Avant Propos Rapport De Stage

Mademoiselle BILLON Amélie Rapport de stage de 2ème année de formation d'Assistant de Service Social Plan du rapport : Introduction Présentation de la politique d'action A. Les compétences de l'AIDAPHI B. Les actions en direction des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion sociale Découverte de l'institution A. Les services et leurs missions B. La population et le territoire d'intervention III. Présentation du poste d'Assistant de Service

« races », ainsi qu’en la supériorité de certains de ces groupes par rapport à d’autres. Annonce du plan : I. Le Racisme sous toutes ses formes 1. Envers différentes croyances et religions 2. Envers les races 3. Les comportements des « racistes » II. D’où provient le Racisme et quand cela a vraiment commencé ? 1. Les dates importantes 2. Le commencement de ce propos III. Les conséquences du Racisme, comment s’applique-il ?

PROPOS DE SOUTENANCE Elève-fonctionnaire N’GUESSAN Konan Cyrille Evrard Matricule 372 919 F Cycle Moyen Filière Commerce Promotion 2011-2012 A vos ordres pour la soutenance Monsieur le président du jury Madame (mesdames), messieurs honorables membres du jury, bonjour pour l’honneur que vous nous faites d’accepter de présenter ce jour, notre rapport de stage. Nous voudrions vous remercier pour votre sollicitude et votre disponibilité. Nous ne saurions occulter le temps précieux que

OCP Khouribga ISTA KHOURIBGA Groupe Office Chérifien Des Phosphates Direction des Exploitations Minières de Khouribga 1 OCP Khouribga     AVANT PROPOS DEDICACE REMERCIEMENT INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : I. HISTORIQUE : 1 . PRESENTATION DE L OCP. 2 . ENVIRONNEMENT DE L OCP. II. - FILIELLES DU GROUPE OCP : 1 . LE GROUPE OCP. 2 . LES FILIELES DE L OCP ET SES PARTICIPATIONS. III. - PERSONNELE OCP : 1 . LE MATERIEL OCP. 2 . PERSONNELE OCP . IV. - LE ROLE DE L OCP : V. -

Rapport de stage Ce document présente les règles à respecter pour la composition des différents rapports produits au cours de vos stages ; il peut aussi servir à la rédaction des rapports que vous avez à remettre durant votre scolarité, notamment pour les projets réalisés. Nous présentons des généralités concernant la présentation des rapports, un exemple de plan indicatif, des exemples de ce qu'il ne faut pas faire ... Ce document se veut indicatif, tout n'est pas à respecter à la lettre. Cependant

remercier dans un premier temps, mon maître de stage Mme X qui est également ma tutrice de stage, pour son accueil chaleureux ; pour m’avoir accepté en tant que stagiaire étranger ; pour m’avoir accordé toute sa confiance ; pour m’avoir intégré rapidement au sein du Cabinet d’Avocats ; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport. Je remercie également Maître Y et Mlle P

Carnet de suivi de stage Nom : Collège Dulcie SEPTEMBER Académie Créteil Éducation Nationale Téléphone : 01 45 46 30 30 Fax : 01 45 46 92 00 1 mail Gaston Doiselet 94110 ARCUEIL Prénom : Classe : Du 17 au 21 Décembre 2012 Nom de l'entreprise : Adresse : Sommaire Voici l’organisation de ce document : Carnet de suivi de stage1 Sommaire2 Avant le stage3 La convention4 Présentation de l'entreprise5 Votre planning d'activité7 Compte rendu jour 1 : Date :

d’initiation à la démarche scientifique » de Bawin I., Paquet G., Wattier S., Bruxelles, ICHECGESENT 11, 2009-2010 69 I.Bawin – G.Paquet – S.Wattier: Séminaire de méthodologie et d’initiation à la démarche scientifique – Recueil d’outils Avant-propos Comme le titre l’indique, ce document est extrait d’un recueil d’outils conçu pour le Séminaire de méthodologie et d’initiation à la démarche scientifique organisé en GESENT 11. Il reprend les normes d’application à l’ICHEC en matière de rédaction

RAPPORT DE SATGE SOCIETE : FIDAB ; cabinet de [pic] JJJJGGGGGGJJJ Remerciement Avant d’entamer ce rapport , j’ai le plaisir d’exprimer ma profonde gratitude à elouinkhir Abdallah manager du cabinet FIDAB qui a accepté généreusement de m’accorder ce stage et la gentillesse qu’il a toujours manifesté à mon égard . Je le prie d’accepter l’expression de ma respectueuse gratitude. Je remercie également Mr.Antri khalid le responsable

qu'elle implique sur le plan des rôles et statuts de chacun dans le monde du travail. Le stage effectué à l'INRA, dans le service restauration collective, nous permettra d'appuyer nos propos et ainsi d'établir que la polyvalence n'est pas facile à définir, ni à respecter sur le plan pratique. Le choix du stage ainsi que de son thème d'observation n'a pas été fait au hasard. En effet, j'ai choisi ce lieu de stage, car j'y avais travaillé auparavant. J'ai trouvé qu'il serait intéressant de voir comment