L’harcelement moral :

Définir la violence morale
Peu de gens savent ce qu’est la violence morale, ce que cela représente pour des enfants, pour des adultes qui subissent ce comportement destructeur tous les jours à toute heure, de la part de leurs parents, de leur conjoint, d’un membre de leur famille ou d’amis...
Nous avons privilégié le terme de violence morale, à celui plus ordinaire de harcèlement moral, pour mettre l’accent sur une maltraitance, plus insidieuse, plus perverse et plus dangereuse que les coups parce qu’elle ne laisse aucune trace visible ! Elle est d’autant plus destructrice qu’elle est presque impossible à prouver.
Il ne tient qu’à nous que la France se prémunisse d’une loi qui sera un modèle pour les autres pays, en évitant les pièges contenus dans certains textes, en tenant compte du plus grand nombre de cas possible, surtout en portant une attention toute particulière sur les problèmes concernant les enfants.
La violence morale est un phénomène mondial qui existe depuis toujours, mais dont notre société favorise l’extension et l’impunité, en prônant un modèle d’individualisme et de réussite à tout prix : ne pas hésiter à piétiner les autres et à utiliser toutes manipulations pour être le premier !
Le harcèlement moral sont les formes les plus connues des violences souvent pratiquer au sein de l'entreprise (violences internes). Elles peuvent également se manifester par des agressions verbales ou des insultes, des intimidations, des conflits ou des agressions physiques entre salariés... Ces agissements hostiles peuvent affecter gravement les salariés et avoir des répercussions importantes sur leur santé physique et psychologique. Elles peuvent également dégrader le climat social de l'entreprise. Il est donc important de les prévenir et de proposer, pour les situations urgentes, des réponses rapides aux salariés en difficulté.

( Une violence verbale en entraînant une autre, cela mène souvent à des coups et blessures aux