Analyse Croix Rouge

Le mouvement CROIX-ROUGE Naissance d’un mouvement Le 24 juin 1859, la bataille de Solferino oppose Français et Italiens d’un côté, et Autrichiens de l’autre. En une journée, on dénombre plus de 6 000 morts et 40 000 blessés. Henry Dunant, un homme d’affaires genevois, arrive sur les lieux en vue de rencontrer – pour affaires - l’Empereur Napoléon III. Bouleversé par l’état d’abandon des soldats blessés, il mobilise la population locale et improvise des secours. Dès son retour à Genève, Henry Dunant

LES PRINCIPES ET LES VALEURS DE LA CROIX ROUGE 7 principes fondateurs Proclamés par la XXème conférence internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Vienne, 1965), les sept principes fondamentaux révisés sont contenus dans les statuts du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, adoptés par la XXVème Conférence internationale de la Croix-Rouge (Genève, 1986). A la base du Mouvement, les 7 principes * fixent son orientation, son éthique, sa raison d'être

international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. Créé en 1863, le CICR est à l’origine des Conventions de Genève et du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, dont il dirige et

Les Moyens de mise en œuvre du droit international humanitaire Etat des lieux, analyse des problèmes et éléments de réflexion Genève, Juin 2005 * Les opinions émises par l’auteur le sont à titre personnel et n’engagent que lui. 1 Table des Matières Introduction Résumé des principaux éléments de réflexion Partie I : Prévention A. Développement des législations nationales 1. Etat des lieux 2. Analyse des problèmes 3. Eléments de réflexion B. Formation/ sensibilisation 1. Etat

LH1 2010 | La création de la Croix-Rouge | | | Daviet Florian | | | Sommaire : Introduction ...................................................................................................... 3 I° Les causes liées à l’évolution de la guerre..................................................4 1) L’époque pré-Croix-Rouge......................................................................4 2) Les causes d’une mauvaise gestion de la santé au XIXème......

actions de santé dans les conflits armés Comité International de la Croix-Rouge Cours H.E.L.P. 19, avenue de la Paix 1202 Genève, Suisse T + 41 (0) 22 730 26 89 F + 41 (0) 22 730 37 87 E-mail: help@icrc.org www.icrc.org/helpcourse © CICR, 2011 Cours H.E.L.P. Le cours H.E.L.P.: une expérience didactique multiculturelle et multidisciplinaire Le cours H.E.L.P. a été créé en 1986 par le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) pour améliorer le professionnalisme des collaborateurs chargés

[pic] La GSRH chez la Croix-Rouge Canadienne Gestion stratégique des ressources humaines Table des matières Sommaire exécutif 3 Introduction 4 Présentation de l’organisme 5 La planification stratégique des ressources humaines 7 La dotation dans l’organisme 10 Le développement stratégique des ressources humaines 13 La gestion de la diversité 16 Développement RH 20 Conclusion 21 Annexes 22 Bibliographie 24 Sommaire exécutif Dans le cadre du cours

gouvernement, intervient dans le champ national ou international. Les relations juridiques internationales sont traditionnellement des relations uniquement entre États (ou entre Gouvernements). On considère parfois le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) comme l'ancêtre des ONG, bien qu'ayant un statut hybride spécifique vis-à-vis des États. Dans le cas d'organisations internationales, on parle également d'Associations de Solidarité Internationale (ASI) ou d'organisations non gouvernementales

Personnage(s) clef : Henri Dunant Président(e) : Jean-François Mattei Affiliation :  internationale Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge Volontaires 55 000 La Croix-Rouge française (CRF) est une des sociétés nationales du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. C'est une association loi de 1901 reconnue d'utilité publique. Elle emploie en 2007 plus de 17 000 salariés dans près

Quelles sont les conséquences de la dépendance des acteurs non gouvernementaux aux financements institutionnels ? L’exemple de l’action internationale de la Croix-Rouge française 2 RÉSUME L’humanitaire contemporain est apparu dans le milieu du XIXème siècle et a été incarné par la Croix-Rouge qui par la suite a occupé une situation hégémonique pendant presque un siècle. Les ONG, issues du mouvement du sans frontièrisme, ou d’origines anglo-saxonnes créées dans l’entre deux guerre sont