Introduction :

Il y a une trentaine d’années est née la société de l’information, c’est ainsi que Daniel Cohen la qualifie. (D.Cohen « trois leçons sur la société post-industrielle » 2007) On peut dès lors penser qu’une entreprise ne pourra survivre que si elle dispose d’un ensemble d’informations suffisantes (information disponible, pertinente, fiable, précise et récente) pour pouvoir agir avec efficacité c’est à dire prendre les bonnes décisions au bon moment. Comme Darwin l’a soutenu dans le cas de l’espèce humaine, l’entreprise doit s’adapter à son environnement, quelques qu’en soient les conditions, pour assurer sa survie. La mise en place d’un système d’information est donc essentielle. Nous pouvons alors nous interroger sur la mesure de l’information en tant que socle de la pérennité d’une entreprise ?
La pérennité caractérise ce qui dure toujours ou très longtemps, c’est donc ce à quoi aspire chaque entreprise quelque soit la nature et les objectifs de celle-ci. Le socle est ce qui sert de base à un élément.
Nous allons dans un premier temps définir le rôle de l’information dans l’organisation d’une entreprise, pour ensuite montrer l’importance de la diversité des sources de l’information.

I- L’information : le socle de l’entreprise…

Dans un premier temps nous définirons l’information comme un concept clé, nous différencierons la donné de l’information et nous nous intéresserons ensuite au rôle de l’information au sein de l’entreprise.

a)Définitions

L’information est définie comme étant un élément de connaissance susceptible d'être représenté à l'aide de conventions pour être conservé, traité ou communiqué. L’information est une notion qui peut se définir sous plusieurs déclinaisons.D’après R.Reix : «l’information est ce qui modifie notre vision du monde, qui réduit notre incertitude, elle crée une différence. »

«L'information constitue pour l'entreprise un apport aussi essentielle que les matières premières et