Correction TD 1 :
Dans quel mesure une réforme du I- Une certaine flexibilisation du marché du travail s’avère nécessaire afin de réduire le chômage et s’approcher du plein emploi A) Les rigidités sont responsable en partie du chômage * Le SMIC un facteur de chômage car il contrarie l'autorégulation : le SMIC est forcément supérieur au salaire de marché, pour ce prix, les entreprises n'engagent pas le nombre de salariés qu'elles engageraient si le marché fonctionnait, elles ne vont en embaucher qu'un nombre qui sera inférieur à ce qu'il pourrait être, donc, on crée du chômage car le prix du travail est artificiellement trop élevé. Les premières victimes, ce sont les jeunes, sans expérience, dont le prix devrait être faible, le coût de formation etant supporté par l'entreprise. Sur les salaires : SMIC,
- la théorie néo-classique, montre que les mesures législatives qui visent à renforcer le droit du travail limitent l’entreprise dans sa capacité à s’adapter aux évolutions du marché et pénalise sa compétitivité-prix. En effet, les courant libéral pense que une des raisons majeures de l’existence d’un chômage de masse, vient des difficultés qu’ont les entreprises à avoir recours à des formes d’emploi moins rigides que le CDI à temps plein. Les rigidités légales : liées aux contrats de travail, facilitées de licenciement, contrainte pour licencier (contrats en CDI)
B) la flexibilité apporte plus d’emplois
- La flexibilité c’est la sécurité, le fait de pouvoir apporter plus de souplesse aux entreprises tout en créant de nouveaux droits pour les salariés cela va permettre d’augmenter l’emploi de salariés motivé dans les entreprises, ce qui va donc conduire à une augmentation de la production. Les firmes vont donc pouvoir gagner en compétitivité. Les firmes gagnent en compétitivité augmentation de la production et de l’emploi
- La flexibilité va avoir aussi une influence sur la structure des entreprises c’est à dire que si les salaires baisses, ce la