Certificat de qualification professionnelle

expérience du métier dans le domaine de la formation délivrée • Echelons 5 & 6 : expérience dans le secteur et expérience du métier dans le domaine de la formation délivrée • CESDD : Certificat de l’enseignement secondaire du deuxième degré • CESI : Certificat de l’enseignement secondaire inférieur • CESS : Certificat de l’enseignement secondaire supérieur • ESNU : Enseignement supérieur non-universitaire Les détenteurs d’un titre de l’enseignement supérieur non universitaire seront rémunérés

l’accueil des moins de 6 ans. ! < 1 > Le régime des incapacités juridiques La protection des mineurs, dès leur inscription dans un établissement scolaire, qui bénéficient hors du domicile parental, à l’occasion des vacances scolaires, des congés professionnels ou des loisirs, d’un mode d’accueil collectif à caractère éducatif (ACCEM) est confiée au représentant de l’Etat dans le département.Les dispositions relatives aux ACCEM ne sont pas applicables à l’accueil organisé par des établissements d’enseignement

LA DIVERSITÉ DES SAVOIR-FAIRE Vous avez un profil social, commercial, manuel, technique, organisationnel, managérial ? Le funéraire vous propose des métiers qui valorisent vos compétences et vous assurent une évolution de carrière. Le rôle des professionnels du funéraire n’a jamais été aussi important car les mutations sociologiques tendent vers une prise en charge de plus en plus globale des funérailles. Les métiers du funéraire relèvent avant tout de prestations de service : accueil des familles

organismes certificateurs, constitutions et dépôt du dossier complet. • Décision de l’autorité ou de l’organisme qui délivre la certification professionnelle sur la recevabilité de la demande du candidat à la VAE au regard des conditions d’éligibilité définit par la loi. • Avant de débuté d’une procédure de VAE, il est nécessaire de préciser son projet professionnel et de choisir la certification la plus adaptée. • Les informations demandées aux bénéficiaires d’une de VAE doivent avoir un lien direct

organismes certificateurs, constitutions et dépôt du dossier complet. • Décision de l’autorité ou de l’organisme qui délivre la certification professionnelle sur la recevabilité de la demande du candidat à la VAE au regard des conditions d’éligibilité définit par la loi. • Avant de débuté d’une procédure de VAE, il est nécessaire de préciser son projet professionnel et de choisir la certification la plus adaptée. • Les informations demandées aux bénéficiaires d’une de VAE doivent avoir un lien direct

les items pertinents et joignez la liste de contrôle à vos documents (un trombone suffira). Placez vos documents dans une enveloppe scellée. Joignez les originaux sur requête. Autrement, expédiez une photocopie certifiée de chaque document. Les certificats de police doivent être des originaux. Si les documents sont rédigés dans une langue autre que le français ou l'anglais, vous devez présenter une traduction certifiée ainsi q'une copie des originaux. Si vous présentez une demande à titre de : • •

| ||_| Primaire ou 6ème, 5ème, 4ème du collège ||_| Aucun diplôme | ||_| 3ème ou première année de CAP ou BEP ||_| Certificat d’étude primaire (CEP) | ||_| 2nde, 1ère de l’enseignement général ou dernière année de CAP ou de ||_| Brevet des collèges (BEPC), DNB ou équivalent | |BEP

..................................... 20 III. LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES............................................................. 22 III.1. LA FORMATION INITIALE DE BASE.........................................................................................22 III.2. LES DIPLÔMES DE L’ÉDUCATION NATIONALE...........................................................................22 III.2.1. Certificat d’aptitude professionnelle Agent de prévention et de sécurité.............. 22 III.2.2. Mention

Certificat de Qualification Professionnel Animateur de Loisirs Sportifs PROJET D’ANIMATION TENNIS CLUB NEUILLY L’EVEQUE Kévin HENRY Dossier pour la validation de l’UC1 : prendre en compte les publics et l’environnement pour préparer un projet d’action 2013/2014 SOMMAIRE I/ INTRODUCTION II/ STRUCTURE D’ALTERNANCE III/ LES PUBLICS IV/ PROJET D’ANIMATION V/ CONCLUSION I/ INTRODUCTION Tout a commencé au mois d’Avril 2013

droit social en plus de la sécurité sociale. Le droit du travail régit les conditions d’embauche et de licenciement. Tandis que le droit de la sécurité sociale vise à protéger les travailleurs contre les risques sociaux c'est-à-dire les maladies professionnelles et les accidents du travail. On peut définir le droit du travail comme l’ensemble des règles juridiques d’ordre étatique ou conventionnel qui régissent les rapports du travailleur tant individuels que collectifs entre l’employeur et le salarié