Anapec Régionalisation

encourageant la recherche, l’innovation et le développement de passerelles vertueuses entre l’université et l’entreprise. 3. Le besoin d’une gouvernance territoriale qui libère les énergies et mobilise les initiatives locales La Constitution consacre la régionalisation avancée comme un levier fort d’une nouvelle gouvernance territoriale et comme un cadre prometteur de gestion de proximité et de convergence des intérêts et des initiatives de tous les acteurs. La mise en place efficiente de ce chantier décisif

création de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est venue confirmer la nécessité économique et sociale de créer une structure d’intermédiation et d’institutionnaliser le fonctionnement du marché du trava il. Une plus grande implication des partenaires économiques et sociaux dans ses programmes et actions, un intérêt accru pour le trava il non qualif ié, une plus grande régionalisation de ses actions et un plus grand intérêt pour le monde rural contribueraient à

confiance dans l’économie nationale, l’amélioration de sa compétitivité et le soutien à l’investissement et aux entreprises ; l’accélération de l’implémentation de la Constitution et des grandes réformes structurelles et de la mise en œuvre de la régionalisation avancée ; le soutien de la cohésion sociale et spatiale et la promotion de l’emploi ; et la poursuite des efforts pour le rétablissement progressif des équilibres macroéconomiques. L Renforcement de la confiance dans l’économie nationale, amélioration

Tétouan; Premier arrondissement urbain de la Ville de Larache; Association ECODEL; Agence du Bassin Hydraulique du Loukkos; Office Régionale de Mise en Valeur Agricole du Loukkos; Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi et des Compétences(ANAPEC); Office National de l’Electricité de Chefchaouen, Tanger et Tétouan; Amendis; Banque Populaire de Tanger-Tétouan; Association ADELMA; Association Rives pour le Développement et la Communication; Réseau Espace Citoyenneté,Maison de la Femme; Projet

et des restructurations sectorielles et opérationnelles visant à booster leurs performances et leur compétitivité tout en aspirant à une plus grande implication de ces entreprises dans la concrétisation d’une déconcentration renforcée et d’une régionalisation élargie. De même, des synergies sont recherchées à travers la conduite d’opérations de partenariats entre EP à l’instar de celles impliquant l’OCP et la BCP, l’ONMT et la SMIT ou les organismes publics concernés par la stratégie logistique nationale

Projet «ELOISE: Enhance Labour Opportunities to Improve Social Environment » (Renforcer les Opportunités de Travail pour Améliorer l’Environnement Social) Contrat no. DC-HUM/2009/211-263 Partenaire: ANAPEC - Agence Nationale de promotion de l’emploi et des compétences A project implemented by ANAPEC, CEIPIEMONTE, COLLECTIVITE TERRITORIALE DECENTRALISEE MAIRIE DU PLATEAU, DOLMEN, ODT, UCSP, UCSS The project is funded by the European Union Sommaire 1.1 - Rapport sur le contexte socio-économique

de participation au marché du travail faible et un chômage ou un sous-emploi structurel. 4.3. Les politiques actives de l’emploi L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) a été créée en 2000 afin d’aider les personnes en recherche d’emploi, en les formant et cherchant à mieux faire correspondre leurs compétences aux attentes du marché du travail. Dans ces domaines, l’ANAPEC a lancé trois programmes :

Formation axé sur les principales filières de l’Offshoring réalisé en partenariat avec les universités, l’Office de Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) et l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) ; - La pise en charge de 100% de la formation initiale et de 75% de la formation continue; - Un contrat d’insertion prévoyant une exonération pour une durée de 24 mois des cotisations patronales et salariales dues à la CNSS, de la taxe de la formation

117 Annexes statistiques ................................................................................................................ 118 iv Liste des acronymes A ADII ADT AELE AFD AGR AIE ALE ALECA AMCI AMDL AMITH AMO ANAPEC APD APE ARNT ATV Administration des Douanes et des Impôts Indirects Agences du Développement Touristique Association Européenne de Libre-échange Agence Française de Développement Activités Génératrices des Revenus Agence Internationale

Banque marocaine pour le commerce et l’industrie Bureau marocain du droit d’auteur Business Process Outsourcing Bâtiment et travaux publics Caisse centrale de garantie Chambre de commerce, d’industrie et de services Commission consultative de la régionalisation Conseil déontologique des valeurs mobilières Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc Centre de formation des instituteurs Confédération générale des entreprises du Maroc Centre international pour le règlement des différends relatifs