Années 580 av. J.-C.

première fois le concept de facteur ; il cherche, derrière les notes obtenues par de nombreux sujets à de nombreux tests, une variable explicative cachée : le facteur général d’aptitude (analyse factorielle au sens des psychologues). C’est vers les années 30 que se pose le problème de la recherche de plusieurs facteurs (travaux de C. Burt et de L.L Thurstone) ; on cherche deux puis plusieurs facteurs : mémoire, intelligence, etc. ‘’non observables directement mais susceptibles d’expliquer au sens statistique

qui est entrée en vigueur à compter de la date de la tenue de l’Assemblée Générale Extraordinaire du 25 juillet 2006 susvisée. 2.2. OBJECTIFS DE L’OPÉRATION Suite à une restructuration et un repositionnement de COLORADO, entamés depuis plusieurs années, la société COLORADO s’inscrit actuellement parmi les acteurs les plus dynamiques de l’industrie de la peinture. Elle souhaiterait accroître sa proximité vis-à-vis de ses clients et de ses partenaires tout en améliorant sa notoriété ainsi que son

résultats, économie, no 6, mars 2003. cité par Quentin Urban Le juge et le parcours professionnel du salarié dans le groupe LPA, 21 avril 2005 n° 79, P. 23 4 A. Skalitz, Au-delà des entreprises, les groupes, INSEE Première, mars 2002 ; 5 Raymond GIANNO et Anne-Élisabeth COMBES La dénaturation du mandat social par la pratique dans les sociétés anonymes Gazette du Palais, 04 juin 2002 n° 155, P. 4 6 Laurent Rouzeau op. cit. 2 3 AGREGATION CNED LES CONVENTIONS INTRAGROUPES ET L’EQUILIBRE DES INTERETS

55% des exportations agro-alimentaires, soit 16% des exportations nationales. 2.1 AU NIVEAU NATIONAL 2.1.1 Ressources halieutiques On estime que le potentiel total du secteur des pêches au Maroc varie de 1,1 à 1,6 millions de tonnes suivant les années, et se compose d'environ 600 000 à 1.100.000 tonnes de petits pélagiques (thons exclus) et de 500.000 tonnes d'espèces démersales. Les ressources démersales côtières, sont soumises à une forte pression de pêche et sont donc, soit pleinement exploités

plus éclatant dans la sienne. Quand je ne lui devrais que la seule idée du caractère de Phèdre, je pourrais dire que je lui dois ce que j'ai peut-être mis de plus raisonnable sur le théâtre.» Il s'inspira en effet de ’’Hippolyte porte-couronne’’ (428 av. J.-C.), tragédie qui, comme son titre I'indique, est centrée sur Hippolyte. Ce jeune homme d'élite à l'éducation très soignée est un fervent fidèle d'Artémis, la vierge déesse de la chasse. Pour lui, la chasteté est la vertu par excellence ; il a le

l’initiative d’organismes publics relevant du Ministère chargé de l’emploi. Il apporte des garanties et des cautions dans le cadre du développement des entreprises. A l’origine, le fonds a été créé pour soutenir l’emploi des jeunes diplômés. Après 15 années d’activité, le FARE évolue aujourd’hui comme un fonds de garantie généraliste en soutien au développement des entreprises. Le FARE intervient autour de deux mécanismes : • La garantie création et développement PME-PMI : Il s’agit de garanties des

d’un par tenariat conclu avec le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, plusieurs centres de formation; Le premier centre de formation est déjà opérationnel à Ain Aouda et 4 autres centres sont programmés au cours des 3 prochaines années à Marrakech, Tanger, Fès et Casablanca. L’objectif fixé auxdits centres pour la période 2012-2016 por te sur la formation de 5000 jeunes aux métiers du bâtiment. A travers cette première opération, et celles qui suivront dans un avenir proche, la

modestes et des régressions significatives ont même été notées au niveau de certains indicateurs, surtout au cours de ces dernières décennies. En effet la contribution du secteur agricole au PIB qui s’élevait à 30% au début des années 60 n’était plus que de 20% à la fin des années 70. Aujourd’hui elle atteint à peine 10%, malgré les diverses tentatives de développement et de relance entreprises par les autorités et l’existence d’un potentiel important en matière de production (3,8 millions d’ha cultivables

Paris C. L’usine corrézienne de Bort-les-Orgues entame une montée en puissance afin de répondre à une demande croissante de ses donneurs d’ordres, grandes maisons de luxe françaises. 2004 : le lancement de la commission-affiliation Depuis plusieurs années, le Groupe accélère le renouvellement des collections des marques détenues en propre en renforçant les lignes « femmes » de la marque LE TANNEUR et en créant des collections alternatives à la ligne mythique San Diego de la marque SOCO. Le Groupe amplifie

des biens et des personnes et la prévention 2.3 Une gouvernance adaptée aux enjeux Lors de la convention du 29 mai 2007 Construisons notre avenir, le président-directeur général a énoncé des objectifs de croissance et de compétitivité pour les années à venir. À cet effet, il a défini deux principes d’organisation et de management de nature à permettre l’atteinte de ces objectifs : • la mise en responsabilité pleine et entière des membres du comité exécutif sur un ou plusieurs départements, afin