Chapitre Cout Partiel

la loi. La conclusion d’un CDD peut se justifier dans certains cas : absence de votre assistante maternelle agréée (maladie, congés, formation, etc.) ; votre assistante maternelle agréée est passée provisoirement à temps partiel (congé parental d'éducation, temps partiel pour création ou reprise d'entreprise...). Les mentions du contrat de travail à durée déterminée : Le CDD exige un formalisme important concernant les mentions que doit contenir le contrat de travail. Le contrat doit être

« L’économie française 2012 » Résumé chapitre par chapitre de « L’économie française 2012 » CHAPITRE I Analyse historique et prospective La situation conjoncturelle : croissance austère Une économie dite expansionniste est mise en place courant 2008, avec pour but d’éviter de reproduire le même schéma qu’en 1929. On craint une chute du PIB. En 2010 les français espèrent une « sortie de crise » (facteurs externes et internes). On observe une légère augmentation de l’emploi. Mais si

DÉFINITION CHAPITRE 1 Les grandes questions que se posent les économistes 1. Cout d’opportunité = ce à quoi on renonce 2. Utilité = satisfaction 3. Satisfaction supplémentaire = utilité marginale 4. Loi de l’utilité marginale décroissant = au fur et à mesure qu’un besoin est satisfait, toute consommation supplémentaire apporte de – en – de satisfaction. 5. Le prix relatif = prix d’une unité d’un bien exprimé en unité de l’autre bien. C’est donc le rapport entre le

plus de 15 ans La notion de sous-emploi renvoie aux personnes qui travaillent à temps partiel mais qui souhaiteraient et seraient disponibles pour travailler davantage. Le temps partiel c’est lorsqu’on travaille moins de 80% des heures légales. A peu près 40% des gens qui sont à temps partiel s’estiment en sous-emploi, c’est donc un temps partiel subi (première forme de sous-emploi). La deuxième forme de sous-emploi est le chômage technique. 2.2. L’évolution sectorielle

Chapitre 4 : Croissance, Progrès Technique et emploi. I)Progrès Technique, productivité et emploi. A) Croissance et productivité. Doc 6 p 115 Doc 7p 115 Chiffre d’affaire = Quantité produite x Prix unitaire Profit = Chiffre d’affaire – Les coûts de productions Productivité physique horaire = Quantité produite / nombre d’heures travaillés Productivité physique par tête = Quantité produite / effectifs employés

Chapitre I – Présentation, typologie et forme du chômage I – Présentation : La société actuelle est soumise à des transformations profondes qui en touchent les fondements et le fonctionnement. Parmi ces transformations, l'évolution de la structure de du chômage et de l’emploi est sans aucun doute le problème le plus préoccupant de la société moderne. Le chômage étant la conséquence d'un déséquilibre sur le marché du travail, les politiques de lutte contre le chômage agissent à la fois sur la demande

et de calculer des rentabilités par activité, par exemple elle ne répond pas à des préoccupations telles que : parmi les commandes, quelles sont celles qui contribuent à améliorer le résultat ou celles qui ont pour effet de le dégrader ? Quel est le coût des différents centres d’activité de l’entreprise ? Pour certains services prestataires (entretien, informatique, restauration…), au vu de leurs coûts, l’entreprise n’aurait-elle pas intérêt à sous-traiter à l’extérieur ? B. La comptabilité analytique

L’ENTREPRISE CHAPITRE I- Les immobilisations CHAPITRE II- Les opérations de portefeuille CHAPITRE III- Les stocks et encours CHAPITRE IV- Les créances et les dettes TITRE II- RATTACHEMENT DES CHARGES ET DES PRODUITS CHAPITRE I- Les opérations à long terme CHAPITRE II- Les opérations faites pour le compte d’un tiers CHAPITRE III- Les sociétés en participation TITRE III- LES CAPITAUX PERMANENTS CHAPITRE I- Le capital CHAPITRE II- Le résultat CHAPITRE III- Les provisions réglementées CHAPITRE IV- Les

Chapitre 1 - Introduction au contrôle de gestion 1.1 - Définition Il y a 3 niveaux de gestion : stratégique (à long terme) + managérial (à moyen terme) + opérationnel (au jour le jour). Le contrôleur de gestion se situe au niveau managérial. Le contrôle de gestion est l’ensemble des décisions prises pour fournir aux responsables des données périodiques (comme des valeurs des ventes..), caractérisant la marche de l’entreprise. Le contrôleur doit les fournir, mais aussi les comparer avec des données

-selon Yves MORVANT (économie industrielle) l’entreprise est une organisation administrative autonome de planification en mouvement. En fait plusieurs définitions peuvent être données de l’entreprise. Même si certaines peuvent être parfois partielles. Prenons la vision la plus large possible tenant compte des cas particuliers pour dire comme le souligne d’ailleurs Christian et Christiane RAULET que l’entreprise apparaît comme un ensemble dynamique d’éléments humains et techniques visant à l’obtention