Bilan Et Compte De Resultat

LE BILAN Qu'est-ce qu'un bilan ? Le bilan est la situation patrimoniale de l'entreprise à un moment donné, il recense les ressources de la société et les emplois de ces ressources. Il se présente en deux parties, l'actif et le passif. Le schéma suivant est une vue synthétique des grandes lignes du bilan. BILAN ACTIF | Actif Immobilisé - Immobilisations | | - Immobilisations incorporelles (brevets, fond de commerce, frais d'établissement) - Immobilisations corporelles (terrains, constructions

revenus : salaires, bénéfice, intérêts, ... La comptabilité fait partie du système d’information de l’entreprise. Elle permet de mémoriser les échanges de biens, d’argent, de créances, de dettes, de capitaux, ... Elle est chargée d’évaluer les résultats de ces échanges (bénéfices ou pertes). 3. Approche juridique de l'entreprise. Les entreprises individuelles (personnes physiques) et les sociétés (personnes morales) ont une personnalité juridique et à ce titre possède un patrimoine, détiennent

...................................!5! Première&Partie/Chapitre&1.&Les&documents&de&base,&les&règles&et&les&principes.&.................&5! 1.!Le!bilan!................................................................................................................................................................................!5! 2.!Compte!de!résultat!..................................................................................................................................................

obligatoirement lui rendre compte de son activité une fois par an, et lui présenter un bilan de sa situation. - Le résultat de l'exercice permettra de calculer l'impôt sur les bénéfices auquel est soumis une entreprise dont l'activité est bénéficiaire. - Le bilan permettra de rendre compte de la santé (bonne ou mauvaise) de l'entreprise : situation de trésorerie, endettement, etc. Le bilan peut prendre un aspect patrimonial ( bilan comptable ) ou un aspect fonctionnel ( bilan fonctionnel ). c) L'indépendance

et nomenclature 15 Paragraphe 1 – Principes comptables fondamentaux 15 Paragraphe 2 – Nomenclatures comptables 18 CHAPITRE 2 : Conception des états financiers 23 SECTION 1 : le bilan et le compte de résultat 23 Paragraphe 1 – Le bilan 23 Paragraphe 2 – Le compte de résultat 31 SECTION 2 : le TAFIRE et les états annexés 36 Paragraphe 1 – Le TAFIRE 36 Paragraphe 2 – Les états annexés 39 INTRODUCTION PROBLEMATIQUE A la suite de la création de

Axe 1 : Le Bilan et les comptes de situation. I- Notion de bilan. Le bilan est un tableau qui représente la situation patrimoniale de l’entreprise à une date donnée. Il est composé de deux parties : - La partie droite (Passif) : qui comprend l’ensemble des ressources financières de l’entreprise ; c'est-à-dire des moyens financiers d’origine interne (capitaux propres) ou externes (dettes). - La partie gauche (Actif) : qui comprend un ensemble d’emplois des ressources de l’entreprise. Ces emplois

.......................................10 Le bilan................................................................................................. 12 2.1 - Définition du bilan ........................................................................................................12 2.2 - La solvabilité et la liquidité...........................................................................................13 2.3 - Le bilan fonctionnel et le bilan financier ..................................

pièces comptables. Toute entreprise doit obligatoirement envoyer chaque année à l'administration fiscale le bilan, le compte de résultats, et l'annexe. Le bilan. Le bilan permet de déterminer le résultat de l'année: bénéfice ou perte. Date de clôture: date de l'établissement du bilan dans les statuts. (31/12 par ex.) Période qui sépare deux bilan s'appelle l'exercice comptable. Le bilan permet de valoriser le patrimoine de l'entreprise, il va se décomposer en 2 parties, l'actif et le passif

Les retraitements Définition : les retraitements de consolidation sont des écritures passées durant le processus de consolidation et destinées à aligner les comptes individuels sur les principes comptables retenus pour les comptes consolidés. Retraitement et ajustements préalables. Afin de respecter le principe d’homogénéité des comptes consolidés, des retraitements et des ajustements sont souvent nécessaires voire obligatoires en raison de la diversité des pratiques comptables et des méthodes

et de traiter les opérations réalisées par l’entreprise afin de les suivre et de les contrôler ( ventes, achats, investissements ,…) De déterminer le résultat déficitaire ou excédentaire d’une période d’activité (bénéfice ou perte de l’exercice), en établissant un « compte de résultat » D’établir la situation de l’entreprise grâce au bilan avec ce qu’elle possède (l’actif) et les moyens de financement mis en œuvre pour financer cet actif (le passif), pour analyser sa richesse et sa situation