ECONOMIE DU TRAVAIL
23.09.11

Bibliographie : Jerome Gautié

Plan du 1er semestre : -Introduction -Chap1 : PA, emplois, chomage -Chap2 : Les analyses du chomage volontaire -Chap3 : Les analyses du chomage involontaire -Chap4 : le dilemme inflation-chomage

INTRODUCTION :

1) Définition du travail et typologie de Jacques FREYSSINET :

Freyssinet définit le travail comme «Toute activité humaine finalisée par la production de valeur d’usage, matériel ou immatériel ».

-« Toute activité humaine », en effet le travail est le fait de l’homme.
-Le terme de production, c’est l’idée de création.
-Freyssinet introduit la « valeur d’usage », ce n’est pas le même terme que la valeur d’échange. L’idée est qu’on peut produire des valeurs d’usage pour soi-même qui ne donneront pas lieu à un échange sur un marché (ex :femme de ménage).
-C’est l’idée qu’on mobilise la capacité. Il y a plusieurs manières de les mobiliser. J. Freyssinet part d’une hétérogénéité des modes de mobilisation des capacités de travail. Il construit une typologie des formes du travail.

1er critère : le statut du travail : Pour J. Freyssinet, il y a 3 possibilités en ce qui concerne le travail au niveau du statut des travailleurs : -Travail de salarié : le travailleur vend sa force de travail ou son travail a un utilisateur qui est maitre de son travail. Il y a donc un contrat de travail. Il ya contrat de travail lorsqu’une personne se mis au service d’une autre, sous sa direction et sous sa subordination moyennant un salaire. -Travail autonome : le travail est réalisé a l’initiative, et selon des modalités qui sont définis par des personnes qui travaillent. -Travail forcé : le travail est imposé par une contrainte physique. Il y a un droit de propriété qui crée une domination sur la personne du travailleur (ex : l’esclavage). Le terme forcé fait référence a une contrainte physique.
Théoriquement le travail forcé n’existe pas en France. Le bureau international du