Dspp Assistante

professionnels de l’institution. Le fait de travailler avec une grande équipe pluridisciplinaire sera une nouveauté pour moi. J’espère donc exploiter cette pluralité d’acteurs. Je souhaite également me questionner autour de la déontologie, et l’éthique des assistants de service social. En ce qui concerne plus particulièrement le secret professionnel, comprendre la façon dont les professionnelles l’aborde dans la relation de confiance avec l’usager et auprès des professionnels. Il me semble que la prise d’autonomie

en œuvre sous la responsabilité d’un directeur d’agence et de ses deux adjoints (du pôle santé et du pôle socio-éducatif). L’agence est composée d’une équipe pluridisciplinaire. On y retrouve le personnel administratif, les travailleurs sociaux (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, accompagnateur social) et médico-sociaux (médecin, infirmière, puéricultrice, sage-femme). L’assistant social a pour missions l’accueil, l’évaluation, l’information

que soient leurs difficultés. Pour répondre aux besoins des habitants, les travailleurs sociaux du service effectuent des permanences sur place, ou encore au Centre Communal d’Action Sociale de la commune. Pour une prise en charge efficace, une Assistante de Service Social RMI, une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, un rédacteur social ainsi qu’une permanence du CEDIS sont des partenaires venus se greffer à l’action sociale de proximité. En polyvalence de secteur, le champ d’action est

La décentralisation de 1982 a permis au département de jouer un rôle central en matière d’actions sociales. Afin d’être au plus proche de la population, il a créé les Circonscriptions d’actions médicales et sociales. Elles interviennent sur trois niveaux : * ASEF * PMI * SSD Durant la préparation au diplôme de CESF, j’ai réalisé mon stage au sein du service social départemental de la CAMS d’Antibes. La conseillère intervient ponctuellement sur les situations lorsqu’il s’agit des domaines

complètes de l’institution Etablissement d'enseignement professionnel spécialisé de la Fédération Wallonie Bruxelles « L’Envol » Rue du Herdier N°6, 4400 Flémalle. Tél. 04.275.58.88 - Fax. 04.275.65.77 Maitre de stage Madame Dardenne Valérie, assistante sociale de l’école l’Envol. Situation géographique L’envol se situe sur le plateau des Trixhes à Flémalle, cette école est dans un cadre verdoyant et est éloignée de la circulation. L’accès est aisé et les transports en commun tel que le TEC

C.C.A.S. sous réserve de justificatifs de revenu : Aide alimentaire Aide au chauffage Aide aux obsèques Aide à l’emploi etc… Aide au portage de repas à domicile Il assure aussi la gestion du chantier d’insertion et du Relais Assistants Maternels. IV. Quel est le budget du CCAS ? Les ressources Elles se constituent : des ressources propres au centre (revenus du patrimoine, dons et legs), des recettes d’exploitation et de fonctionnement (les subventions versées par

Association Nationale des Assistants de Service Social site Internet : http://anas.travail-social.com mail : anas@travail-social.com 15, rue de Bruxelles 75009 Paris 0145 26 33 79 - FICHE III – SECRET PROFESSIONNEL, SECRET PARTAGE 1) Le secret professionnel A un fondement légal : L’atteinte au secret professionnel Code Civil Article 9 ( L. N° 70-643 du 17 juill. 1970) Chacun a droit au respect de sa vie privée. Les juges peuvent, sans préjudice de la réparation du dommage subi, prescrire

du service social en faveur des élèves de l'Inspection Académique de Toulouse, 13 rue Georges Magnoac, à Tarbes. Ce service est composé de 10 assistantes de service social scolaire et d'une conseillère technique. Durant ce stage, mon représentant légal était Madame Éliane Giani, conseillère technique et mon référent professionnel Madame Anne Ott, assistante de service social scolaire. La première semaine, Anne-Marie Buisan-Falgas était mon référent car Madame Ott était indisponible. Madame Giani

Elle peut en effet émaner d’une personne physique ou morale absente lors de l’entretien, mais dont la présence se fait sentir même si nous ne la repérons pas…Revenons donc quelques temps avant notre entretien. Cette personne physique ou morale (un assistant social, un juge, un organisme du type CLI, un ami ou un membre de la famille, etc.), a repéré ce qui lui semble être un problème pour le citoyen que nous recevons sans pour autant que le citoyen soit nécessairement en accord sur l’existence de ce

groupe et de la maîtrise de son devenir. Deux exemples illustrent ce mode d'intervention • Dans le cadre de leurs permanences sur un quartier, les assistants de service social de la CAF et du Conseil Général ont identifié un problème d’isolement de plusieurs femmes, lesquelles devaient aussi se débattre dans des problématiques budgétaires. Les assistants de service social ont commencé par offrir à ces femmes des occasions de rencontres autour d’ateliers axés sur leur vie quotidienne ( cuisine/nutrition-