Accords de Matignon

annonce le dépôt immédiat de projets de lois portant sur les 40 heures, les contrats collectifs et les congés payés. Dès le moi de juin 1936, le gouvernement Blum prend des initiatives notamment dans les domaines économiques et sociaux. Les accords de Matignon signés le 7 juin 1936 entres les syndicats et les patronat afin de mettre fin aux grèves décident: -une augmentation des salaires de 7 à 15 %. -une reconnaissance des droits syndicaux avec délégués syndicaux et signature de conventions collectives

et les français craignent un coup d’état de l’extrême droite, à cause de certaines manifestations ayant eu lieu en 1934. Ils ont pris des mesures comme réduire le temps de travail hebdomadaire de 48 à 40 heures. Ils ont aussi fait signer les accords de Matignon entre les employeurs et leurs salariés, en instaurant des contrats collectifs, et atténuant les inégalités par une hausse de salaires. Ils essayent de moderniser le pays en engageant trois femmes dans le gouvernement. Il y a un accès à la culture

américains investit en bourse, les cours augmentent régulièrement permettant des profits rapides et supérieurs aux résultats économiques réels des entreprises. Face à cette prospérité, certains commencent à voir le problème : les crédits accordés presque sans contrôle, les productions des entreprises trop importantes par rapport à la demande ne présagent rien de bon. Une crise semble inévitable. Début Octobre 1929, un mouvement de ventes s’amorce à Wall Street (New York) faisant chuter les

ouvrier. 2. Pour la première fois, le gouvernement arbitre les conflits sociaux : les négociations organisées par Léon Blum entre les syndicats et le patronat débouchent sur les accords Matignon (doc 4). Les salaires sont augmentés et la liberté syndicale est reconnue. La signature de conventions collectives est décidée. Ces accords sont complétés par des lois sociales comme le droit à quinze jours de congés payés ou la semaine de 40 heures.

OUVRIERS). Le Front populaire prend de grandes avances avec les accords Matignon comme la hausse des salaires. La bourgeoisie reste contre les mesures car elles ne sont pas en leurs faveurs. La défaite de 1940 et la république : L'armée allemande utilise un matériel militaire moderne. Elle occupe mai/juin 1940, la moitié de la France. Face à la défaite, le maréchal Pétain signe l'armistice le 22 juin 1940, c'est ici qu'il va accorder les pleins pouvoirs. Le régime de Vichy : En octobre 1940 à Montoir

populaire – 1936-1937 · p. 58-61 · 1h Etapes · définition du FP : doc. 1 p. 58 sur sa victoire électorale · la réaction des ouvriers : doc. 4 p. 59 – les grèves · les mesures du FP : doc. 6 p. 59 – les Accords Matignon juin 1936 · les causes de sa chute : la division Droite-Gauche, dossier p. 60-61 1) Quels partis politiques remportent les élections législatives d’avril-mai 1936 et qui devient Président du Conseil après ces élections ? 2) Quelle

du travail, les salariés ont un droit à « la négociation collective de l'ensemble de leurs conditions d'emploi, de formation professionnelle et de travail et de leurs garanties sociales » 2-1- Les conventions et accords collectifs 2.1.1 La diversité des conventions et accords collectifs Une distinction est faite par la loi entre : - la convention collective : c’est un contrat conclu entre employeurs et syndicats de salariés qui traite de l’ensemble des conditions d’emploi, de travail

Droit du travail et syndicats I- Les droits du travail : une conquête A travers l'histoire, les travailleurs on lutté pour obtenir les droits (droit de grève, assurance maladie, congés payés...). Beaucoup de ces droits furent acquis après les accords Matignon de 1936. Les droits du travailleur sont aujourd'hui garantis pas la constitution et la loi. Au sein de l'entreprise, chaque salarié signe avec son employeur un contrat de travail définissant les droits et les devoirs de chacun. Aujourd'hui, le

comparées n°2 2001, http://recherche.univ-montp3.fr/mambo/cerce/relations.htm Alors que l'accord de Nouméa prévoit la création de signes identitaires communs pour la NouvelleCalédonie, Caroline Graille, ethnologue, trois ans après la signature de cet accord historique, retrace le processus d'affirmation culturelle des Kanak mis en oeuvre depuis les années soixante-dix et questionne les variations des formes qu'il a pu prendre en fonction des contextes sociologiques et politiques. Pour Caroline Graille

JORF n°121 du 27 mai 1998 page 8039 ACCORD Accord sur la Nouvelle-Calédonie signé à Nouméa le 5 mai 1998 NOR: PRMX9801273X Préambule 1. Lorsque la France prend possession de la Grande Terre, que James Cook avait dénommée « Nouvelle-Calédonie », le 24 septembre 1853, elle s'approprie un territoire selon les conditions du droit international alors reconnu par les nations d'Europe et d'Amérique, elle n'établit pas des relations de droit avec la population autochtone. Les traités passés