Campus d'Orsay

sur des cadres de Danone dans les différentes fonctions et différents pays. D’autre part, des formations sont dispensées sous la forme d’universités, les “Danone Campus”. Elles allient formations, networking et exposition à des thèmes d’intérêt général (comme “innovation sociétale et social business”). En 2013, 10 Danone Campus ont été organisés dans le monde. Parallèlement, Danone a élaboré des kits de formation Danone Learning Solutions qui sont mis à disposition auprès des responsables

pour la section administrative mais qui était obligatoire pour la section 20 Magistrature. Mais comme me disait Babacar BA un jour, il ne faut pas rester à Dakar pour soi même, mais il faut terminer la licence. C’est ainsi que je suis resté au campus de Dakar. J’aurais pu me présenter déjà à l’ENFOM quand j’étais en 2éme année de droit. Mais en fin de compte, j’ai attendu l’année d’après pour affronter le concours. A cet effet, on nous avait organisés des cours de préparation à l’université

GROUPE Secteur Grid PROJETS PILOTES SMART GRID D’ALSTOM UKPN Automatisation de distribution (FPP) Energinet.dk Réseau Courant Continu (“Twenties”) ERDF DERMS (NiceGrid) Veolia ELIA DERMS (E-storage) GDF DERMS (Greenlys) UVSQ DERMS (Smart Campus) Issy City DERMS (Issy Grid) BOUYGUES CFE Sous-station numérique DERMS (EPIT) RTE Poste numérique SNCF DERMS (Econoving) Partenaire Technologie (Projet pilote) DERMS: Gestion intégrée des ressources d'énergie réparties IDMS: Système de gestion

objectifs majeurs : développer les compétences professionnelles et managériales, partager et transférer les bonnes pratiques, et contribuer à diffuser la culture du Groupe. Le portefeuille de formation inclut 3 grands domaines : Exécutif. Ces “Danone Campus” se tiennent dans les différentes régions du monde où le Groupe est présent, et en particulier à Evian où se trouve le centre principal de formation Groupe. Danone investit aussi dans la professionnalisation et la qualification de ses salariés à travers

de la recherche dans les littératures, langues et cultures nationales en francophonie Il s’agit dans ce cas des pays dont la survie des dirigeants dépend parfois des relations que ces derniers entretiennent avec les forestiers blancs ou le Quai d’Orsay. On peut également lire La Folie et la mort de Ken Bugul sous le prisme des théories du Même et de l’Autre, du concept de l’amalgame, énoncés par Castillo Durante et Philippe Breton, respectivement dans Les Dépouilles de l’altérité et La parole manipulée

d'orienter les faisceaux lasers pour des tirs à grande distance, sur des cibles distantes de plusieurs kilomètres, implantées dans la garigue environnante. - Oh, tu sais, on ne s'en est pas encore servi... Ce nouveau centre avait été implanté dans le campus de Luminy, véritable fief universitaire de gauche. Je demandais à Fontaine : Les Enfants du Diable 1/j/aa 168 - Ca ne t'embête pas parfois de travailler sur ces choses-là ? - Vois-tu, j'ai résolu une fois pour toutes la question en me

la Direction Générale du Groupe, la supervision de la zone Europe et des activités Santé ainsi que de fonctions Groupe telles que les systèmes d’information et les programmes Efficacité/Achats. Adresse professionnelle : Air Liquide 75, quai d’Orsay 75006 Paris France Membre indépendant Membre du Comité d’Audit 2009 – 2012 Directeur Général Adjoint du groupe Air Liquide Administrateur de Air Liquide Santé International Président du Conseil d’Administration de Air Liquide Eastern Europe

tenu à conserver son travail à mi-temps de secrétaire à l'université Laval. Afin de ne pas perdre contact avec la vie active, disait-elle. Elle s'y rend tous les matins, empruntant d'abord le bac, au bas de la rue, puis le bus qui la conduit jusqu'au campus, où elle s'occupe essentiellement du suivi de la scolarité des étudiants étrangers, Américains, Français ou Africains en majorité. Elle les aide aussi à écrire leurs mémoires de fin d'études, boulot passionnant qui lui permet de conserver une certaine

locale avec notamment : • des formations par métiers (marketing, finances, ressources humaines, achats…) et de management pour l’ensemble des managers, ainsi que des “Danone Learning Solutions” prêtes à l’emploi dans chaque pays ; • des campus par zones géographiques qui rassemblent entre 300 et 400 managers par session et favorisent la diffusion de la culture du Groupe ; • des synergies par pays, tel que le “Collège des compétences” en France, et des offres par filiales, telles que

- Global Alliance in Management Education, qui participe à de nombreuses actions auprès de ses étudiants issus des meilleures universités de plus de vingt pays. Les principales sociétés participent plusieurs fois par an à des présentations sur les campus de ces universités. Le Groupe développe des moyens et des partenariats pour soutenir l’accès à l’emploi des plus défavorisés. En France, de nombreuses actions en faveur de l’insertion professionnelle sont entreprises afin de permettre à tout collaborateur