Chômage Causes Conséquences Solutions

 Le chômage : Des coûts salariaux trop élevés ou une insuffisance de la demande ? Le taux de chômage en France a augmenté de 1975 à 1985, puis a évolué de manière cyclique, particulièrement pour les jeunes de moins de 25 ans, Le chômage remonte depuis 2008 (crise), (+ 10 % de la population active). La destruction d'emplois industriels s'accompagne d'une tertiarisation de la population active, les emplois d'aujourd'hui sont plus qualifiés, et en même temps la précarisation de l'emploi a augmenté

d’accroître l’intensité capitalistique, c’est-à-dire le stock de capital disponible par travailleur Les déterminants qualitatifs Le seul moyen durable pour accroître la croissance potentielle est l’augmentation de la productivité globale des facteurs La solution : investir dans la recherche développement Le concept de production potentielle a deux intérêts : A court terme : Le niveau de production potentielle étant conçu comme un indicateur d’offre, l’écart de production représente l’excès (ou l’insuffisance)

multiples. Parmi eux y’a le chômage, alors c’est quoi le chômage et de quoi il se caractérise ? 1-présentation : Chômage, période d’inactivité forcée qui caractérise la situation des personnes capables, disponibles et désireuses de travailler, mais qui ne parviennent pas à trouver un emploi. L’importance du chômage, qui entraîne de graves conséquences humaines et économiques, justifie l’adoption de mesures d’indemnisation, d’aide et d’assistance aux chômeurs. 2-Mesure du chômage : a revoir a.

Introduction………………………………………………………………………..Page 3 Développement…………………………………………………………………...Page 4 I. La vie des employés mineurs. a) Les conditions de travail. b) Les différences fille/garçon. II. Causes et conséquences……………………………………………….Page 5 a)Pour quelle(s) raison(s) ce travail existe-t-il? b) Les conséquences. III. Les solutions envisageables……………………………………………Page 6 a) Des actions multiples b) Soutenir les associations Conclusion……………………………………………………………………..…

habituellement et parfois elle se réfugiera dans d'autres activités qui lui semblent plus plaisantes. 2- Pourquoi est-on démotivé ? Les raisons de la démotivation peuvent varier d'un individu à l'autre : • Causes liées à l'environnement : o Certains se sentent démotivés lors des saisons d'hiver : ils ont le sentiment de se traîner, d'être plus fatigués... o La démotivation peut s'exprimer à l'échelle de toute une société : pendant les périodes

temps les dépenses étatiques augmentent, contraignant les états à emprunter et à s’endetter. Non seulement, le développement des nouvelles technologies et l’apparition des nouveaux pays émergents expliquent cette crise mais il existe aussi des causes conjoncturelles. Aux Etats-Unis en 2000, la bulle Internet éclate, générant de nombreuses pertes de profits d’une multitude d’entreprises. La FED (la banque centrale des Etats-Unis) décide de baisser son taux directeur à 1 % pendant un an. Les

limitent leur nombre d’enfants, travail des femmes qui font donc moins d’enfants etc.). Un taux de mortalité faible et une forte espérance de vie. Ex : plus de 85 ans. Causes : un bon développement (le développement = le niveau de vie réel de la population). →Conséquences :-Diminution de la population  dans les prochaines décennies. Ex : la majorité des régions perdra probablement au moins 15% de la population. Et même des régions

La question de la nature et des causes de ces crises avait déjà été considérée par nombre d'économistes classiques, dont Adam Smith, David Ricardo ou Jean baptiste Say, mais aussi par l'économiste Karl Marx. Or, ces économistes sont à l'origine d'une partie des théories qui régissent le fonctionnement et la compréhension du système économique libéral. Ainsi, afin de mieux comprendre les mécanismes à l'œuvre lors de l'apparition de telles crises, leurs causes ainsi que leurs natures exactes, il

La flexibilité réduit-elle le chômage ? Introduction : Tandis que la période après la seconde guerre mondiale appelée « les trente glorieuses » se distingue par une croissance de la production, de la consommation et des salaires réels, la fin des années 70 se caractérise par une montée du chômage qui devient persistant à partir de la seconde moitié des années 80. Quelques années après, l’idée prédominante est que le taux de chômage s’explique par la rigidité du marché du travail. En effet, celle-ci

acte de la rupture de son contrat de travail. 1- La démission : Problème de droit : Que se passe-t-il lorsqu’un salarié démissionne mais qu’il indique dans sa lettre de démission des reproches à l’encontre de son employeur ?Solution en droit :La démission, c’est l’acte unilatéral de rupture qui émane du salarié dans le cadre d’un CDI. Mais alors que les règles sur le licenciement sont assez précises dans le code du travail, en revanche la réglementation de la démission est particulièrement