Anglais The Economist Sap

l'un des piliers (l’économie p.e.) si un autre élément (le social ou l'environnement) est dégradé, car le niveau de performance ou de qualité de l'ensemble est ici contrôlé par la « planche la plus faible du baquet » Le développement durable (anglais : sustainable development qui peut aussi être traduit en français par développement soutenable) est une conception du bien commun développée depuis la fin du XXe siècle. Considérée à l'échelle de la planète, cette notion vise à prendre en compte,

Ecologie, TIC, responsabilité sociale Abstract The aim of this communication is to present new focuses for research in the field of Information Systems and Ecology. In the first part, we will present, through a review of the literature, the rather negative role played by ICT on the environment: paper, transportation, consumption, waste… The aim of the second part is to discuss the rather positive role played by ICT with regard to knowledge of the environment: simulation, traceability, efficacity…

pour tenter de cerner les limites de la croissance économique. * 1972 : publication du Rapport Meadows qui prône une "Halte à la croissance" suite à la croissance effrénée des Trente Glorieuses . * 1972 : le Club de Rome publie le rapport The limits to growth (en français Les limites de la croissance), rédigé à sa demande par une équipe de chercheurs du Massachusetts Institute of Technology. Ce premier rapport donne les résultats de simulations informatiques sur l'évolution de la population

organisationnelle avant d’inviter un fournisseur à déposer une soumission[5]. Cette étape de préqualification peut être plus ou moins exhaustive selon l’ampleur des exigences formulées et la rigueur de l’évaluation. L’annexe 1 offre une liste d’énoncés (en anglais) qui peuvent être retenus pour évaluer un fournisseur (dans ce cas-ci il s’agit s’entreprise dans le domaine de l’électronique). Soulignons que la préqualification peut être adaptée pour les situations où le marché fournisseur est relativement abondant

sont connues. Ou du moins, on croit les connaître. D’un côté en effet, les « délocalisations » et plus généralement la mondialisation sont un sujet d’angoisse pour les Français qui ne voient que les pertes d’emplois. De l’autre, statisticiens et économistes démontrent sans peine que les avantages tirés de cette évolution par la France en terme d’emplois sont nettement supérieurs aux inconvénients. « Un arbre qui tombe fait plus de bruit qu’une forêt qui pousse ». Et les cadres, dans tout cela ? Quelle

Forrester – après la chute de www.beenz.com et www.flooz.com qui étions des exemples d’entreprises dans le domaine de E-business traités dans l’étude de Amit & Zott )................................................................37 .3. Kriger et al . The Kite framework....................................................................................................................................................................37 .4. LE CONTROLE DE GESTION ........................................

Critiques et faiblesses de la stratégie d’Apple [modifier] ------------------------------------------------- Organisation [modifier] On reproche à Apple son modèle de développement vertical, qui va à l’encontre de la plupart des prescriptions des économistes, spécialement pour l’informatique. Malgré cela, la compagnie dégage des profits. Apple est également critiquée parce qu’elle dépend beaucoup de la personnalité qui la dirige, spécialement lors des deux ères Jobs. Certains considèrent que Steve

LA VILLE DE MONTRÉAL Jean FORTIER ABSTRACT The City of Montréal administration is one of the most complex in Canada, particularly since the creation of the Burroughs. Many observers estimate that important sums of money could be saved by an improvement of the efficiency of services, or by delegating certain tasks. To be able to measure productivity in rendering services to citizens, this paper tries to distinguish, identify and measure activities of the City of Montreal, in its operating budgets

fait dans les moindres détails, le souci de la perfection et un peu de votre tempérament so british qui consiste à prendre les choses de la vie toujours du côté positif (impensable pour un Français). Nicholas, vous m’avez aussi transmis ce goût de thé qui revient inéluctablement tous les jours vers 17h. Aussi, grâce à vous je sais attendre…un peu plus longtemps qu’avant… Merci à toute l’équipe de SGE et de SGR qui m’a toujours soutenue matériellement et moralement, Mathilde, Laurette, Thomas, Cyril

est au même titre que les autres domaines, passée sous les feux de la rampe. Car elle est aussi entrée dans une phase d’adoption rapide des TIC, via l’intranet spécialisé, l’Internet et le développement de logiciels intégrés de gestion des hommes ( SAP People soft … ) . Ce qui est toutefois spécifique à la fonction Ressources humaines, c’est une tendance à la focalisation sur son contenu, ses objets, d’avantage que sur ses finalités, l’approche retenue par la revue professionnelle « Entreprise et