Bilan Et Compte De Resultat

Corrigés des exercices ........................................................................................................... 15 Séquence 2 L’enregistrement des flux : les comptes 1. Les flux : origines et emplois ..................................................................................... 18 2. Les comptes .................................................................................................................... 19 Exercices autocorrectifs ..............................

L'entreprise garde en mémoire la trace de ces relations avec les tiers .le système d'information comptables traite ces informations et les restitue périodiquement (au moins une fois par an), sous forme de documents de synthèse:le compte de produit et de charges, le bilan, le tableau de financement et l'état de solde de gestion .l'analyse des documents de synthèse permet de comprendre le fonctionnent de l'entreprise. Le diagnostic financier est intéressant de l'intérieur:pour les responsables financiers

Compétences L’étudiant doit être capable de : ������ DONNER une lecture économique et financière du compte de résultat et du bilan ; ������ PORTER, à partir de cette lecture, un diagnostic élémentaire sur la situation financière de l’entreprise. Contenus : - ratios de base ; - analyse des documents de synthèse ; - analyse des Soldes Intermédiaires de Gestion, de la Capacité d’autofinancement, du bilan fonctionnel et des ratios. SOMMAIRE

L’actif du bilan comptable B) Le passif du bilan comptable C) Le bilan selon le système normal SYSCOA Chap2 : Analyse fonctionnelle de l’entreprise A) Le schéma général du bilan fonctionnel B) Retraitements du bilan comptable C) Analyse de l’équilibre du bilan fonctionnel Chap3 : Analyse financière de l’entreprise A) Les retraitements et reclassements nécessaires B) Analyse de l’équilibre fondamental du bilan financier (le FR, le BFR et la TN) C) La structure du bilan financier

Connaitre et comprendre les documents de synthèse établis périodiquement en comptabilité à l’issue d’une période de 12 mois, appelés aussi « comptes annuels » ; doivent être établis par les personnes soumises à l’obligation d’établir une comptabilité. Il s’agit : du bilan ; décrit le patrimoine professionnel de la personne concernée le compte de résultats ; décrit la façon dont un bénéfice ou une perte sera constaté à l’issu d’une période de 12 mois. Calcul du bénéfice ou de la perte de la période

processus), cette entité globale pouvant être une entreprise, une association, une organisation publique (mairie, hôpital, université…). La performance s’étudie au regard du ou des objectifs de l’organisation et des attentes des acteurs, en tenant compte du contexte dans lequel elle se réalise, d’où la nécessité de bien identifier ces trois aspects (objectifs, attentes et contexte) avant l’analyse de la performance. Concernant les attentes, il s’agit bien d’étudier comment la performance de l’organisation

Rapport Analyse Financière INTRODUCTION : Avant de jugé la santé d’une personne est –ce qu’elle ce porte bien ou non, il faut qu’on luis fasse se qu’ont appelle un bilan générale qui déterminera l’état de santé de cette dernier. Et se la vas de même pour une entreprise car pour s’assurer qu’elle jouée d’une parfaite santé il faut qu’ont lui fasse une analyse, qui est connue sous le nom de « L’ANALYSE FINANCIER ». Cette analyse ne cesse de prendre de l’importance dans la vie de l’entreprise

engagement sociétal, protection du consommateur et bonne pratique des affaires). 3.2 Bilan carbone, écolabels, label NF-environnement Le diagnostic « effet de serre » permet à l’entreprise d’établir le « profil carbone » de son activité. Il donne à l’entrepreneur une vision des domaines et processus pour choisir les meilleures pratiques. Ecolabels européen, NF-environnement garantissent la prise en compte des divers impacts environnementaux sur l’ensemble du cycle de vie des produits et font

si on parle de stock option : c’est à dire des actions donné aux collaborateur, dont les bénéficiaires peuvent choisir de les utiliser à tout moment. La gouvernance c’est faire en sorte que les uns et les autres trouvent la convergence. En bilan, la performance dépend de la relation entre actionnaire, mandataires et collaborateurs. Comment font les managers pour obtenir la performance ? Organisation Coordination Choix stratégiques etc …. Le manager est un stratège, le manager

1/9 Chap.9 : L’affectation du résultat L’affectation du résultat de l’exercice N est une opération de l’exercice suivant N+1. Les bénéfices peuvent être maintenus dans l’entreprise (mis en réserves) ou distribués aux associés (dividendes). Les pertes doivent être apurées (soldées). I- La détermination du résultat et la procédure d’affectation du résultat A) La détermination du résultat net (rappel) A la clôture de l’exercice (31/12/N), les comptes de charges et de produits (après inventaire)