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travail au fond, et la loi de dix heures de 1847. Cette timidité explique pour partie l'essor du mouvement politique chartiste entre 1838 et 1848 (il survit ensuite jusque vers 1854) : il est né de la déception provoquée par la réforme de 1832, qui a corrigé des abus, mais réservé le droit de vote aux seuls bourgeois... sans d'ailleurs altérer immédiatement la domination politique des classes agricoles ; à partir de 1838, la « Charte du peuple » représente une Constitution idéale, prévoyant le suffrage

du travail ou d’une science de l’accommodement des nouvelles contraintes professionnelles, le coaching se révèle aujourd’hui comme un lieu majeur de refondation du sens en entreprise, et du rapport à autrui en général. Derrière la diversité des méthodes, des techniques et des pratiques observées en France et en Europe, il y a un même corpus théorique et symbolique sur le développement des hommes en entreprise. L’enjeu est de taille : faire du coaching une discipline en sciences de gestion, répondant

début de la colonisation ? C’est un problème de réflexion, de méthode, de culture. L’histoire du Maghreb ne commencet-elle pas avant ? Il faut problématiser ce choix, interpréter et porter un regard critique sur l’Histoire. L’Histoire n’est pas une science exacte et définitive, il y a plusieurs écoles historiques. Pendant longtemps, en France, les adeptes de l’histoire coloniale disaient qu’avant la colonisation l’histoire de ces pays n’existait pas et qu’elle commençait avec la colonisation. Depuis

après, c'està-dire moins que l’horizon du Livre blanc. La difficulté qu’il y a à prévoir de telles ruptures, mais aussi le fait que toutes les évolutions ne se produisent pas au même rythme compliquent l’analyse : temps instantané des réseaux et des médias ; immédiateté des crises ; cycle court de la décision et des élections dans les démocraties ; cycle long de la construction européenne où 2020 est déjà demain ; temps long des évolutions démographiques et des mentalités, de l’épuisement des ressources

du travail ou d’une science de l’accommodement des nouvelles contraintes professionnelles, le coaching se révèle aujourd’hui comme un lieu majeur de refondation du sens en entreprise, et du rapport à autrui en général. Derrière la diversité des méthodes, des techniques et des pratiques observées en France et en Europe, il y a un même corpus théorique et symbolique sur le développement des hommes en entreprise. L’enjeu est de taille : faire du coaching une discipline en sciences de gestion, répondant

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Applications à l'entreprise J.-J. DROESBEKE, J. FINE, G. SAPORTA, • Eds. Méthodes bayésiennes en statistique J.-J. DROESBEKE, J. FINE, G. SAPORTA, .. Eds. Eds. La régression PLS. Théorie et pratique M.TENENHAUS • Probabilités. Exercices corrigés D.GHORBANZADEH Tous droits de traduction, de reproduction et d'adaptation réservés pour tous pays. Toute représentation, reproduction intégrale ou partielle faite pur quelque procédé que ce soit, sans Je consentement de l'auteur ou de ses ayants

Finance, corrigés du manuel Pascal Barneto, Georges Grégorio DSCG 3 • Management et contrôle de gestion, Manuel et Applications Claude Alazard, Hélène Charrier, Nathalie Dubost, Pascal Fabre, Sabine Sépari, Guy Solle • Management et contrôle de gestion, Corrigés du manuel Claude Alazard, Hélène Charrier, Nathalie Dubost, Pascal Fabre, Sabine Sépari, Guy Solle DSCG 4 • Comptabilité et audit, Manuel et Applications Robert Obert, Marie-Pierre Mairesse • Comptabilité et audit, Corrigés du manuel

société marocaine à la religion n’est pas aujourd’hui étanche à l’impact des influences internationales, aux montées des intégrismes globalisés, ni à l’effet de l’ouverture libérale du marché des produits religieux (livres, cassettes, CD, Sites web, médias télévisuels). C’est ainsi que la politique religieuse nationale et le référentiel de la tradition religieuse local ne demeurent point seuls à œuvrer au niveau de l’encadrement religieux du citoyen. On assiste à une réorganisation du champ religieux

opérationnelles (et, réciproquement, le problème emblématique de la recherche opérationnelle, le problème du voyageur de commerce, est en effet un problème logistique). La logistique est ainsi devenue, à côté de la finance ou du marketing, une branche des sciences du management, appréhendant l’entreprise et les relations interentreprises comme un système de flux – de produits, d’informations – passibles d’une gestion spécifique. Plus récemment encore, le premier sens du mot logistique est revenu au premier plan