Qualités d'un bon manager : 6 astuces
Il est toujours beau, agréable de se sentir chef, d'être commandeur, d'être celui à qui revient le dernier mot. La position de chef est une position convoitée par tous, même ceux qui savent pertinemment qu'ils ne sont pas capables de faire un bon chef. Quand même on assume déjà cette honorables fonction, il faut s'arrêter, se remettre en cause, se demander si on est un bon chef.
Du moment où on est chef pour conduire les autres, les diriger, il ne faut donc pas perdre de vue que chaque décision que vous prenez les affecte d'une manière ou d'une autre. Raison pour laquelle la question est encore une fois pertinente : suis-je un bon chef, mes décisions, mes comportements sont-ils frustrants ? N'arrive-t-il pas que j'ostracise volontairement ou involontairement certains de mes collaborateurs ou employés par mon arrogance, ma discourtoisie, ma légèreté…Il existe des qualités, des attitudes partagées par tous les bons chefs. Si vous jugez important de développer votre aptitude à diriger efficacement, à devenir un bon chef, voici quelques qualités, stratégies dont vous aurez besoin.
• Soyez un intégrateur, un rassembleur
Les gens trouvent désagréables les dirigeants qui sèment la division, écartent facilement certains. Lorsque vous dirigez une équipe ou une entreprise, efforcez-vous à ce que chacun de vos collaborateurs se sente impliqué dans toutes vos actions. Un bon chef doit non seulement traitement ses employés de manière juste mais aussi donner à chaque employé l'opportunité de se sentir considéré, d'exprimer ses vues. Créer un climat d'intégration, de confiance et de respect de l'autre sans aucune discrimination de quelque genre. Offrez à vos employés la chance de faire des suggestions, d'apporter des solutions novatrices à vos problèmes récurrents. Rassemblez-les autour de vos idéaux.
• Définissez une mission claire, pas seulement la recherche de profit.
C'est vrai. On crée une entreprise pour se faire des sous.