Champs-sur-Marne

Personnes ayant des difficultés à comprendre un texte (% pop. 16-25 ans, 19942003) Chômage de longue durée (% pop. active 2003) Val-d'Oise Île-de-France France 6 Val de Marne 7 Paris Seine-Saint8 Denis 11,3 16,4 6,4 17,4 IPH-2 et IPH-3 de l’Île-de-France et de ses départements (2003) 1 2 3 4 5 Yvelines Seine et Marne Essonne Hauts-de-Seine 8,6 9,3 9,1 9,0 9,6 9,5 9,8 9,6 9,5 16,4 16,4 16,4 16,4 16,4 16,4 16,4 16,4 16,4 3,3 3,1 3,0 4,2 4,4 4,5 4,2 4,1 5,8 Pop. En deçà du seuil

créativité afin d’attirer toujours plus de monde. Nous nous sommes quant à nous intéresser à l’un des derniers venu sur le marché mais surement l’un des plus dynamique de France et même d’Europe, le centre commercial Val d’Europe situé en Seine-et-Marne et crée en 2000. Dix an plus tard Val d’Europe regroupe plus de 250 enseignes, attire près de 15 millions de visiteurs par an et réalise un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros. Nous nous sommes donc demandés : Comment un centre commercial

des services [pic] mettre logo université Année 2003-2004 SOMMAIRE PRESENTATION 1) Qu’entend-on par service déconcentré ? 2) Présentation du MAAPAR 3) Présentation de la DDAF de Seine-et-Marne 4) Le département de Seine et Marne L’ADAPTATION DE LA DDAF AUX ATTENTES EN TERME DE PERFORMANCE 1) Evolution des budgets 2) Evolution de la comptabilité de gestion 3) Introduction de tableaux de bord ANALYSE DE L’ELABORATION

sont les travaux des champs décrits dans ces différents tableaux ? Relever les éléments en observant les tableaux (outils, animaux …) La première image représente le labourage de la terre par un animal La deuxième image représente des femmes qui ramassent les épis de blé oubliés après la moisson (glaneuses). Ces femmes sont contrainte de glaner pour manger La troisième image représente aussi des glaneuses. Donner deux exemples de scènes qui montrent la dureté des travaux des champs (décrire). Le ramassage

(Guadeloupe - Guyane - Martinique), AMIENS, ANGERS, ARTOIS, AVIGNON, BESANÇON, BORDEAUX 3, B R EST, B RETAGNE SUD, CAEN, CERGY-PONTOISE, CHAMBERY, CLERMONT-FERRAND 2, CORSE, DIJON, GRENOBLE 3, LE HAVRE, LE MANS, LILLE 3, LIMOGES, LITTORAL, LYON 2, LYON 3, MARNE-LA-VALLEE, METZ, MONTPELLIER 3, MULHOUSE, NANCY 2, NANTES, NICE, NIMES, NOUVELLE CALEDONIE, ORLEANS, PARIS 3, PARIS 4, PARIS 7, PARIS 8, PARIS 10, PARIS 12, PARIS 13, PAU, PERPIGNAN, POITIERS, POLYNESIE FRANÇAISE, REIMS, RENNES 2, REUNION (LA), ROUEN

l'armée est mobilisée. 2. Quelles sont les grandes étapes de la premier guerre mondiale? A] 1914: la guerre de mouvement. En Septembre 1914, les Allemands envahissent la France, ils sont à environ 50 km de Paris. Mais, lors de la Bataille de la Marne, les Français les repoussent loin de Paris. B] De 1915 à 1917: la guerre de position. À partie de 1915, les armées s'immobilisent. Pour se protéger, les soldats creusent des tranchées. Le front* est constitué de 2 systèmes de tranchées parallèles

AVIGNON, BESANÇON, BORDEAUX 4, B REST, B RETAGNE SUD, CAEN, CERGY-PONTOISE, CHAMBERY, CLERMONT-FERRAND 1, CORSE, DIJON, EVRY, GRENOBLE 2, LA ROCHELLE, LE HAVRE, LE MANS, LILLE 1, LILLE 2, LILLE 3, LIMOGES, LITTTORAL, LORRAINE, LYON 1, LYON 2, LYON 3, MARNE-LA-VALLEE, MONTPELLIER 1, MULHOUSE, NANTES, NICE, NOUVELLE CALEDONIE, ORLEANS, PARIS 1, PARIS 2, PARIS 5, PARIS 7, PARIS 8, PARIS 10, PARIS 11, PARIS 12, PARIS 13, PARIS DAUPHINE (1) , PAU, PERPIGNAN, POITIERS, POLYNESIE FRANÇAISE, REIMS, RENNES

âges. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 27 Le président du CIG petite couronne 6 - Bibliographie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 29 Jacques Alain Bénisti, Député-Maire de Villiers-sur-Marne 3 Pourquoi cette plaquette ? En ressources humaines comme dans les autres domaines, la qualité des décisions est dépendante de la qualité des informations détenues en amont. Pour construire une politique des ressources humaines efficace et

label, POUR QUI ? Ce label est destiné à la clientèle à besoins spécifiques afin qu’elle bénéficie d’une information fiable sur l’accessibilité des lieux de vacances et de loisirs, pour les quatre types de handicaps. L’offre devant couvrir tout le champ des prestations touristiques et, en particulier, les hébergements, les restaurants, les sites touristiques proprement dits et les sites de loisirs. Il doit permettre également d’engager les professionnels du tourisme dans une démarche d’accueil, d’accessibilité

leurs activités afin de répondre aux besoins des entreprises tout au long de leur existence. Je présenterais alors la structure de NEC, ses différents services, ses missions. De plus, le secteur du Bâtiment – Travaux Publics étant prépondérant dans la Marne (6.2% des entreprises de la Champagne-Ardenne), la clientèle du cabinet est majoritairement issue de ce secteur et plus particulièrement du Bâtiment. Avant de voir les spécificités sociales de ce secteur d’activité, je vais exposer une étude concise