Differenciation Retardée Dissertation

oki ) ∂wij k=1 (2.5) où η est le taux d’apprentissage. Le nouveau poids s’obtient ainsi (équ. 2.6) : wij = wij + ∆wij (2.6) Pour la correction des poids des connections entre la couche de sortie et la dernière couche cachée on applique la différenciation suivante (équ. 2.7) : 16 δjk = (tkj − okj ) · okj · (1 − okj ) (2.7) Pour la correction des poids des connections entre deux couches cachées, l’équation 2.8 est appliquée : δjk = okj · (1 − okj ) · k (wij · δik ) (2.8) i=1 L’algorithme

situationnistes. Cette dernière classification fait une différenciation entre la conception classique qui postule qu’il existe un « one best way » pour gérer efficacement une entreprise et celle qui soutient que les styles de management dépendent d’un certain nombre de facteurs de contingence. En recoupant ces deux formes de catégorisations, celles de Bryman (1996) et de Sorge et Warner (2001), nous distinguerons trois grands niveaux de différenciation des approches de styles de management : - les

Canada et de l’École de la fonction publique du Canada. 2004 Au Canada, le Conseil du Trésor annonce, en novembre, le renforcement de la fonction de vérification interne. La mise en vigueur de la Loi sur la modernisation de la fonction publique est retardée. 2005 Au Canada, en avril, mise en vigueur d’une partie de la Loi sur la modernisation de la fonction publique portant sur les relations de travail. 2005 Au Canada, en décembre, mise en vigueur d’une partie de la Loi sur la modernisation de la

du Canada et de l’École de la fonction publique du Canada. Au Canada, le Conseil du Trésor annonce, en novembre, le renforcement de la fonction de vérification interne. La mise en vigueur de la Loi sur la modernisation de la fonction publique est retardée. Au Canada, en avril, mise en vigueur d’une partie de la Loi sur la modernisation de la fonction publique portant sur les relations de travail. Au Canada, en décembre, mise en vigueur d’une partie de la Loi sur la modernisation de la fonction publique