Bilan

1 4- Définition du plan comptable national (PCN)……………………………......1 5- L’objectif du plan comptable national (PCN)……………………………......2 6- les principes comptables……………………………………………………...2 7- Définition du bilan……………………………………………………………5 8- Le rôle du bilan…………………………………………………………….....5 9- Les types du bilan………………………………………………………….....5 10- définition du compte……………………………………………………….6 11- Les mouvements du compte………………………………………………..6 12 Les présentations du compte………………………………………………..6 13- Les documents comptables………………………………………………

Comptabilité générale des entreprises II ) Mesure et analyse du patrimoine par le bilan A – Définition patrimoine du bilan : • Patrimoine : ensemble des richesses accumulées par l'entreprise depuis sa création. Evolution constante, exercice comptable d'un an en général • Evaluation du patrimoine économique de l'entreprise : situation nette de l'entreprise Le bilan peut faire l'objet d'une évaluation monétaire |Actifs

Exercice 1 : Le bilan de l’entreprise SMP, se présente comme suit au 31/12/2014 (en milliers de dirhams) : Informations complementaires : La provision pour risque de 16 n’est pas justifiée et la provision pour charge de 60 correspond à une provision pour impôts non déductible exigible en N+1 En 01/01/2013 l’entreprise a acquis par crédit-bail un matériel de transport avec les conditions suivantes : Valeur d’origine : 40 000 dh (HT) Durée du contrat : 4ans Valeur résiduelle au terme du contrat :

INTRODUCTION         En terme d'analyse financière, la Trésorerie d'une entreprise apparaît comme étant le solde de la situation financière globale de l'entreprise. Elle peut être calculée soit, à partir du bilan fonctionnel, soit à partir du Fond de Roulement et du Besoin en fonds de roulement déterminés précédemment.   1/ LA NOTION DE TRÉSORERIE         La Trésorerie d'une entreprise peut s'évaluer de deux manières différentes selon l'approche retenue :         Tout d'abord, la Trésorerie

Prospection Suivi Clientèle L’analyse financière Le bilan comptable d’une entreprise est un document de synthèse établi au moins une fois par an à la fin de l’exercice comptable. il donne un aperçu du patrimoine (richesse) de l’entreprise et de sa structure financière. Il doit permettre de juger si cette structure est équilibrée sur le plan de la solvabilité ou non. L’actif détail tout ce que l’entreprise possède à la date du bilan : « où est l’argent? ». Le passif précise les sources de

réalité. La valeur est une possibilité. La valeur est une notion subjective déterminée par la combinaison de plusieurs méthodes. La méthode patrimoniale permet de déterminer la valeur de l’E ( et donc de l’action) à partir du bilan comptable retraité. Les retraitements du bilan : 1° l’élimination de l’actif fictif Les éléments qui n’ont aucune valeur de revente Frais d'établissement (frais de constitution, …) Frais de recherche et de développement (à éliminer éventuellement lorsque les projets

évolution, conséquences. Définition - le principe des coûts historiques art 12 : biens acquis à titre onéreux enregistrés à leur coût d’acquisition, biens produits à leur coût de production. Ces valeurs d’entrée demeurent dans les bilans ultérieurs (sous réserve de correction = amortissements, provisions) à leur coût historique bien que la 4ème directive laisse la possibilité d’autres bases d’évaluation (législation française plus souple pour la conso). Le coût historique est

Multimedia) http://www.pdfmail.com LA TRESORERIE INTRODUCTION En terme d'analyse financière, la Trésorerie d'une entreprise apparaît comme étant le solde de la situation financière globale de l'entreprise. Elle peut être calculée soit, à partir du bilan fonctionnel, soit à partir du Fond de Roulement et du Besoin en fonds de roulement déterminés précédemment. 1/ LA NOTION DE TRESORERIE La Trésorerie d'une entreprise peut s'évaluer de deux manières différentes selon l'approche retenue : Tout d'abord

démarche du diagnostic financier……………………………………. II. Les outils d'analyse financière……………………………………………... . 1 : Analyse de l'activité et de la rentabilité : l'état des soldes de Gestion…… 2 : Le diagnostic des équilibres financiers : L'analyse du bilan……………... 3 : La technique d'analyse financière par les ratios…………………………. 4: L'analyse des flux financiers : Tableau de financement et le plan de trésorerie………………………………………… Guides de travaux pratiques Cas n° 1 Cas n° 2 Cas n° 3 Cas n° 4 Cas

l’équilibre vie pro/perso Documents et interlocuteurs importants en RH * Conventions collectives (grille de rémunération minimale, indemnités de licenciement dues) * IRP (instances représentatives du personnel) / délégués du personnel * Bilan social (informations sur les pratiques de l’entreprise) Définition recrutement Ensemble des activités visant à fournir à l’organisation un nombre suffisant de candidats qualifiés de telle sorte que celle-ci puisse choisir les individus les plus