Diagnostic Interne Bonne Maman

vers la maison en bois rouge et referma la porte à clé. Comme d'habitude le chat Sherekan surgit des buissons, fila jusqu'au perron et parvint à se faufiler à l'intérieur avant qu'elle n'ait eu le temps de tourner la clé. — Minou, minou ! Quand la maman de Sophie était de mauvaise humeur pour une raison ou pour une autre, il lui arrivait de qualifier la maison de véritable ménagerie. Une ménagerie, c'était une col- LE JARDIN D'ÉDEN 17 lection de divers animaux et en ce sens, oui, Sophie était plutôt

bout de la salle, un groupe s’est agglutiné pour regarder un truc accroché de travers dont on ne voit que le cadre métallique. D’après leurs visages, il est clair que c’est le fin du fin, le clou de l’expo, et j’ai hâte d’y arriver pour en finir une bonne fois pour toutes, mais avant Rita tient à regarder chaque vidéo. Chacune montre la femme s’infliger des trucs encore plus affreux à la jambe, jusqu’à la dernière, un peu plus longue, où on la voit assise, immobile, fixer sa jambe qui n’est plus qu’un

Chapitre 1 – Découvrez les pièces manquantes du management .......................................................................... 9 Quelles sont les pièces manquantes ? ........................................... Qu’est-ce qu’une entreprise en bonne santé ? ............................... Où en êtes-vous ? ....................................................................... Foncez !..................................................................................... 9 12 16 18 Chapitre 2

ANNEXES…………………………………………………………………………………....64 BIBLIOGRAPHIE GENERALE…………………………………………………………..68 TABLES DES MATIERES…………………………………………………………………69 Je dédie ce mémoire à : Mes parents, mon Papa OUSMANE et ma Maman SOKHNA DIALLO. Pour votre éducation, vos prières et votre soutien qui m’apaise à tout moment. Que DIEU vous prête longue vie et une bonne santé pour que vous puissiez récolter les fruits de votre précieux travail. Mes frères et sœurs Alassane, Moussa, Abdou Karim, Rama et Fatou Kiné pour vos encouragement et votre

en milieu professionnel, social et familial [pic] Impose ta chance, sers ton bonheur. René Char Alain Cartau A.T.S. © ® décembre 2005 Sommaire Préface Lexique Introduction Chapitre 1 Diagnostic 1. Les concepts L’estime de soi et la confiance en soi Le moi idéal La signification de la confiance en soi Les impacts de la confiance en soi Confiance en soi, estime de soi : de quoi parle-t-on ? 2. Les niveaux

ces histoires, mais elles représentent cette scène primitive qui a permis la co-construction des modes de fonctionnement. II-2.1 Analyse du fonctionnement institutionnel de la Roseraie L’organigramme5 L’organigramme fait partie des documents internes qui doivent être obligatoirement affichés dans certains lieux de la maison de retraite, tels que l’infirmerie ou le secrétariat. Chaque membre du personnel est répertorié par une fonction dans l’entreprise, un poste qu’il occupe tout au long de sa

suivi de certaines commissions dans le cadre de l'accréditation (Exemple: Gestion de l'information). Dans ma fonction quotidienne d'éducateur au sein du groupe 3-4, j'exerce les fonctions et responsabilités suivantes : •Garant des écrits internes et collégialement de la répartition des tâches au sein du groupe, • Participe à l'élaboration des projets institutionnels : projet d'établissement, Commission Technique Institutionnelle, démarche qualité, • Assure le suivi quotidien des

libres de participer ou non aux soins. Nous avons eu le sentiment que ce n’était pas seulement Maxime qui était pris en charge, accompagné mais lui ET ses parents. Cela est particulièrement important en ces premiers jours où le diagnostic de la maladie grave tombe, diagnostic angoissant, paralysant qui bouleverse tout l’équilibre familial. 7 C O L L O Q U E : PA R E N T S D ’ E N FA N T S H O S P I TA L I S É S : V I S I T E U R S O U PA R T E N A I R E S ? — 5 OCTOBRE 2004 — A S

croisée) 3. La population • 3.1 La population rencontrée • 3.2 Les demandes émanant de ce public 4. La place du service social • 4.1 Personnel composant le service • 4.2 Fonctionnement interne du service - 4.2.1 Analyse réflexive sur le fonctionnement interne du service • 4.3 rôles de l’assistante sociale 5. la stagiaire au sein du service • 5.1 mon intégration au sein du service • 5.2 autonomie prise par rapport au maitre de stage • 5.3 acquisitions

à partir du domicile L’EMT a permis d’observer et de pratiquer un grand nombre d’activités très variées. La liste dressée à partir des situations observées durant 3 semaines ne sauraient être exhaustive. L’observation conduit à accompagner une maman et son bébé dans une structure de soins, dans les démarches administratives, à les aider à l’approvisionnement en se déplaçant en leur compagnie avec le véhicule de la TISF, etc. Les tâches domestiques Cet ensemble consiste à « préparer le repas