Comptabilité Analytique Secteur Immobilier

assurances et Banques 2 CAC obligatoirement * Ets publics : se référer au texte de création de chaque ets | * N’abordent pas cet aspect légal * Aspect compétence : min 40h de formation par an + Acquisition et maintien des connaissances dans un secteur particulier | Modalités de désignation, de révocation, et de démission du CAC & durée du mandat | Rappel du cadre légal | Rappel du cadre normatif | * CAC désigné par les associés lors de l’AGO (art.163) ou dans les statuts (art.20)

QUE FAIRE APRES UN DUT GEA ? Poursuite d’études & insertion professionnelle Année 2009-2010 SOMMAIRE Introduction 3 Les écoles 4 Définir les écoles, comment les choisir ? 5 Les Ecoles pour l’option Finance-comptabilité (FC) 7 Les Ecoles pour l’option Ressources Humaines (RH) 11 Les Ecoles pour l’option Petites et Moyennes Organisations (PMO) 15 Les licences 18 Définir les licences, comment les choisir ? 19 Les licences générales pour l’option FC 21 Les licences générales

Recherches. ONISEP : • Niveau d'accès : bac + 8 • Salaire débutant : 3100 € • Statut(s) : Libéral, Statut salarié • Secteur(s) professionnel(s) : Banque - Assurances - Immobilier Nature du travail De l'écriture au bilan Les prestations de l'expert-comptable varient selon ses clients. Pour des artisans, des commerçants, des médecins, il peut tenir la comptabilité de A à Z ( des écritures comptables au bilan). Pour une PME possédant un service comptable, il vérifie et fiabilise les comptes

universitaire, j’ai effectué un stage de quatre semaines à la Banque de Tahiti. Mon stage s’est déroulé au siège administratif situé à côté du marché de Papeete. Etant intéressée par la comptabilité dans le secteur bancaire, j’ai choisi d’être affectée au département finance et de centrer mon étude sur la comptabilité de gestion qui est un système d’informations pour aider les dirigeants dans leurs prises de décisions. Ainsi, durant mon stage, il m’a été permis de participer au contrôle de gestion

réglementation comptable et prudentielle...................................................................... 17 L‘organisation du système bancaire français ................................................................................ 17 La comptabilité bancaire ............................................................................................................... 18 Les ratios prudentiels ................................................................................................

des services……………………………..13 Troisième partie : Introduction Dans le cadre de la formation à l’ESG, il est important de compléter l’acquisition des connaissances théoriques par des stages dans différents établissements opérant dans divers secteurs. Visant à réaliser cet objectif, mon choix s’est porté sur la société de construction OPPERA TRAVAUX, et précisément le département commercial et cela pour la richesse de son organisation et dans le but d’approfondir mes connaissances et d’affiner

« l’internationalisation de la comptabilité et les finances » dont on parle depuis quelque temps surtout après les scandales financiers des dernières années qui ont bouleversé l’Europe et les Etats-Unis. Au-delà la mise en évidence des niveaux de corruption et des faiblesses du système, l’ultime objectif est de trouver une uniformité dans le langage et les pratiques comptables de chaque pays afin de faciliter la comparabilité entre les entreprises d’un même secteur d’activité et d’une période à une

--------------MEMOIRE DE MAITRISE EN GESTION ---------------OPTION : FINANCES ET COMPTABILITE « CONTRIBUTION A L’AMELIORATION DU SYSTEME COMPTABLE D’UNE ENTREPRISE » CAS DU FTM Présentée par : Mademoiselle NOROSOA Noëline Sous l’encadrement de : ENCADREUR PEDAGOGIQUE : SOLOFOMIARANA Rapanoël Tsirinirina Enseignant du Département Gestion ENCADREUR PROFESSIONNEL : RAVELONANTOANDRO Albert Clarel Chef comptable de la cellule comptabilité du FTM Année Universitaire : 2010-2011 Session : Février 2012

réseau Section 3 : Divers dysfonctionnements du système de contrôle de gestion dans sa globalité..........……………………………………………..…………………………………… .48 I)- Un seul tableau de bord pour tous les responsables……………………………………48 II) - Un système de comptabilité analytique incomplet……………………………………49 III) – Un Système Informatique Inefficace…………………………………………….……50 IV) - Non efficacité de la liaison entre la fonction organisation et la fonction contrôle de gestion………………...………………………………………………………………………50 Chapitre

STRUCTURE D’ACCUEIL 7 I. PRESENTATION DE LA CAISSE NATIONALE DE PREVOYANCE SOCIALE (CNPS) A. HISTORIQUE La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) est l’organisme qui gère le régime général obligatoire de la protection sociale du secteur privé et assimilé de Côte d’Ivoire. La CNPS a connu une évolution progressive aux plans normatif, structurel et organisationnel. Tout a commencé avec la mise sur pied progressivement de deux organismes qui se partageaient la gestion de la sécurité