Auxiliaire de vie sociale

conditions de vie, des soins, de l’hygiène … Cette population vieillissante est de ce fait de plus en plus dépendante de la population active. Que ce soit d’un point de vue financier (les retraites), affectif ou encore tout simplement pour vivre (difficulté de mobilité, de santé entraînant le besoin d’une aide permanente pour par exemple faire les courses, préparer à manger, se laver …) Cependant, le financement de ces aides est un problème. Comment rémunérer ces auxiliaires de vie alors que le

2012-2013 SOMMAIRE DEDICACES Je dédie ce rapport à : ma mère qui ne cesse de me soutenir dans toutes mes entreprises et en particulier dans mes études ; mon défunt père qui, depuis ma tendre enfance m’a encouragé à persévérer dans la vie ; mes frères et ma sœur. REMERCIEMENTS Tout travail intellectuel est le fruit certes d’une recherche personnelle, mais en réalité, il résulte d’une action collective. Ainsi, la rédaction de ce rapport a été possible grâce à la contribution

Béziers 54, rue Boïeldieu 34 500 Béziers CEAS Formation LR Sommaire Présentation du stagiaire 1 1 Présentation du Centre Communal d’action sociale 2 1.1 Organisation et agréments 2 1.2 Les différents services

PUBLICS ET INSTITUIONS BTS BLANC Question 1 :Analyser en quoi la notion de handicap a subi une évolution ces trente dernières années. Pour commencer, un handicap constitue toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans un environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant

aides à domicile. L’ADMR a pour but de mobiliser toutes ces ressources pour favoriser l’Autonomie (au sens de capacité à se gouverner soi-même) des personnes, des familles et des groupes, quels que soient leur âge, leur lieu de vie, leur état de santé, leur situation sociale, le lieu où l’aide est apportée et la forme qu’elle prend. Elle intervient dans 8 communes du Pays de Brocéliande qui sont : Montauban/Bgne, Boisgervilly, St Uniac, Le Lou du Lac, Landujan, La Chapelle du Lou, St M’Hervon et Médréac

Le métier en détail L'Auxiliaire de vie sociale intervient auprès des familles, des enfants, des personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale, des personnes âgées, malades ou handicapées. Il/elle réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés du à l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales par une aide dans la vie quotidienne. Il favorise ainsi le maintien de la personne au domicile et évite son isolement. Il

Élaborer et valoriser son rapport annuelLes écrits professionnelsQualité de la prestation hôtelièreValidation des acquis de l’expérience (VAE)VAE Aide-Soignant : Accompagnement 24HVAE Auxiliaire de Puériculture : Accompagnement 24HFormations diplômantes et qualifiantesDiplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DE-AES)Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DE-AP) en cursus completDiplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DE-AP) en cursus partielDiplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

conduit à distinguer à travers deux chapitres, les sources traditionnelles et les sources modernes du droit marocain. Chapitre1 :Sources traditionnelles I – Le droit musulman La vie moderne ne cessant d’engendrer des besoins nouveaux, on pourrait croire que la loi islamique n’est plus tout à fait adaptée aux conditions de vie actuelle des marocains. A l’exception de la Turquie ou de l’Albanie qui ont laïcisé leur droit et remplacé la loi coranique par des codes européens, la plupart des pays musulmans

Présentation du lieu de stage 1.2 Présentation de l’établissement 1.3 Présentation des services II Présentation de la personne concerné 2.1 Présentation social de l’usager 2.2 Présentation physique 2.3 Présentation psychique de l’usager 2.4 Classement GIR 2.5 Antécédent médicaux et chirurgicaux 2.6 Fait marquant durant son séjour dans l'institution 2.7 Le projet de vie du patient 2.8 Journée type de la personne III Présentation et analyse des besoins fondamentaux IV Argumentation des actions 4.1. Le choix du

personnel – Expériences professionnelles (joindre dans cette rubrique un CV actualisé) Carte d’identité de l’entreprise d’accueil en PFMP PFMP N° 1 du 24/11/2014 au 19/12/2014 Raison sociale de l’entreprise Service de soin infirmiers à domicile Siège social de l’entreprise Fournes en Weppes Téléphone 03-21-34-33-54 Date de création Décembre 1984 Statut juridique Association Loi 1901 Numéro d’immatriculation au RCS (registre du commerce et des sociétés) Numéro SIREN