Cas Sodexo

correspond à la perte de pouvoir d’achat de la monnaie, induite par l’augmentation générale des prix. Combinée au taux de croissance, c’est un indicateur révélant la stabilité ou l’instabilité économique d’un pays. De plus, il peut, dans certains cas, être perçu comme un indicateur d’instabilité politique et sociale au sein d’un pays. Néanmoins, même s’il représente un critère relativement important, qu’une entreprise se doit de prendre en compte lors de son internationalisation, nous avons décidé

Conciergeries d’entreprises et privées Services aux salariés Codes APE divers Nouveauté : avril 2009 Autres fiches professionnelles APCE à consulter, le cas échéant : Services à la personne Projet petite enfance, crèche http://www.apce.com/pid98/les-fiches-professionnelles.html ! • • AVERTISSEMENT IMPORTANT En application du Code de la propriété intellectuelle, IL EST INTERDIT DE REPRODUIRE intégralement ou partiellement ce document, sur quelque support que ce soit sans l’autorisation

de la multiplication des labels sur le consommateur est sa confusion. Certains grands distributeurs, parmi lesquels Auchan, Carrefour, Casino ou Leclerc, ont créé des gammes spécifiques de produits équitables mais des chaînes de restauration comme Sodexo, Exki ou Starbucks animent régulièrement des opérations spéciales. Face à une offre trop importante, le consommateur se trouve submergé par une masse d’information conséquente. L’offre devient compliquée, le consommateur est donc perdu et a pour réaction

loi du 2 nov 1892 met en place l’inspection du tvail, contrôle et P de sanction - rupture du ct de tvail : lois des 27 dec 1890 et du 19 juillet 1928 :réduction du carac discrétionanire du licenciemt en instituant un délais de préavis et en cas d’abus des d-i 2. La reconnaissance des mvmts collectifs reconnaît les 3 pilliers des relat collec de tvail . reconnaissance de la reptésentation collective des salarié : loi Waldeck Rousseau du 21 mars 1884, le syndicat se voit reconnaître

les différentes tâches, coordonner le tout, et enfin, gérer les réclamations des passagers et leur sécurité en cas d’incident. Ce fut une révélation pour moi. J’ai adoré m’occuper de tout, devoir tout gérer de front, m’assurer que l’équipage soit à son poste, et être la personne de référence pour les aléas des croisières. Je me suis sentie investie d’une grande responsabilité, car en cas d’accident, c’était à moi de prendre les décisions, et le plus rapidement possible (homme à la mer, incendie, naufrage…)

individuels. En somme, une série de facteurs, souvent contradictoires, créent les conditions propices à un désinvestissement à l’égard des valeurs collectives qui caractérisaient le modèle du syndicalisme du mouvement national. Dialogue social: Un cas concret, Lafarge au Maroc afarge Maroc, premier cimentier marocain, dispose d’une capacité de production de 4,2 millions de tonnes et détient plus de 40% de parts de marché. Il est aussi présent dans quatre autres activités: le plâtre, le béton, les

avec lui depuis des années ; il connaissait les valeurs et le fonctionnement de la maison. Cet établissement, situé à Namur, est donc devenu une franchise. A l'époque, il y avait énormément de petits fournisseurs mais aujourd'hui ce n'est plus le cas. Il a fallu alors s'attaquer à de plus gros fournisseurs. M Radelet ne change jamais : s'il y a un quelconque problème au niveau des prix, il négocie mais n'abandonne pas ses fournisseurs. Au niveau de la farine, il a toujours travaillé avec le même

augmentation de son prix pourrait dissuader un grand nombre de consommateurs potentiels. Le marché des smoothies a été dramatiquement réduit de 27% en Grande-Bretagne. Ceci a été accompagné d’une réduction des profits de moitié (de 11% à 6%). Dans le cas contraire d’une baisse des coûts, cela profitera à l’entreprise qui verra ses coûts de production diminuer, et donc son chiffre d’affaires et ses ventes augmentées. D’autre part, la variation des coûts de transports routier et maritime a un impact similaire

 distribu7on  (fusion  de  centrales  d’achat)  restreint  le   nombre  de  clients  en  2015  ce  qui  peut  affecter  la  marge  opéra7onnelle  ou  représenter  un   risque  de  contrepar7e  en  cas  de  défaut  de  paiement  d’un  gros  distributeur.   Sociologique   Environnement  :   A  qui  s’adresse  Fleury-­‐Michon  ?   Fleury-­‐Michon  est  une  marque  connue  de  98%  des  Français.  C

étudiants, quels que soient leurs rêves et leurs aspirations professionnelles, quel que soit le secteur dans lequel ils souhaitent évoluer. Un cursus équilibré Dans cette optique, HEC Paris a aménagé le curriculum en 3 temps bien distincts (4 en cas d’année de césure) : une première année d’ouverture en L3, une année de M1 généraliste en Management, une année optionnelle de césure en entreprise, et une dernière année de spécialisation (cf pages 15 à 18). des temps forts tout au long du programme