Auxiliaire de puériculture

Identification de l’enfant  Identification de la famille  Observation de l’enfant ce jour  Motif de la consultation Non du Besoin Habitudes de vie et Besoin Satisfait Besoin non satisfait source de difficulté Action de l’élève auxiliaire de puériculture Transmissions du jour Respirer Sophia a une respiration Normale ; calme ; pas d’écoulement nasal pas de présence de toux J’ai conseillé à la mère de ne pas mettre de peluche ni de couverture dans le berceau de Sophia ris d’étouffement

d’un plan d’évacuation [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] Le système d’éclairage fonctionne avec des capteurs [pic] III - Les professionnels de la petite enfance Le personnel est composé d’une directrice, de trois auxiliaires puéricultrices, de deux éducatrices de jeunes enfants, de deux adjoints technique, et d’une cuisinière. Leurs rôles : La directrice de la structure qui est infirmière puéricultrice : Elle s’occupe de la gestion de l’établissement

vous trouverez les modalités d’inscription concernant : Liste 1 : candidats bacheliers ou titulaires d’un titre admis en dispense (page 2) Liste 2 : candidats titulaires du diplôme d’état d’aide-soignant ou diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (page 10) La fiche d’inscription (page 16) Liste 3 : réservée aux candidats titulaires d’un diplôme d’infirmier obtenu hors UE, veuillez vous renseigner auprès du secrétariat de l’IFSI. Liste 4 : une quatrième voie d’admission en formation

… … et depuis 2006 aux PHARMACIENS Les professionnels de santé Ces professions s'exercent en tant que libéral ou salarié d’un établissement public ( fonction publique hospitalière… ) ou privé. Professions médicales et pharmaceutiques Auxiliaires médicaux Autres professions de santé Rôle • production des soins • prescription • conseils aux patients Les médecins • Praticiens libéraux – Liberté du lieu d'installation ( variabilité des densités médicales selon les régions) – Rémunération

d’une halte garderie composée de deux pôles comportant chacun 4 agents avec en plus pour un pôle une stagiaire EJE. La répartition des agents se décompose pour chaque pôle comme suit : - 1 éducateur de jeunes enfants (EJE) - 2 auxiliaires de puériculture (AP) - 1 agent d’entretien La structure, dirigée par une puéricultrice qui est la directrice. Contexte spatial : La halte garderie est installée dans un ancien appartement de fonction présentant un espace relativement réduit

arrivée dans le service pour brûlure sur le tronc, les avant bras, les cuisses et les flans ( retour de flamme avec une gazinière avec suspicion d’idées noires avec passage à l’acte). Pour ce soins, il fallait 2 infirmières ainsi qu’une auxiliaire de puériculture qui aujourd’hui aller être moi. Les infirmières préparaient le matériel nécessaire au soin tandis que je m’occupais de préparer la patiente au soin. C’est une patiente très réservée qui à du mal a communiquer avec le reste de l’équipe

1 semaine durant la période des fêtes de fin d'année et est susceptible d'être également fermé lors des vacances scolaires. Le personnel : La directrice ( éducatrice de jeunes enfants) Psychomotricien 1 Éducatrice de jeunes enfants 3 Auxiliaires de puériculture 1 Agent de service Médecin Psychologue Coordinatrice petite enfance Modalités d'inscription : La halte garderie la « Boite à coucou » accueille en priorité les enfants dont l'un des parents ne travaille pas et résidant à Orsay. Les places

exigé pour accéder à la formation mais les candidats doivent passer un examen de sélection. Evolution ? Des passerelles existent avec d'autres métiers du secteur social. Avec le CAFAMP, l'AMP peut être recruté comme aide-soignant ou auxiliaire de puériculture. L'AMP peut entreprendre des formations pour devenir moniteur éducateur ou éducateur spécialisé. Avec plusieurs années de pratique, il peut bénéficier d'allègements de formation. Formation d' Aide médico-psychologique dans la région

espace bébé à partir de 3 mois il possède tous les deux, deux dortoirs Typologie du public : Enfants âgés de 3 mois à 4 ans Ressources humaine : On compte 1 puéricultrice (directrice), 1 Educatrice jeunes enfants (Directrice adjointe), 4 auxiliaire de puériculture, 3 employés titulaires, du CAP petite enfance, 1 médecin, 2 agents d’entretien. Services, prestations : Garde d’enfants, change Partenaire : Les partenaires sont le Conseil Général et Régional, Communauté de commune, la CAF (Caisse d’Allocation

(crèche, halte-garderie)  Animateur périscolaire  Garde d’enfants au domicile des parents  Assistante maternelle agréée  Obtenir un niveau de formation permettant la poursuite des études après concours socio-sanita Aide-soignant, Auxiliaire puériculture, ATSEM DEBOUCHES FINANCEURS Cette formation peut être financée :  Contrat de professionnalisation avec une structure CAE, CDI ou CDD  Congé Individuel de formation (CIF CDD – CIF CDI)  Plan de formation  Droit individuel de