Culture du Canada

Philosophie Politique Culture and Equality - Brian BARRY B. Barry (1936-2009), philosophe politique et professeur de science politique à l’université de Columbia puis à la London School of Economics, a rédigé « Culture & Equality, An egalitarian critique of multiculturalism » (2001) qui constitue une critique libérale égalitarienne complète répondant à l’ensemble des théoriciens majeurs du multiculturalisme parmi lesquels on retrouve William Galston, Will Kymicka, Bhikhu Parekh, Charles

tous saouls comme des grives." (L. 47 à 53) (Le vol incertain de la grive, gavée de raisin, a donné naissance à la formule saoul comme une grive) • Dans Lettre sur le Canada (troisième lettre, Montréal, 9 février 1867), Arthur Buies, empruntant un ton polémiste, s'en prend au totalitarisme religieux qui semble asphyxier la culture des Québécois • Cette caractéristique de l'identité québécoise liée à l'immobilisme peut être associée au sédentarisme qui sera très présent dans la littérature québécoise

niveaux. Au premier niveau, il désigne une caractéristique de fait des sociétés contemporaines, avec des individus de nationalités, de cultures, de convictions religieuses différentes. A un deuxième niveau d’analyse, on parle plus d’une diversité collective. C’est un effet social, qui regroupe plusieurs individus. Dans ce sens, cela signifie partager ses cultures, et les faire découvrir… A un troisième niveau le multiculturalisme devient un programme politique, qui reconnait ces différentes valeurs

référence au Golden Square Mile adjacent, le « mille carré doré » qui était au 19e siècle le quartier le plus riche de Montréal (et même du Canada) et qui formait un carré d'un mille (1,6 km) de côté. Le quartier de "Belleville" du Paris des années 30-40 était comparable à ce Mile-End à la même époque. Il est l'un des romanciers canadiens les plus en vues du canada anglophone. Il a grandi dans les quartiers juifs de Montréal avant de s'exile en Europe à l'âge de 19 ans, d'abord en France et en Espagne

santé, l’origine rurale ou urbaine, la langue, la race, “la religion”, la manière dont on quitte le pays d’origine.… . Ces variables déterminent, allongent ou raccourcissent la durée du processus d’intégration d’un immigrant dans le pays d’accueil, le Canada. En parlant de l’établissement dans un nouveau pays, nous allons centrer notre propos sur la notion des valeurs au sein de la famille parce que cette notion joue un rôle plus que déterminant dans la réussite de l’intégration de jeunes et de sa famille

Résumé Culture et Mouvements de pensée Premiers Occupants (-8000 à 1534) : (NAP + SIM) * Mode de vie influencé par l’environnement (Chasse, agriculture et village). * Cercle de vie : toutes les créations de la nature et de l’être humain forment un Cercle. * Chaman (tradition orale, lien entre Terre et Esprit, influence quand chasser et faire la guerre, cérémonie = Pow-Wow, tambour, hochet, calumet, masques) Régime français (1608-1760) : De Français à Canadien * 1608 à 1663 :

de la société dans laquelle nous prospérons actuellement s’en trouvèrent bouleversés. Au Québec, le mélange particulier des différentes cultures a eu un impact important sur cette société. Les communautés ethniques au Québec, une minorité dans la minorité francophone, là pour y laisser des traces… Les communautés ethniques sont arrivées graduellement au Canada, dépendamment de leur pays d’origine. Les immigrants, en quête d’une situation stable et d’un avenir fructueux se sont intégrés chacun

GUIDE D’ÉTUDE Découvrir le Canada Les droits et responsabilités liés à la citoyenneté FORMAT GROS CARACTÈRES 2 Le serment de citoyenneté Je jure (ou j’affirme solennellement) Que je serai fidèle Et porterai sincère allégeance à Sa Majesté la Reine Elizabeth Deux Reine du Canada À ses héritiers et successeurs Que j’observerai fidèlement les lois du Canada Et que je remplirai loyalement mes obligations de citoyen canadien. The Oath of Citizenship I swear (or affirm) That I will be faithful And

Le dispositif public canadien pour le management interculturel 1) Quels sont les dispositifs mis en place au Canada pour gérer les diversités culturelles ? Les dispositifs mis en place au Canada pour gérer les diversités culturelles sont : l’officialisation politique de l’identité multiculturelle du Canada en 1971, du fait de la diversification des communautés au Canada, ainsi que la création d’un ministère d’Etat au multiculturalisme, ainsi que la prise de mesure nouvelles suite a la

de recherche européens RECHERCHE SUR LE RÔLE DE LA CULTURE DANS LE TRAVAIL POSTULAT DE BASE : l’hypothèse de la convergence (les années 60) L’application de principes universels de management tendrait à estomper puis à faire disparaître les différences de management dans les pays. Une culture mondiale, globale d’entreprise aurait raison des différences culturelles (histoire, religion,langue, etc.) RECHERCHE SUR LE RÔLE DE LA CULTURE DANS LE TRAVAIL LA RÉALITÉ DES ANNÉES 70 l’hypothèse