Compétence

plus tendre enfance, je suis prêt à mettre à votre disposition mon professionnalisme, mon sens du relationnel ainsi que ma capacité à convaincre. En effet, de formation commerciale, la négociation est l’une de mes spécialités et l’une de mes compétences acquises lors de mes cours théoriques mais également lors mes expériences passées. Pigiste sportif pour divers journaux locaux tels que ‘’Vie Etudiante 71’’ ou encore ‘’Le Creusot Mag’’ mais également créateur du blog http://foufouf00t.blogspot

pour les apprentissages. Cela me permettra aussi de me positionner professionnellement. Je désir également observer l'accompagnement et les réponses éducatives des différents intervenants. Je compte solliciter l'avis, les connaissances et les compétences de l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la construction d'une relation et d'une posture professionnelle. Ceci me permettra de m'inscrire dans un travail d'équipe et développer mes aptitudes dans un but de professionnalisation.

ma 4eme année à l'Institut Supérieur du Génie Appliqué à Marrakech, en Systèmes et Réseaux. je viens d'obtenir une certification CISCO CCNA4. Aujourd'hui, je souhaite rejoindre une équipe dynamique avec laquelle je pourrais mettre à profit mes compétences, mes qualités de contact et d'organisation et ma capacité de travail. Souhaitant que ma formation et mes expériences puissent vous être utiles, je vous remercie de l'attention que vous voudrez bien porter à l'examen de mon dossier et reste à votre

synthèse, de constat, d’accompagnement et d’écoute de mes collaborateurs. Je défends une démarche de qualité, d’évaluation rigoureuse des projets et du travail accompli. Ceci est indispensable lorsqu’on travaille pour le public. Au-delà de mes compétences, je suis une personne motivée, investie, et responsable. J’ai des valeurs humaines de respect, de tolérance, de partage et surtout de travail. On me définit souvent comme une personne énergique, organisée, à l’écoute, ayant le sens des priorités

démarche   de   qualité,   d’évaluation   rigoureuse   des   projets   et   du   travail   accompli.   Ceci   est   indispensable  lorsqu’on  travaille  pour  le  public.       Au-­‐delà   de   mes   compétences,   je   suis   une   personne   motivée,   investie,   et     responsable.   J’ai   des   valeurs   humaines   de   respect,  de   tolérance,  de   partage   et   surtout   de   travail.   On  

avec les enfants. J’ai développé ma capacité d’écoute et mon esprit d’équipe. Mon imagination, ma créativité sont surement les qualités que vous recherchez chez vos animateurs/animatrices. Aujourd’hui, je souhaite mettre mon expérience et mes compétences à votre service. Directement opérationnelle au sein de votre établissement, je reste bien sûr à votre entière disposition afin de vous démontrer mes motivations et mes perspectives d’avenir au cours d’un entretien. Dans l’attente d’une réponse

des modes d’action qui correspondent à mes références, à mes convictions. D’autre part, je pense que le travail nécessaire à l’élaboration du livret 2 de validation d’acquis par l’expérience est un excellent moyen d’effectuer un bilan de ses compétences et un réel travail d’analyse de ses capacités au regard des exigences du diplôme. L’obtention de celui-ci, et donc d’un éventuel poste fixe, est une étape qui me permettrait, par ailleurs, de continuer à me former dans un but de réajustement

plus possible l’intérêt des enfants. Enfin, je suis une personne plutôt dynamique qui aime beaucoup les jeux extérieurs mais aussi les activités manuelles (scrapbooking, pâte à sel…) que je pratique aussi lors de mon temps libre. Toutes ces compétences, je souhaite à présent les mettre à disposition de votre centre pour offrir aux enfants de la ville de *** les vacances qu’ils méritent. Enfin, pour moi ce poste constituera une nouvelle expérience qui me permettra de continuer d’apprendre et

politique de la clinique. Capacité à s'investir personnellement au-delà ► Participe à des projets ou des actions de la normale dans des projets ou des actions transverseaux. transverseaux. ECHELLES DES NIVEAUX DES COMPETENCES DES TITULAIRES 4 3 2 1 Maitrise totale des connaissances Compétences professionnelles assurèes Connaissances thèoriques et pratiques Connaissances thèoriques ) ) 

une réorganisation du groupe suite au départ du PDG fondateur, Patrick Alès, et de son fils, qui conserve uniquement la direction de Caron. Cette réorganisation est caractéristique d’une logique managériale. Mme Battigello a été recrutée pour ses compétences techniques et pour la qualité de son parcours professionnel. Elle met en avant des principes de management forts : le travail en équipe, le sentiment d’appartenance des salariés. 2 – Qualités de Mme Lorenza Battigello (2 points) Mme Battigello