Conclusion Synthese

l’opportunité de poursuivre la démarche. Principaux axes d’analyse 1. l’idée 2. la clientèle potentielle et la concurrence 3. les prévisions d’activité 4. les moyens techniques 5. les moyens humains 6. les moyens financiers 7. Synthèse de l'analyse critique Télécharger le document (Au format Microsoft Word) Objectifs  ▪ Analyser les différentes composantes du projet d’entreprise soumis par le créateur, ▪ Déceler les points forts et les points faibles du projet afin d’émettre

La méthodologie de la note de synthèse La note de synthèse, qui consiste à analyser un dossier et à en présenter de manière synthétique le contenu, est une épreuve de concours qui fait une sélection importante parmi les candidats. L'épreuve de la note de synthèse nécessite du candidat des qualités de rigueur. Il doit en effet respecter scrupuleusement des contraintes de forme très strictes et faire preuve d'une grande objectivité dans la restitution des idées du dossier. Son avis sur le dossier

suite. Reformuler : ] Ou ? Trouvez des synonymes et des antonymes K. CHOISIR ce que vous POSEE (5 min) Reperez les mots-des et delimitez Ie champ du sujet afin d'eviter avec vos propres mots pour verifier sa bonne comprehension. Utilisez de synthese personnel Ie. Cela vous fera gagner du temps par la suite. I'histoire, et que vous etes capable de les reutiliser. au cinema, a la litterature, du corpus. Cela montrera MAIS evaluee I'actualite ... ala presse, au theatre, les references

La synthèse de TPE joue un rôle important dans la notation finale, c'est pourquoi il est très important de produire une synthèse de qualité.Montrez au jury que vous savez synthétiser votre travail.Enfin, n'oubliez pas que chaque membre du groupe de TPE doit rédiger sa propre synthèse de TPE. L'introduction Une introduction est primordiale et doit comporter absolument les éléments suivants :Votre nom, prénom ainsi que ceux des personnes de votre groupe.Votre série (S, ES ou L)Le thème EDUSCOL

La méthodologie de la note de synthèse La note de synthèse, qui consiste à analyser un dossier et à en présenter de manière synthétique le contenu, est une épreuve de concours qui fait une sélection importante parmi les candidats. L'épreuve de la note de synthèse nécessite du candidat des qualités de rigueur. Il doit en effet respecter scrupuleusement des contraintes de forme très strictes et faire preuve d'une grande objectivité dans la restitution des idées du dossier. Son avis sur le dossier

LA SYNTHESE » : Il n’est PAS tellement question d’un texte argumentation où vous allez à proprement parler donner votre avis sur le sujet. Ce qu’on vous demande dans cette synthèse, c’est de concilier les deux positions d’avant en donner une espèce de « solution », prouvant qu’il n’y a pas que deux façon de voir la chose, mais bien plusieurs. Pourquoi ai-je parler de votre avis, alors ? Parce que cette « synthèse » ne sera pas la même chez tout le monde, il y aura plusieurs « synthèses » différentes

et la synthèse l’auditeur devra répondre en apportant des arguments bien élaborés. En SOG le problème s’énonce en termes génériques, pas du type interrogatif ex : le rôle des mass-médias dans la cohésion sociale. 7/ La synthèse : C’est le dépassement de la thèse, et de l’antithèse et peut se former à partir de 4 modalités. - Synthèse solution : quand la thèse ou l’antithèse pose un problème, c’est-à-dire pose une situation anormale, problématique qu’il faut solutionner. La synthèse solution

complexe, sans avoir à lire toutes les pièces, prendre une décision éclairée. DEFINITION   Une note de synthèse est un écrit administratif rédigé à partir d’un dossier sur un thème précis. La redaction de la note de synthèse La forme Comme pour tout document interne, certaines mentions sont obligatoires. L’en-tête  contient :  L’émetteur : nom, fonction et service  Le titre : note de synthèse  La date de création  Le(s) destinataire(s) : nom et fonction  L’objet de la note ou un titre,  L’indication

moi de…: » –  L’aspect –  La forme –  Le message –  La contenance –  La couleur 6 C.Rapaport BEM Déroulement de l’entretien 4 phases : 1.  La phase d’introduction; 2.  La phase de début d’entretien 3.  La phase de réponse 4.  La phase de conclusion 7 C.Rapaport BEM Techniques d’animation   Laisser beaucoup de champ libre à l’interviewé : les réponses spontanées sont favorisées, on reste neutre, on essaye de limiter au maximum les interactions.   Eviter la reformulations

La synthèse de documents Définition : rendre compte de façon objective (= neutre, on n’a pas le droit de donner son avis dans l’introduction ni dans le développement) , concise (brève pour prouver qu’on sait aller à l’essentiel) et ordonnée (un plan logique, bien construit, avec des connecteurs logiques nombreux) de plusieurs documents ( 4 à 6 en général). Ces documents peuvent être soit des textes (littéraires, journalistiques…) soit des représentations (photographies, dessins humoristiques, tableaux