Diplôme d'études comptables et financières

ont participé de près ou de loin à la réalisation du présent rapport notamment : * M. Jean-Claude AVANDE Expert-comptable diplômé, Gérant du cabinet COFIMA. * M. Luc AKUESON Expert-comptable mémorialiste, du département Audit et assistance comptable au cabinet COFIMA. * M Claudel TOULASSI Réviseur comptable, du département Audit et assistance comptable au cabinet COFIMA. * Le personnel du Cabinet COFIMA pour son accueil. Résumé et mots clés Résumé Comme la plupart

totale dans le choix des soins à prodiguer aux patients. Mais l’institut fixe les jours de présence et les horaires. La rémunération de Pierre est versée par l’institut en fonction du nombre de patients traités. Pour faire face à des difficultés financières, l’institut envisage de mettre fin à sa relation de travail avec Pierre. Afin de bénéficier de la protection accordée aux salariés en cas de rupture du contrat de travail, Pierre se demande si le contrat qui le lie à l’institut n’est pas en réalité

techniques de communications, de gestion comptable et financière gestion et surtout ceux de la filière comptabilité et gestion des entreprises. Nous pensons à Dr SONKENG Germain pour son encadrement, son soutien et ses encouragements tout au long de la rédaction de ce travail. A tous nos les camarades de classe, nous exprimons toute notre gratitude pour le sérieux et la collaboration sans faille qui a toujours régné entre nous pendant nos longues nuits d'études. Les mots nous manquent pour caractériser

de contrôle, puisque j’ai fait partie de la première équipe d’audit créée dans la première entreprise ayant lancé la fonction en Tunisie : la Société Tunisienne de l’Électricité et du Gaz « la STEG » et c’était en Janvier 1972. En 2008, je deviens diplômé « D.P.A.I » et accréSur le plan associatif, j’ai été le Président de l’Association Tunisienne des Auditeurs Internes « A.T.A.I » (I.I.A Tunisie) de 1984 à 1994, et j’ai organisé le premier Colloque National sur l’Audit Interne à l’amphi théâ tre de

immobilier, nous verrons par la suite les possibilités d’offres d’emploi sur le marché actuellement et ce qu’il en ressort, puis terminerons ensuite sur une mise en perspective du métier en développant les compétences nécessaires, les formations, et diplômes requis. I – Analyse d’une interview d’agent immobilier Monsieur Eric Franques a débuté en tant que conseiller commercial, il a ensuite crée sa société développée dans la transaction de point de vente, tout en exerçant une activité d’administration

L’insertion des diplômés des grandes écoles Résultats de l’enquête 2014 Réalisée entre janvier et mars par 161 grandes écoles membres de la CGE Juin 2014 Cette vingt-deuxième enquête sur l’insertion des jeunes diplômés des grandes écoles a été réalisée au cours du premier trimestre 2014. Chaque école participante, membre de la CGE, a assuré la collecte des données pour son établissement. Cette publication est le fruit d’une collaboration entre l’École nationale de la statistique et de l’analyse

vigueur le 1 janvier 2010. Textes réglementaires     Décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987 modifié portant statut particulier du cadre d'emplois des attachés territoriaux, Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique, Décret n° 2008-512 du 29 mai 2008 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux, Décret n° 2009-756 du 22 juin

modifiés. Partie I :PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE1 -PRÉSENTATION DU CRÉATEUR (liste non exhaustive, ajoutez tout élément que vous jugez importants pour donner du crédit et de la cohérence à votre projet) Nom et Prénom Adresse Niveau d’études et diplôme Expériences professionnelles 2 - PRÉSENTATION DU PROJET Définition du projet de création ? (activités, production, zone d’activité….) Motivations dans la réalisation de ce projet ? + bilan des tests réalisés dans l’activité porteur

développement des textiles BD : base de données DD : dictionnaire de données DER: département d’étude et de recherche DF : dépendance fonctionnelle DUT : diplôme universitaire de technicien IUG : Institut Universitaire de Gestion LDD : langage de définition des données LMD : langage de manipulation des données MCD : le model conceptuel des données MCT : le model conceptuel de traitement MERISE : méthode d’étude de réalisation et d’informatisation des sous ensembles MIAGE : maitrise en méthode informatique

exercés en dehors du Groupe au 30.06.2012 ou à la date de démission le cas échéant Mandats échus en dehors du Groupe au cours des cinq dernières années ADMINISTRATEURS INDÉPENDANTS Mme Nicole Bouton 07.11.2007 2014/2015 „ „ „ „ Présidente de Financière Accréditée (filiale de Centuria Capital) Présidente de Centuria Accréditation (filiale de Centuria Capital) Présidente du Comité Stratégique de Friedland Gestion Administrateur de l’AMOC (Opéra Comique) Président-Directeur Général de Compagnie Plastic