Doctorat en psychologie clinique

connaissance acquis au cours de leur histoire. En usant d’une analogie, nous sommes placés ici dans une situation un peu comparable à celle de la clinique en psychanalyse. Dans cette discipline, les concepts fondateurs sont utiles en tant qu’ils permettent à l’analyste de se constituer sa propre grille interprétative. Mais les interactions au cours de la clinique, entre le patient et son analyste, mettent en évidence la nécessité de réponses spécifiques et adaptées. Ces dernières en conditionnent la réussite

applications à la finance, à la gouvernance, au contrôle de gestion et à la gestion des ressources humaines. De nationalité américaine, Jensen a fait ses études à l’Université de Chicago, obtenant successivement un MBA en Finance en 1964, puis un doctorat en économie, finance et comptabilité en 1968. Sa carrière universitaire s’est déroulée dans deux universités américaines. Il débute en 1967 à l’Université de Rochester, au sein de la Graduate School of Management, comme Professeur-assistant et quitte

Enfin, le coaching suppose un espace de réflexion et pas seulement d’action. Je crois qu’en tant que coach, on ne laisse rien au hasard : c’est un art subtil, alliant une intense préparation de jeu et une intuition tactique, une compréhension de la psychologie de l’autre et une intériorisation rigoureuse, notamment pour se protéger de la pression extérieure. Par-delà la diversité des pratiques, le coaching est affaire de professionnels, avec des outils spécifiques et des méthodes pluridisciplinaires qui

Lutz Dammbeck, Karla Sachse - 2012 artistes Lutz Dammbeck et Karla Sachse appartenaient à des scènes alternatives qui se sont formées à partir des années 1970 et tous les deux ont dû subir, d'une manière ou d'une autre, les conséquences d'une psychologie dite « opérationnelle ». Le choix des artistes dans cette thèse est donc représentatif pour une réflexion théorique et artistique concernant des transgressions de frontières de tout genre qui servent comme facteur régulateur sans pour autant

Enfin, le coaching suppose un espace de réflexion et pas seulement d’action. Je crois qu’en tant que coach, on ne laisse rien au hasard : c’est un art subtil, alliant une intense préparation de jeu et une intuition tactique, une compréhension de la psychologie de l’autre et une intériorisation rigoureuse, notamment pour se protéger de la pression extérieure. Par-delà la diversité des pratiques, le coaching est affaire de professionnels, avec des outils spécifiques et des méthodes pluridisciplinaires qui

Boeck, sur la gestion des performances Introduction Paradoxalement, le concept de performance individuelle au travail est particulièrement étudié dans les travaux de gestion des ressources humaines, de comportement organisationnel et de psychologie organisationnelle/industrielle, sans pour autant être clairement défini, conceptualisé et sans pour autant produire des résultats empiriques exploitables. Ce paradoxe s’explique probablement par la nature des travaux académiques qui ont été conduits

Freud que, pendant des années, nous avons considéré comme un squelette dans un placard. Et ce squelette cliquette encore. » (Dennis Farrell, cité dans « Parapsychologie et psychanalyse, p. 77) Djohar Si Ahmed est Docteur en Psychologie, psychanalyste, auteur d’une thèse de Doctorat « Phénomènes télépathiques et fonctionnement psychique » (Paris X, Nanterre, 1980), auteur d’un ouvrage « Parapsychologie et psychanalyse » (1990 ; Dunod), et avec E. S. Mercier « Expérience autour d’un miroir » (Ed. JM)

BAAYOUD, Consultant en ressources humaines et organisation ; Conseiller pédagogique pour le DESS Gestion des ressources Humaines à l’Ecole Hassania des Travaux Publics (Maroc) ; Secrétaire Général de l’I.A.S. Maroc et Past-Président de l’A.G.E.F. Doctorat en économie des ressources humaines. Fatima BADER, Doctorante au CEROG (Centre d’Etudes et de Recherche sur les Organisations et la Gestion) à l’IAE d’Aixen-Provence. Ingénieur en Sciences de Gestion, DEA de Sciences de Gestion : option Ressources

l’homme et ses fautes. Ceci afin d’éviter ce que Dejours9 à montré depuis plus de dix ans : « L’homme est il le maillon faible du système ? La technique est elle trop forte ? On invoque les tares et les faiblesses des hommes… Elles relèvent d’une psychologie sommaire des individus, en prenant en compte une partie des données comme représentant l’ensemble du problème posé, d’où trois stratégies ingénieuriales simplistes : - campagnes d’information et de sensibilisation ; - répressions, menaces ; - aides

des connaissances pratiques s'ajoutera à ces facteurs pour transformer les services charitables en activités professionnelles. 1.1.2. L'explosion des connaissances Le développement des connaissances, notamment dans les sciences humaines comme la psychologie, la sociologie, l'économie, va transformer cette fois la production des services, en exigeant plus que de la bonne volonté ou des bonnes intentions. Les professionnels (les médecins, les notaires et les avocats) avaient un statut social reconnu