunération du travail et autrement dit le « salaire » qu’un employé reçois en contrepartie du travail qu’il fournit.
Le salaire est la première source de motivation d’un employé. C’est pour cela qu’un employeur ne doit pas sous payer pour garantir l’entière motivation de son salarié qui sera alors plus productif. Il ne faut pas sur payé un employé qui ne le mérite pas, il y trouvera son confort et finira par être de moins en moins productif. En bref son salaire doit être à la hauteur du travail qu’il est capable de fournir sur une période.
Qu’est-ce que la valeur ajoutée ?
La valeur ajoutée correspond à la richesse créée par une entreprise. Son importance dépend des facteurs de productions :
Le facteur travail.
Le facteur capital.
Dans une filière de production les entreprises ajoutent de la valeur à chaque étape pour aboutir au produit fini.La rémunération du travail et la valeur ajoutée.
Qu’est-ce que la

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Macro économie
12205 mots | 49 pages

Ière partie : Facteur de production et l’entreprise. Chapitre 1 : Le travail et le marché du travail. Pour produire, une entreprise combien facteur capital et facteur travail.….

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Calcul
425 mots | 2 pages

Produits réalisés par l’entreprise (Chiffre d’affaire) – Charges de l’entreprise (coût de revient, charges…) | | Valeur ajoutée | La valeur ajoutée est une mesure de la production nette, c'est-à-dire de la production brute moins les achats de facteurs de production qui ont été intégrés à la valeur du produit. ... | Valeur Ajoutée = Valeur des biens et services produits − Valeur des consommations intermédiaires+ Marge commerciale entre ventes et achats de marchandises | |….

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ecooo
1336 mots | 6 pages

répartition de la valeur ajouté Verticale= fiscalité—-> redistribution/ transport des + riches vers les plus pauvres=pol fiscale ou pol sociale Horizontale= solidarité/ risque sociaux= malade/ chômage/ famille/ vieillissement C’est système sont créer pour amortir une éventuelle perte de retenue/ hausse des dépense (naissance) solidarité: est financé par les cotisations sociales qui sont payées par les employés et par les entreprises. Hausse des salaire entraine une hausse des cotisations La santé, chômage, vieillesse représente 75% de l’aide En comptabilité, la valeur ajoutée (VA) est une notion qui s'efforce de mesurer la valeur économique ajoutée par l'activité d'une entreprise Le partage de la valeur ajoutée….

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Manocasta
368 mots | 2 pages

et le facteur capital ? Quels sont les enjeux de cette répartition ? I. La répartition de la valeur ajoutée : Mis à part les impôts, la valeur ajoutée est répartie entre la rémunération du….

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Valeur ajouter
316 mots | 2 pages

A l'inverse, si la part des salaires dans la valeur ajoutée diminue et que la part des profits augmente, alors le partage de la valeur ajoutée est favorable aux entreprises (et aux éventuels actionnaires). la production des richesses : 1) La mesure de la production : la valeur ajoutée Pour produire, l'entreprise a besoin de capital fixe (les machines), de travail (la main d'œuvre) et de capital circulant ou consommations intermédiaires. On doit distinguer la production marchande de la production non marchande.….

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La valeur ajoutée
320 mots | 2 pages

Le partage de la valeur ajoutée entre revenus du travail et revenus du capital: Définition : La valeur ajoutée est la mesure de la production nouvelle réalisée dans une entreprise. En effet, quand une entreprise produit pour 3 millions d'euros de produits, elle n'a pas créé elle-même la totalité de cette production car elle a acheté des produits (biens et services, par exemple les matières premières, l'électricité, etc..) à d'autres entreprises. Il est intéressant de savoir ce qu'elle a effectivement produit, c'est-à -dire la valeur qu'elle a ajoutée à la valeur des biens qu'elle a achetés à l'extérieur.….

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Littérature étude de l'homme
967 mots | 4 pages

Les facteurs de production sont tous les moyens en travail et en capital qu’une unité de production associe pour la production de biens ou de services, en combinant diverses quantités des deux. Le chef d’entreprise choisit entre les différentes associations qui constituent les techniques de production, en recherchant la plus grande compétitivité-prix possible. Le travail représente la force de travail utilisée en contrepartie d’une rémunération. Le capital se présente sous forme monétaire ou technique.….

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Corriger
1067 mots | 5 pages

Des rémunérations démotivantes peuvent entraîner un manque d’implication des salariés dans leur travail, une baisse de la qualité du travail, des arrêts de travail, voire des démissions. 5. Pourquoi peut-on dire que la rémunération n’est pas la seule source de motivation des salariés ? La rémunération n’est pas la seule source de motivation des salariés car ils cherchent aussi dans leur travail un moyen de se réaliser et d’être utiles et reconnus.….

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Productivité
566 mots | 3 pages

De plus, la valeur ajoutée est donc la richesse créée et va être évaluée par pays, c’est-à-dire dans le PIB. 3. Que permet de rémunérer la valeur ajoutée ? La valeur ajoutée est dite brute.….

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Valeur ajoutee
491 mots | 2 pages

Ce document a été fabriqué par PDFmail (Copyright RTE Multimedia) http://www.pdfmail.com LA NOTION DE VALEUR AJOUTEE Introduction : Les entreprises sont des structures socialement organisées dont la fonction est de produire des biens et services marchands qui seront cédés sur le marché à un prix leur permettant de réaliser un bénéfice. Le produit de la vente sert à rémunérer les agents économiques ayant aidé l’entreprise à produire. 1/ Les agents économiques contribuant à la production :….

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Productivité
1716 mots | 7 pages

Les différents facteurs de production : Pour produire, il faut disposer de facteurs de production et les combiner. On distingue généralement trois facteurs de productions : les ressources naturelles, le travail et le capital: * Le travail est indispensable à la production, il correspond à l’ensemble de l’intervention humaine. Il peut être de qualité très variable selon la formation des salariés, l’organisation du travail et la nature même du capital fixe.….

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Travaux
453 mots | 2 pages

Conclusion : Après les quelques précisions ci-dessus, nous pouvons enfin entrer dans le vif du sujet, la question que nous devons nous poser est : La rémunération du travail autrement dit – le salaire et la valeur ajouter, quel est le lien entre ces deux là ? La rémunération, appelé aussi salaire est la récompense qu’un employer mérite au sein de l’entreprise, c’est le salaire qui touche chaque mois. Le salaire ajouté (VA) est une….

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Facteurs de croissance
1415 mots | 6 pages

On distingue la qualité́ du capital (machine, outillage, bâtiment) et la qualité́ de ce capital (qualification professionnelle, motivation). L'augmentation de la production peut avoir pour origine utilisation d'une plus grande quantité́ de facteur capital ou l'utilisation d'un capital qui incorpore davantage de progrès technique. Elle nécessite une accumulation du capital plus rapidement que la croissance de la population. La combinaison des facteurs de production sera plus efficace en train de croissance, pour une quantité́ de travail de capital donné, sinon la meilleure utilisation conjointe de facteurs. • La Croissance extensive….

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Rémunération
626 mots | 3 pages

Résumé de la rémunération Dans le cadre d’un contrat d’emploi, le salaire est l’ensemble des rémunérations ou des prestations fournies par un employeur à chacun de ses salariés en rétribution de leurs services. Il constitue la contrepartie nécessaire de la relation de travail. Le versement du salaire ne peut être aléatoire et ne peut donc être mis en participation….

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Les facteurs de production et leur combinaison
565 mots | 3 pages

Les facteurs de production et leur combinaison Qu'appelle-t-on "facteur travail" et "facteur capital" ? Aujourd’hui pour produire une entreprise a besoins de facteurs de production. Pour produire, l’entreprise utilise en proportions variables du travail et du capital. L’entrepreneur a le choix entre plus de capital et moins de travail ou l’inverse.….

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