Concour Cesag

Audit fiscal de PARKS SARL Togo REMERCIEMENTS Nous tenons à témoigner notre gratitude à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l'élaboration de ce travail. Nos remerciements s'adressent aussi à tous le corps professoral et le personnel du Cesag qui œuvrent pour la formation de qualité et la continuité de ce centre de renom. Nous remercions également le personnel de PARKS Sarl, spécialement son directeur financier Monsieur EVISSOU Amen, pour l'accueil et les efforts consentis pour rendre

CESAG 2011-2012 MPCGF 2 SOIR CODEX ( SEMINAIRE SUR LE MANAGEMENT DES RISQUES ET DETECTION DES FRAUDES Décembre 2009 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE : MANAGEMENT DES RISQUES INTRODUCTION I- Notion de risque II- Evaluation des risques III- Gestion des risques IV- Cartographie des risques V- Maîtrise des risques DEUXIEME PARTIE: DETECTION DE LA FRAUDE  INTRODUCTION GENERALE CHAPITRE I - MANIFESTATIONS

stade si l’audit est réalisé par un auditeur interne (salarié de l’entreprise) ou externe (salarié d’un cabinet d’audit), on comprend aisément que l’auditeur mandaté par la direction générale doit, en principe, obtenir sans difficulté majeure le concours des différentes entités auditées ; Copyright © 2008. Eyrolles, Ed. d'Organisation All rights reserved. May not be reproduced in any form without permission from the publisher, except fair uses permitted under U.S. or applicable copyright law. ©

ce stade si l’audit est réalisé par un auditeur interne (salarié de l’entreprise) ou externe (salarié d’un cabinet d’audit), on comprend aisément que l’auditeur mandaté par la direction générale doit, en principe, obtenir sans difficulté majeure le concours des différentes entités auditées ; – dans le second cas, l’auditeur doit auditer une entité qui ne relève pas de l’autorité de celui qui demande l’audit, c’est l’exemple de l’audit des soustraitants évoqué ci-dessous par Novethic. C’est aussi le

les pays où son expansion était faible et un léger ralentissement ailleurs, notamment en Australie, au Canada et au Royaume-Uni. Dans la zone euro, la vive croissance globale (11 %) masque d’importantes différences selon les États membres. Les concours bancaires sont restés pratiquement inchangés en Allemagne, mais, en Espagne, leur accélération a été si forte que la collecte de dépôts en a difficilement assuré le financement ; les banques espagnoles ont connu une croissance soutenue chez elles

Pratiques d’audit social & de RSE dans la diversité de leurs environnements a huitième université de printemps de l’audit social co-organisée les 25, 26 et 27 mai 2006 à DAKAR par l'IAS (Institut International de l’Audit Social) en partenariat avec le CESAG Dakar, l’ANDCP Sénégal, les IAS nationaux, les associations professionnelles ressources humaines d'Afrique et d’Europe ainsi qu'avec l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) a comme thème « Pratiques d’audit social & de RSE