Bilan Personnel En Pharmacie

publics ou priv´es. UNIVERSITÉ JOSEPH FOURIER FACULTÉ DE PHARMACIE DE GRENOBLE Année : 2010 N° LA VALUE STREAM MAPPING : UN OUTIL DE REPRÉSENTATION DES PROCÉDÉS ET DE RÉFLEXION POUR L’AMÉLIORATION LEAN APPLIQUÉ À L’INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE THÈSE PRÉSENTÉE POUR L’OBTENTION DU TITRE DE DOCTEUR EN PHARMACIE DIPLÔME D’ÉTAT David GARNIER Né le 19 Juin 1986 à Échirolles (38) THÈSE SOUTENUE PUBLIQUEMENT À LA FACULTÉ DE PHARMACIE DE GRENOBLE Le Lundi 13 Décembre 2010 DEVANT LE JURY

groupe Karlsberg voit l’avenir avec optimisme. Malgré des conditions économiques difficiles, le groupe d’entreprises a atteint ses objectifs de manière durable, selon l’Associé gérant, le Dr. Richard Weber. Dans le cadre de la conférence de presse bilan tenue à St. Wendel, en Sarre, le Dr. Weber a essentiellement exposé les nouvelles directions stratégiques prises par son entreprise: insistance sur la marque, insistance sur le vécu, propension constante aux innovations – tels sont les termes clés

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Université de Monastir Faculté de Pharmacie de Monastir 6ème Année Pharmacie STAGE EN BIOLOGIE CLINIQUE Carnet de stage Nom & Prénom : ……………………………………………. Année Universitaire 2010-2011 Préambule 1- Présentation du stage Le stage de biologie clinique se déroule dans un laboratoire de biologie clinique, sous la responsabilité du chef de service. Il dure trois mois et permet à l’étudiant de se familiariser avec

projet pédagogique en annexeSommaire Ma présentation PARTIE 1 : Éléments contextuelsI. L’association BeaufiefII. … Et son équipeIII. Territoire d’intervention de l’associationIV. Focus sur le localV. Cadre du stageVI. Le projet personnel de directionVII. Vision globale de l’organisation de ma période de directionPARTIE 2 : Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique I. Élaboration du projet pédagogiqueII. Suivie et évaluation du projet pédagogiqueIII. Évaluation des objectifsPARTIE

PARTIE V : SITUATION FINANCIERE DE PROMOPHARM S.A. .......................................... 37 I. II. III. ANALYSE DES SOLDES INTERMEDIAIRES DE GESTION ..............................................................................38 ANALYSE DU BILAN DE PROMOPHARM S.A.........................................................................................43 SITUATION PROVISOIRE A FIN JUIN 2002...................................................................................................49

février 1977) portant statut particulier du corps des enseignants-chercheurs de l'enseignement supérieur……..……... 26 Décret n°2.98.548 du 28 chaoual 1419 (15 fevrier 1999) portant statut particulier du corps des enseignants-chercheurs de médecine, de pharmacie et de médecine dentaire……………………………………………………………………………...……. 39 Décret n° 2-96-794 du 11 chaoual 1417 (19 février 1997) fixant les conditions et les modalités d'organisation de l'habilitation universitaire…………………………….. 59 Décret n° 2-01-333 du 28

dégradation de la compétence est plus lente et la période d’utilisation plus longue. Le défi est donc d’actualiser constamment ces compétences afin de retarder le déclin. Pour bien comprendre toutes les facettes d’un tel système, nous avons choisi la pharmacie Familiprix située à Saint-Jean-sur-Richelieu et, avec la collaboration de Mme Mailloux, nous ferons une description des activités de formation qui existe dans cette entreprise. De plus, nous ferons un diagnostic des besoins en formation et élaborerons

nouvel univers professionnel et d'élargir mes compétences. Au sein de l'entreprise j'ai été assister par les comptables, la secrétaire des Ressources Humaines et le responsable des ventes. Durant la recherche de stage j'ai eu le choix entre une pharmacie ou cette entreprise, j'ai finalement choisit Tunisair car j'ai préféré observer ce qui ce passe en entreprise et en plus, les avions sont des choses qui me fascinent depuis tout petit. Sommaire: 1.Présentation 2.Organigramme 3.Tâches effectuées

de l’entreprise 2.3 Activités principales 2.4 Tableau des forces et faiblesses ACTIONS REALISES 3.1 Actions administratives 3.1.1 Description de fonction et profil de poste du personnel du cabinet 3.1.2 Gestion administrative : organigramme du cabinet

pluridisciplinaire, l’objectif de la formation est de permettre aux kinésithérapeutes d’optimiser ses compétences théoriques et pratiques dans le domaine de la kinésithérapie du sport. >> Contenu, Organisation et Validation • Sports et croissance : bilan morpho-squelettique de l’enfant, effet sur le métabolisme osseux et cartilagineux • Adaptations cardio-respiratoires du sportif : physiologie de l’effort, tests de terrain pour évaluer les capacités aérobies : de la théorie à la pratique, élaboration