Comment coopération et conflit s’entremêlent ?
La coopération et le conflit peuvent s’entremêler car la coopération est le fait de travailler ensemble, d’œuvrer ensemble pour défendre la même cause se qui entraîne le conflit car toutes les personnes ne peuvent pas être d’accord sur les opinions de chacun.
C’est ce qui se passe depuis plusieurs jours. Un conflit entre les entreprises et le gouvernement pour la suppression de l’éco taxe en Bretagne, car les entreprises agro alimentaire sont touchées car se sont des impôts de plus à payer à chaque fin de mois.
Ils ont donc exprimés leur mécontentement par une grève. Ils imposent au gouvernement un ultimatum que le gouvernement n’accepte pas car comme là dit Jean-Marc Ayrault « l’ultimatum n’est pas la bonne solution, la bonne solution c’est de ce mettre autour de la table » c’est donc se qu’on fait tous les acteurs politique et sociaux et ils ont donc décidé de faire une suspension de la mise en place de l’éco taxe afin de parlementer et de trouver des solutions.
Une hiérarchie sociale apparait donc entre le gouvernement et les bonnets rouges, le gouvernement affiche alors une position de fermeté face à la révolte des Bretons contre l’éco taxe, car il ne peut pas accepter les exigences des Bretons face à la violence qu’ils laissent paraître. Le ministre de la défense est donc intervenue en disant «L'ultimatum ne fait pas partie des éléments fondamentaux de la République» Et à ajouté «la démocratie, c'est la main tendue, le dialogue».
Les bonnets rouges avec les organisations syndical ont donc repris leur coopération face à cette négation afin de faire comprendre au gouvernement que la négation de leur part n’arrangera en rien les choses car l’éco taxe nuira au bon fonctionnement de leurs entreprises.
C’est pourquoi le conflit est constructif que s’il est résolu en faisant des compromis des deux partis qui permettraient un arrangement commun entre les deux opposants.

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