Bilan Personnel Stage 3eme

avec numérotation des pages Titres des annexes avec leur numérotationINTRODUCTION : 1 page · Présentation de l’élève· Présentation du lieu de stage, du public ciblé et du thème retenu· Présentation des missions du stagiaire au cours de la PFMP· Justifier brièvement le choix de la problématique retenue (présenter le problème d’éducation à la santé repéré, définir les concepts de santé et d’éducation

cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations Madame Naima…, responsable de service d’économat ainsi que l’ensemble du personnel de l’hôtel pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de ce mois. Remerciements • Mes principaux objectifs sont : • Pouvoir s’assimiler parfaitement au groupe de personnel du service, avoir leur confiance, et essayer d’être utile. • La concrétisation et l’enrichissement des informations théorique acquises

production, leur stratégie marketing et leurs voies de commercialisation, préfèrent externaliser le volet du recrutement de ses ressources humaines, ainsi que d’autres aspects relevant du management des ressources humaines tels les plans de formation, le bilan de compétences, politique de rémunération, l’audit social ou encore l’organisation des évènements(réunions, teambuilding, brainstorming…). Ainsi, l’idée de notre projet de création d’une entreprise de service de type cabinet de conseil en RH est

d’affectation et de financement 21 4.4. Le chiffre d’affaires 22 4.5. Le compte des résultats 26 4.6. Impôts 27 4.6.1. Année 1 27 4.6.2. Année 2 27 4.6.3. Année 3 27 4.7. Trésorerie sur 3 mois 28 4.8. Tableau de trésorerie pour 1 mois 29 4.9. Bilan actif 30 4.10. Bilan passif 31 Conclusions 32 bibliographie 33 Annexes 34 1. Mon projet 1.1. Informations sur mon projet Il s’agit de la création d’une agence immobilière qui portera le nom commercial : « DLC-Immo ». J’ouvrirai mon entreprise en tant que

Cognitives Rapport de Stage Centre Hospitalier XXXX Service de Neurochirurgie Rédigé par XXXXXX Année universitaire 2009-2010 Remerciements La déontologie impose le remerciement de ses pairs et encadrants lors de la remise d'un rapport. Dire merci est aujourd'hui presque quelque chose d'anodin, voire dépassé. Je souhaite, pour ma part, faire preuve d'une grande gratitude envers toutes les personnes qui ont permises l'aboutissement de ce rapport de stage. Je tiens à remercier

STAGE FORCE DE VENTE A LA DEPECHE Lundi 2 Novembre au Samedi 14 Novembre : 12 jours Maître de stage : Natacha Mauplot Promotion EGC : 2009 /2012 Remerciements Dans un premier temps, nous tenons à remercier toute l’équipe pédagogique de Sud Management ainsi que les intervenants professionnels de la formation de force de vente de la dépêche Du Midi d’avoir assuré la partie théorique. Pour Sud Management : Nous tenons à remercier tout particulièrement et à témoigner toute notre reconnaissance

 SOMMAIRE I. INTRODUCTION 1. Objectif du stage 2. Choix de l’entreprise : le pourquoi du secteur de l’entreprise 3. Annonce des différentes parties du rapport . II. Organisation du cabinet d’expertise 1. Présentation du secteur d’activité de l’entreprise d’accueil 2. Présentation et organisation de l’entreprise d’accueil III. Déroulement du stage 1. Définition et description détaillée des tâches effectuées (département(s) et/ou service(s) visité(s) liés à une ou deux options de la 4ème

Partie I : (5 points) Exercice n°1 : Exercice n°2 : Choix des canaux de distribution Partie II : (15 points) Dossier n°1 : Bilan Fonctionnel Dossier n°2 : Coûts complets Dossier n°4 : Gestion prévisionnelle de la matière première NB : Il vous est demandé d’apporter un soin

edmr.ma Facebook:@edmr.tanger - instagram:@edmr_tanger ( Objet : Stage d’initiation au niveau d e l’ unité d’orthophonie en service de Neurologie et Neurochirurgie )Lieu de stage : Hôpital Al kortobi Réalisé par : FATIM-ZOHRA BENBOUZID  Encadré par : Mme Yasmine HAIMERFilière :OrthophonieNiveau :2ère annéeSemestre :3Année académique :2022 -2023REMECIEMENTSCe rapport est le fruit de deux semaines de stage d’initiation que j’ai eu le plaisir de passer au sein de l’hôpital : Al KORTOBI

Bibliographie Annexes Je tiens à exprimer ma sincère gratitude et mon respect à Mr M..MERBOUH Gérant de la fiduciaire « Ficasud » de m’avoir accordé la possibilité de passer ce stage au sein de son établissement, Je tiens aussi à remercier tout le personnel du fiduciaire pour leur gentillesse et leur soutien moral ainsi que matériel, Et enfin, mes remerciements s’adressent à Monsieur BOUDIL, Directeur du l’Institut Spécialisée de Gestion et d’Informatique ISGI