Accroche Chomage

licenciements qui ont eu lieu dans ce secteur. Quel contexte ? Les licenciements dans l’industrie de l’automobile sont fréquents notamment depuis la crise économique de 2008 où les entreprises ont dû faire fasse à des suppressions d’emplois, au chômage partiel et à une réduction de la production. Malgré une aide accordée par l’état pour faire rebondir les ventes dans ce secteur, les entreprises ont dû se séparer de nombreux collaborateurs. De plus, la deuxième cause de licenciement dans le secteur

et le renforcement du fond de secours (FESF= Fond Européen de Stabilité Financière). La dette totale de la Grèce s'élève à 350 milliards d'euros et le dette de l'Italie est de 1800 milliards d'euros. (JT, le monde) ECONOMIE : forte hausse du chômage : +0,9% sur le mois de septembre soit 26 000 demandeurs d'emploi supplémentaires en un mois. Au total : 2 780 500 chômeurs notamment à cause de l'économie qui est au ralentie depuis 2008 (crise). Les plus de 50 ans sont les plus touchés : +2,1% de

important de jeunes : le commerce, la santé/action sociale, le bâtiment-travaux publics, les services aux particuliers, l’enseignement/formation, l’hôtellerie-restauration alimentation, la gestion/administration. Mais la concurrence avec les adultes au chômage sera rude. Certains secteurs viseront uniquement des diplômés de l’enseignement supérieur (comme ceux de la formation et de l’enseignement), d’autres recruteront à tous les niveaux de diplômes avec une majorité de titulaires de diplômes inférieurs

1848 = IIe république Pour faire une république il faut faire une constitution c'est-à-dire organiser les pouvoirs et les institutions du pays. République qui veut être parfaite, on supprime le chômage donc en 3 mois l’économie est ruiné, les chômeurs empochés sont remis au chômage = révolte des chômeurs qui se tourne vers le communisme. 1848 = abolition de l’esclavage On fait des campagnes mais le peuple ne sait pas lire, ni meme les discours. Ils votent au hasard, a l’appréhension

réception du DPE. L'employeur doit ensuite inscrire le salarié sur un registre unique du personnel. Dans les 8 jours de l'embauche, l'employeur fait une déclaration unique d'embauche (DUE), qu'il doit faire suivre à l'Assurance Maladie, à l'Assurance Chômage et à la Médecine du Travail. ! 4 — Qualification de la relation de travail salarié On doit se baser sur : ⁃ la prestation de travail ⁃ la rémunération ⁃ le lien de subordination : c'est le droit de donner des ordres, contrôler l'exécution

toujours plus à l’Etat, l’individu ,e mesure pas l’effet négatif de ses négligence. De nos jours les budgets de l’Etat, les caisses de la retraite, la sécurité sociale est déficitaire. Quand la crise persiste et mène un grand nombre de citoyen au chômage, l’efficacité de l’Etat devrait être relancer, les budgets sont malheureusement diminuer, les déficit sont absorber pour tenter de garder le bien être général. L’ecomnomie est une science de choix efficace, economiste qui a definit l’economie dans

Note : Observation : 1) Auteur Émile François Zola est un écrivain et journaliste français, né à Paris le 2 avril 1840 et mort dans la même ville le 29 septembre 1902. Il est considéré comme le chef de file du naturalisme, c’est l'un des romanciers français les plus populaires, les plus publiés, traduits et commentés au monde. Ses romans ont connu de très nombreuses adaptations au cinéma et à la télévision. Biographie Fils unique de François Zola (7 août 1795–27 mars 1847) un ingénieur

travers des classes sociales 0 Les années 1980-2000 • • • • Dérégulation, désindustrialisation, développement de nouveaux secteurs • Déséquilibre des grands systèmes d’assurances sociales (retraite, chômage, maladie) • Idéologie anti-dirigiste, « néolibérale » Montée du chômage, mutations de l’emploi Questions socio-économiques éclipsées par les questions « sociétales » et portant sur les valeurs • individu et institutions traditionnelles • Déplacement des mouvements sociaux vers la défense

LA FLEXIBILITÉ DU MARCHE DU TRAVAIL PERMET ELLE DE REDUIRE LE CHOMAGE ? La flexibilité est un moyen pour une entreprise d’adapter son organisation de travail à son environnement et à la Demande. Il y a trois type de flexibilité elle peut porter sur le volume horaire de travail effectué (flexibilité quantitative) en modulant les horaires avec les mêmes effectifs (flexibilité interne) ou en faisant varier les effectifs employés (flexibilité externe). Le marché du travail est le lieu de rencontre

touchent n'ont pas n'ont adhère à une organisation signataires, cela est la stipulation pour autrui. 2° L'annexe 4,nous montre un lien entre le contexte économique et la sphère juridique, en effet lorsque la relation à l'emploi se fragilise avec un chômage qui devient un passage quasi obligatoire dans la vie professionnel. Les entreprises souhaitent de la flexibilité, la législation met en place de nouvelles forment de contrat comme CDD,intérim etc... Néanmoins cela crée une stabilité des emploi amoindrie