Bilan Personnel Stage

SIRINE HAKIMA RAPPORT DE STAGE BEP MÉTIER DU SECRÉTARIAT DU MARDI 2 JUIN AU MERCREDI 24 JUIN 2009  L.P JOSEPH MARIE JACQUARD 20-28 rue Blanqui BP 35 69921 OULLINS Cedex Tel : 04.78.51.01.70 Tel : 04.78.50.55.73  REMERCIMENTS PAGE 1 FICHE TECHNIQUE DE STAGE PAGE 2

Rédaction du rapport de stage 1- Le contenu : exemple d’organisation ✓ Copie du certificat de stage ✓ Avant propos – Remerciements ✓ Sommaire (Attention !, n’oubliez pas la pagination) ✓ PREMIERE PARTIE DU RAPPORT : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE D’ACCEUIL DU STAGIAIRE ♦ Fiche d’identité de l’entreprise : raison sociale, adresse, effectifs en personnel. ♦ Historique de l’entreprise : principales dates et évènements marquants depuis la création de l’entreprise

 aide moi pour mon rapport de bord q Collège : Les objectifs du stage en entreprise Votre stage en entreprise a trois grands objectifs : 1. Découvrir le monde du travail et de l'entreprise 2. Trouver ou consolider votre projet d'orientation 3. Utiliser vos acquis scolaires Pendant votre stage, vous devrez observer pour : Connaître l’entreprise : sa nature, son histoire, son évolution, sa taille, sa structure, son organisation. Comprendre

[pic] « Stage découverte » Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX Le stagiaire : Le maître de stage : Le correspondant Ressources Humaines : Dates du stage : Sommaire - Présentation de l’entreprise d’accueil ( variable - Les engagements réciproques : le rôle de chacun ( Page 3 - Les objectifs du stage « découverte » ( Page 4 - Le planning de la semaine (

Rapport de Stage en entreprise Sommaire : 1. Implantation de l’entreprise 2. Description de l’entreprise 3. Son Histoire 4. Son activité 5. Ces fournisseurs, clients et autres.. 6. Les métiers pratiqués 7. Bon à savoir 8. Interview d’un membre de l’entreprise 9. Ma présence de l’entreprise 10. Bilan du stage Implantation de l’entreprise ZI Du Papillon Rue Henri Potez C.S. 12105 37210 Parçay-Meslay 02.47.45.16.45 gescom@interbat.fr Description

Tuteur référent : U:\Mes documents\Orientation\dispositif à projets\2010 2011\carnet de bord2010 2011.doc Page 1 sur 33 20/12/2010 • Présentation du dispositif Le dispositif à projet consiste en un accompagnement individuel du projet personnel de l’élève. Il permet de faire le lien entre l’enseignement scolaire et la vie quotidienne. Cette démarche élitaire du projet consiste à √ Conduire chacun au maximum de ses possibilités √ Accompagner l’élève dans l’acquisition de compétences et de

RAPPORT DE STAGE Placer une illustration Nom de l’entreprise Date du stage : SOMMAIRE Introduction page I-Etude de l’entreprise page A-Présentation page B-Etude du personnel page C-Etude du matériel page II-Métier observé A-Présentation page B-Conditions de travail page C-Conditions de recrutement page III-Compte rendu personnel page A-Cahier journal page B-Bilan du stage page

négociés Dossier d’inscription Feuille de présence Bilan intermédiaire et final Matériel à disposition du formateur Entête pour lettre Frais de déplacement et liste des kilomètres imposés Avenant au contrat de travail (interventions complémentaires) Fiche de déplacement des stagiaires Historique de CEGEFOP 2 Administratif stagiaire Emploi du temps Fiche pour saisie informatique stage PRE Les points clés de mon parcours (base de données pour le CV) Stage en entreprise Fiche enquête métier Méthode

LE STAGE D’APPLICATION ET SON RAPPORT Dans le cadre de la formation, il est prévu de réaliser un stage de douze séances en RD1 a et b, au sein d’une entreprise ou d’une institution. Ce stage donnera lieu à un rapport dont un exemplaire restera, après correction, à l’Institut. Nous vous demanderons également d’en rédiger un résumé (environ une page) qui sera diffusé dans les quatre autres écoles de la CEPS. Vous trouverez ci-dessous quelques indications pour vous aider à réaliser ce stage et à

PREPARATION DU DOSSIER D’ACRC LES FICHES BILAN Qu’est ce qu’une fiche bilan ? C’est un document qui me permet de faire la synthèse d’une mission réalisée en entreprise. Dans ce document, vous allez décrire et analyser la mission. ATTENTION ! n’oubliez pas ces deux dimensions : description et analyse Combien dois-je réaliser de fiches bilan ? Vous devez en réaliser au moins 6 pour l’examen : 4 portant sur des missions de relations avec la clientèle 2 portant sur des missions de