Dossier Eco Gestion Bac Pro

p. 2 Bac eS p. 4 Bac l p. 6 Bac S p. 8 les bacs technologiques en fiches p. 10 la voie technologique : poursuivre des études supérieures p. 10 Bac StI2D p. 12 Bac StD2A p. 14 Bac Stl p. 16 Bac St2S p. 18 Bac StMG p. 20 Bac StAV p. 22 Bac tMD p. 24 Bac hôtellerie p. 26 Guide pratique p. 28 Un bac en deux temps Après le bac : les différentes poursuites d'études Schéma des études supérieures après le bac le calendrier

Jérôme Janil Dossier Action Promotion Animation Bac Pro Commerce Session 2010-201 Sommaire Page d’acceuil Sommaire Présentation de l’enseigne Fiche signalétique Page 1 Zone de chalandise Page 2 Plan de marchéage Page 3 Présentation de l’action Situation professionnelle à l’origine de l’action Page 3 Caractéristique relative au produit Page 3 La cible Page 4 Les objectifs Page 5 Le choix de l’action dans le temps et dans l’espace Page 6

p. 2 Bac eS p. 4 Bac l p. 6 Bac S p. 8 les bacs technologiques en fiches p. 10 la voie technologique : poursuivre des études supérieures p. 10 Bac StI2D p. 12 Bac StD2A p. 14 Bac Stl p. 16 Bac St2S p. 18 Bac StMG p. 20 Bac StAV p. 22 Bac tMD p. 24 Bac hôtellerie p. 26 Guide pratique p. 28 Un bac en deux temps Après le bac : les différentes poursuites d'études Schéma des études supérieures après le bac le calendrier

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Electrotechnique Energie Equipements Communicants Sous épreuve E 31 Domaine de l’économie-gestion LE CADRE REGLEMENTAIRE Le baccalauréat professionnel industriel Electrotechnique Energie Equipements Communicants a été rénové (arrêté du 19 juillet 2003). Dans ce cadre, l’évaluation de l’économie-gestion intervient dans la sous-épreuve E 31 au titre de l’évaluation des situations de travail spécifiées et réalisées en milieu professionnel, coefficient 3

Technologique Bac STL p. 16 Bac ST2S p. 18 Directrice : Catherine Méric Documentalistes : Pascale Guellier, Véronique Pavageau NOS FORMATIONS Bac STMG BAC GÉNÉRAL SCIENTIFIQUE Bac STAV Le kiosque : LEGT/LP Reproduction, même partielle, interdite sans accord préalable de l'Onisep. DÉLÉgATION RÉgIONALE MARTINIqUE  Un internat LEGTA DE CROIX-RIVAIL LEGTA DE CROIX-RIVAIL Ressources documentaires Spécialité : Système à dominante élevage  Bac S p. 14

un emploi. Vous choisirez un bac général (ES, L ou S) ou technologique (STI2D, STD2A, STL, ST2S, STMG, STAV, TMD ou hôtellerie). Grâce au conseil d’orientation anticipé, dont vous allez bénéficier en 1re et en terminale, vous serez accompagné/e par l’équipe enseignante et le conseiller d’orientationpsychologue pour mûrir votre projet d’études supérieures et, du même coup, faciliter l’inscription de vos vœux d’orientation dans l’application « Admission post-bac, APB ». Les informations qui

C -Ma E D Des parcours à la carte... ...et de multiples débouchés -D CG - DS r CCA CG - 2 Choisissez la filière de l’expertise comptable ste Conception : www.imedia-conseil.fr Comptabilité Audit Conseil Gestion Finance SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur Société éditrice : Groupe ExpressRoularta. SA à directoire et conseil de surveillance au capital de 7 150 050 €. Siège social : 29, rue de Châteaudun, 75009 Paris. Tél. 01.75.55.10

l'environnement, les entreprises doivent adopter une stratégie de management et des procédés de fabrication plus écologique : éco-conception, recyclage, développement durable, maîtrise de l'énergie...Outre l'impact sur l'environnement, ces décisions sont un véritable atout pour le développement des entreprises ; elles leur permettent d'aller plus loin en matière de gestion de leurs images, mais aussi de qualité et de compétitivité de leurs produits. Si les entreprises ont du mal avec le développement

porteurs de projet. Ce budget 2007 marque aussi notre volonté de nous inscrire dans une véritable politique d’économies d’énergie et de développement durable. Notre objectif est de soutenir financièrement les particuliers qui avancent dans ce sens. Les dossiers de demandes arrivent, preuve de l’intérêt des habitants pour de telles mesures. Les collectivités locales donneront l’exemple avec leurs propres bâtiments. Le plan énergie le prévoit également. En conclusion, le Bassin de Lacq va bien, le produit

conséquences pour les salariés et pour l'entreprise, dans au moins trois grands domaines : • la santé (physique et psychique) et la sécurité des salariés qui, parfois, prennent des risques pour réaliser leur travail et nuisent à leur santé ; • la gestion des compétences qui permet à l'entreprise de s'adapter (à l'évolution des marchés, des technologies... ) et aux salariés de se projeter dans leur avenir professionnel ; • le climat social et les relations entre les salariés et avec la hiérarchie