295 av. J.-C.

nationalités représentent, quant à elles, 44% des nuitées totales. Page 133 • Analyse de la saisonnalité Evolution du Taux d’occupation et du chiffre d’affaires du segment Haut de gamme sur 2009 TO en % 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 er ob re av ril ju in ja nv i ju ille m m br e no ve m m br e ar s ai t CA (en MDH) 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 CA en MDH Source : Risma TO se pt e TO moyen L’évolution des revenus et TO du segment luxe sur l’année 2009 est en ligne avec le

comptes sociaux sociaux et environnementaux 4. LE RAPPORT DU PRÉSIDENT 4.1 Les conditions de préparation et 153 154 d’organisation des travaux du Conseil 4.2 Principes et règles arrêtés par le Conseil INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 295 8.1 Attestation du responsable du Document 8.2 Informations historiques sur les exercices 296 297 298 306 d’administration sur les rémunérations des dirigeants et des mandataires sociaux 4.3 Les procédures de contrôle interne 163 164 172

6% 18 802 17 468 54,2% 47,8% 57,3% 51,0% % social du consolidé Résultat Net consolidé Marge nette consolidée dont résultat net JET ALU Maroc % social du consolidé 100,0% 21 440 9,9% 21 440 100% 0 21 440 9.9% 96,8% 26 541 9,9% 25 630 97% 295 26 246 9.8% NA 22,4% 19,5% 23,8% 92,9% 40 566 14,1% 37 495 92% 962 39 604 13.7% 225,6% 50,9% 52,8% 46,3% Intérêts minoritaires Résultat Net Part du Groupe Marge nette (RNPG / CA) Source : JET ALU MAROC SA V.1.1 Produits d’exploitation

page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 298 299 300 301 302 303 304 306 307 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 328 1099. ETD transverses Soutien opérationnel 1099401. CHEF D'UNE GRANDE UNITE TECHNIQUE 11. SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

ces clans familiaux. A cette époque, la justice était une justice clanique, rendu par les chefs de famille. Ces grandes familles étaient regroupées en tribus et en curies. Il y avait en tout dans cette Rome royale archaïque entre le VIII et le VI av. JC, 30 curies, chaque curie regroupant un certain nombre de gentes, et au-dessus des curies 3 tribus. Donc il y a 10 curies par tribu. On a conserver le nom de ces tribus qui sont des tribus gentilices. Ces tribus étaient un regroupement de famille

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . En résumé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CHAPITRE 14 279 279 281 281 285 287 287 288 291 292 292 293 295 297 298 300 302 Station Internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Intégration du navigateur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gestion du clavier

$rouge=imagecolorallocate($idimg,255,0,0); //Tracé d'arcs imagearc($idimg,200,100,180,180,180,360,$noir); ←³ imagearc($idimg,200,100,140,140,180,360,$noir); imagefilledarc($idimg,500,200,480,300,0,290,$rouge,IMG_ARC_PIE); ←· Les images dynamiques CHAPITRE 10 295 //Tracé d'ellipses imageellipse ($idimg,200,150,100,50,$noir); ←» imagefilledellipse ($idimg,120,300,200,80,$rouge); ←¿ imagepng($idimg,"cercle.png"); imagepng($idimg); imagedestroy($idimg); ?> La figure 10-5 illustre les résultats obtenus. Figure 10-5

dimensions du positionnement 2.2) Le nom et l’identité visuelle L’identité visuelle présente la personnalité et les valeurs de l’entreprise. C’est donc une forme de communication institutionnelle. Elle contient ces quatre éléments (Malaval et Décaudin, p.295, 2005) :     La transcription typographique (la marque ou le slogan) Un symbole visuel (le logo, l’emblème graphique) Un système de couleurs Un code sonore (le jingle) Une firme doit avoir une charte graphique qui puisse se décliner pour l’ensemble

afin d’organiser leurs réflexions. Cette proximité mise en évidence par l’analyse des correspondances n’est donc pas une coïncidence et traduit bien des préoccupations voisines. La zone I semble donc regrouper principalement des codes éthiques. 295 Graphique 28 : Les trois zones regroupant les documents éthiques. La zone II est composée des documents suivants : « principes d’action » (lafa), « les politiques » (carp), «charte des ressources humaines » (bcha), «principes d’action » (elfp)

MATIÈRES………………………………………………………………………171 3 TABLE DES ABREVIATIONS ET DES ACRONYMES - AFL : Fédération américaine du travail AFRC : Conseil révolutionnaire des forces armées AGNU : Assemblée Générale des Nations Unies APLS : Armée Populaire de Libération du Soudan Art. : Article Av. : Avant avr. : Avril BICE :Bureau International Catholique des droits de l’Enfant BIT : Bureau International du Travail Bull. crim : Bulletin criminel Cadco : Coordination pour le droit à la connaissance des origines Cass. crim : Chambre criminelle