Argument Pour La Grève

FRANCE Un droit bien réel, mais très dépendant des rapports de forces En France, le droit de grève existe bel et bien et les salariés ne se privent pas de l’utiliser. Depuis cent quarante ans, ce droit n’a cessé d’évoluer, en réponse le plus souvent aux épisodes marquants de la lutte de classe. Le cadre juridique dans lequel ce droit s’exerce est relativement peu contraignant, mais la tentation de le remettre en cause est forte au sein de la classe politique. Plusieurs exemples montrent cependant

remplacés par une proposition relative (avec qui). | | | |Ex. : 'le personnel navigant s'est mis en grève' peut être remplacé par 'le personnel qui navigue s'est mis en grève'. | | | |        'Un argument convaincant' peut être remplacé par 'un argument qui convainc'. | | | | CAS PARTICULIER: Au participe présent fabriquant ne correspond

: I- Définition de la grève II- Historique de la grève a. Avant le protectorat : b. Sous le protectorat : * LA CONSTITUTION DE 1962 * LA CONSTITUTION DE 1970 * LA CONSTITUTION DE 1972 III- Différentes types de grèves : * DEUXIEME PARTIE : I- Code du travail au Maroc : quel droit de grève ? II- Le droit de grève entre les textes juridiques et la jurisprudence III- Conditions d'exercice du droit de gréve * Collectif: Concernant

le lobbying interne et externe. Le lobbying interne consiste à rencontrer les décideurs politiques et à être présents dans les endroits ou se prennent des décisions def a on a influencer ces décisions. Cela permet de fournir des chiffres, des arguments, pour orienter des décisions du pouvoir politique. C'est un mode d'action relativement discret. En France, l'industrie nucléaire agit de cette façon, de même que l'industrie agroalimentaire ou encore celle de l'armement. Le lobbying externe consiste

qui ont engagé un mouvement de grève dans la discipline et l’enthousiasme, subissent depuis six semaines déjà l’intransigeance des dirigeants de la Compagnie ; la grève semble s’épuiser. Pour relancer la combativité du mouvement, Etienne, le meneur de la grève, rassemble les mineurs grévistes dans une clairière de la forêt de Vandame au Plan-des-dames. Dans ce passage, Etienne vient de prendre la parole et tient un discours appelant à la poursuite du mouvement de grève. L’extrait insiste sur le discours

inspecteurs de l’Administration Fiscale. A travers ce rapport de stage qui s’inscrit dans le cadre de la formation professionnelle des experts comptables stagiaires, je vais essayer d’exposer les deux méthodes de calcul du prorata ainsi que les arguments de base présentés pour défendre l’une ou l’autre des deux positions. A préciser enfin, que l’objectif principal de ce rapport est de mettre en surbrillance cette divergence d’interprétation qui pourrait avoir des effets négatifs sur la crédibilité

La grande grève des mineurs britanniques Il y a quinze ans, la Grande-Bretagne fut ébranlée par sa plus grandelutte de classe du siècle, une grève d’une telle ampleur et d’un tel enjeu que ses répercussions se font toujours sentir outre-Manche. Il s’agit de la grève des mineurs, une grève qui a duré un an, qui a impliqué 150 000 grévistes, qui a mobilisé dans un élan de solidarité des millions de travailleurs - militants, syndicalistes ou travailleurs du rang - et qui a vu surgir de nouvelles

l’entreprise, c’est-à-dire de céder la majorité du capital à des fonds privés. 4. Présentez les arguments avancés par chaque groupe d’acteurs et les causes du conflit. Le conflit oppose les syndicats, représentants les salariés, et la direction de l’entreprise mandatée par l’actionnaire majoritaire, l’État. La direction de l’entreprise défend le plan de privatisation sur la base des arguments suivants : – la situation économique de l’entreprise est alarmante : 30 millions d’euros de pertes

la conciliation a échoué (composé de 2 employeurs et 2 salariés) La grève : arrêt de travail collectif pour défendre des intérêts professionnels. Il existe plusieurs formes de grèves : - grève tournante - Grève surprise - Grève sur le tas - Grève perlée ou grève du zèle - Grève de solidarité Conséquence de la grève pour un salarié : Le contrat de travail est suspendu pendant la durée de la grève et le salarié ne touche plus de salaire. Le tribunal de grande instance :

travail de 48 heures à 40 heures par semaine. * la création de 2 semaines de congés payés, * et des contrats collectifs de travail. A quel mouvement social ces mesures font-elles suite ? Ces mesures font suite à un vaste mouvement de grève qui s'étend à toute la France. Quelles sont les différentes mesures du front populaires qui ont permis cette « idée de loisirs » ? Les 15 jours de congés payés, la réduction du temps de travail à 40 heures par semaines au lieu de 48 heures couplé