EP 1 –HISTOIRE SOCIALE, DROITS ET ENJEUX DE LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE EN FRANCE ET EN EUROPE.

La validation d’acquis de l’expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle (VAE décret 2002) ou de faire valider son expérience pour intégrer un cursus de formation sans le titre ou le diplôme requis à l’entrée (VAPP décret 1985).

Condition requise

Avoir exerce une activité durant trois au minimum en rapport avec le contenu du diplôme visé. Notons que la durée de l’expérience prend en compte l’activité exercée de manière continue ou discontinue à temps plein ou à temps partiel, en France ou à l’étranger. Il existe des modalités de calcul spécifiques selon des secteurs professionnels.

Public visé

Tout le monde a droit à la reconnaissance de son expérience.
-Salariés
-Non salariés
-Demandeur d’emploi indemnisé ou non
-Personne ayant exercé des activités sociales, bénévoles

Compétences

Tous les apprentissages peuvent faire objet d’une validation du moment où les apprentissages sont rendus visibles et sont valorisés, même en ayant été acquis en dehors des institutions formelles d’éducation et de formation, par exemple au travail, pendant les activités de loisirs et chez soi.
Les défenseurs de la VAE voient dans la validation des acquis non formels et informels un moyen d’améliorer l’apprentissage tout au long de la vie et embrassant tous les aspects de la vie.

Procédure

Le candidat peut contacter un point d’information conseil pour s’informer sur les modalités de la VAE, sur le financement, sur les diplômes correspondant à son (ses) expérience (s) professionnelle (s) en rapport avec le référentiel du dit diplôme, et s’il le souhaite, elle peut être accompagner dans la procédure de validation.
Le candidat doit remplir un dossier détaillant son expérience