Accommodement raisonnable

fonctionnaires. Les gens utilisent le terme accommodement raisonnable sans en connaitre le sens propre, un accommodement raisonnable n’est pas simplement le fait d’accorder un traitement de faveur a un groupe de personne dans un but quelconque mais bien d’accorder un traitement diffèrent a un groupe de personne ou bien d’accommoder certaines normes pour éviter que ce groupe subisse un préjudice. Pour clarifier cette explication, un exemple d’accommodement raisonnable : Permettre à un élève portant un plâtre

Depuis 2006, plusieurs cas d’accommodements religieux très médiatisés ont suscité un profond malaise au Québec. Ces accommodements ont heurté des valeurs chères aux Québécoises et Québécois, telles l’égalité entre les femmes et les hommes et la neutralité religieuse de l’État. Mandatée pour étudier ces enjeux, la commission Bouchard-Taylor a remis son rapport en 2008. Depuis, rien n’a été réglé. Ces divisions résultent en partie de l’absence de règles claires pour baliser les demandes d’accommodement

majoritaire. Ont se rend finalement compte que nous n’avons jamais /300/ été consultés pour le nu identitaire que nous avons subi. En 2006, la crise des accommodements raisonnables retient l’attention en raison des différentes remises en question des Québécois. Les Québécois ne sont pas d’accord avec les accommodements raisonnables, notre culture n’est pas n’importe laquelle et nous devons la protéger. En /350/ 2007, Mario Dumont a profité de la faiblesse des Québécois pour battre

demandes de nature religieuse exprimées par quelques membres des communautés juives et musulmanes, et d’autre part, les difficultés d’intégration des immigrants, particulièrement celles liées à l’emploi. Largement médiatisé, le débat sur les accommodements raisonnables a contribué à renforcer les craintes relatives à la perte de l’identité québécoise. En effet, se sentant menacés et de plus en plus marginalisés, de nombreux Québécois ont exprimé ouvertement la peur de voir l’effritement de certaines valeurs

Travail intégrateur 4 Réflexion personnelle sur la Commission Bouchard-Taylor Afin de réaliser le travail intégrateur 4, j’ai décidé de lire le rapport de la Commission Bouchard-Taylor communément appelé « la commission sur les accommodements raisonnables ». Je trouve cette œuvre intéressante car elle représente un important travail de médiation interculturelle. De plus, cette consultation est contemporaine et a eu lieu au Québec. Le rapport final a été déposé en mai 2008. En premier lieu, je

divers questionnements, notamment la question sur le port du kirpan dans les endroits publics, la crise des accommodements raisonnables surgit. Jusqu’à 2008, beaucoup de débats concernant cette crise ont eu lieu dans divers domaines (politique, social, moral, etc.) qui remettait sur la table la question de l’immigration au Québec.2 De 2008 à 2013, la crise des accommodements raisonnables (ou déraisonnables) a tombé dans l’oubli jusqu’en septembre 2013. En septembre 2013, Monsieur Bernard Drainville

par Groupe 5eA Villa Maria 26 janvier 2010 Les accommodements raisonnables est un sujet qui fait beaucoup parler au Québec depuis les dernières années. Le port de la burqa, un voile religieux islamique pour les femmes qui recouvre le corps en entier, munie d’un grillage au niveau des yeux pour voir, est l’un des accommodements qui a le plus fait jasé. Francis Desharnais, bédéiste québécois, décida donc d’écrire une bande dessinée sur le

1. Prendre conscience de ce qui cause une forte réaction 2. On essaye de comprendre nos cadres de références et ceux des autres 3. On essaye de trouver des ponts, des compromis Accommodements raisonnables : effort de compromis substantiel, basé sur l’égalité Méthode accommodements raisonnables : C’est un effort de compromis substantiels, basé sur l’égalité(on est tous égaux mais pas identiques), obligation juridique Ex : Kirpan Si la personne sent que ses droits et libertés sont

«Projet de loi numéro 94», Assemblée Nationale, 9 février 2011 «4. Tout accommodement doit respecter la Charte des droits et libertés de la personne, notamment le droit à l'égalité entre les femmes et les hommes et le principe de la neutralité religieuse de l'État selon lequel l'État ne favorise ni ne défavorise une religion ou une croyance particulière. 5. Un accommodement ne peut être accordé que s'il est raisonnable, c'est-à-dire s'il n'impose au ministère, à l'organisme ou à l'établissement

s’oppose à l’uniformité dans l’application systématique d’une norme sans tenir compte des différences et de la diversité de la société. L’équité est invoquée pour éviter une application uniforme qui équivaudrait à une injustice. Accommodement raisonnable Un accommodement raisonnable est un effort de compromis substantiel pour s’adapter à une personne (ou à un groupe) afin d’éliminer ou d’atténuer un effet de discrimination directe ou indirecte, sans toutefois subir de contrainte excessive. Respect Manifestation