Démarche De Soins Ehpad

DEMARCHE DE SOINS DE MME M.P. L’ARRIBET Je vais vous présenter Madame M.P., âgée de 71 ans. Elle est née le 18 Avril 1943 à Paris. Avant son entrée à la maison de retraite l’Arribet d’Arzacq-Arraziguet, Mme M.P. vivait depuis 1973 dans une maison à Malaussanne avec son mari, décédé le 21 Septembre 2012. Ils ont eu 2 enfants, un garçon (présentant des troubles psychiatriques) et une fille qui vit en Espagne du côté de Barcelone. Cette dernière est la personne de confiance de Mme M.P., elle

DEMARCHE DE SOINS ET PROJET DE SOIN Mme D, 89 ans (09/07/1924) est entrée au sein de l’EHPAD (Etablissement d’hébergement pour personne âgées dépendantes) dans l’unité de soins longue durée (USLD) le 20 juillet 2011 pour maintien à domicile impossible du à de nombreuses chutes à répétition. Elle réside au 1er étage dans la chambre 34. Mme D est veuve, sans enfant. Elle est anciennement cultivatrice. Elle est en contact avec son neveu mais qui vit sur Orléans. Son neveu est la personne à prévenir

de la personne accompagnée 2.1) contexte de la prise en charge 2.2) contexte familial et social 2.3) caractéristiques de la personne accompagnée 2.3.1/ Caractéristiques physiques 2.3.2/ Caractéristiques psychologiques 2.3.3/ Traitement ou soins mis en place auprès de la personne accompagnée 2.4) habitude de vie 2.5) devenir de la personne (après hospitalisation) 3) Analyse et identification des besoins de la personne accompagnée 4) Le projet d’accompagnement propose 4.1) Présentation

appris les différentes activités qu’exercent les agents de service polyvalent, les aides-soignantes, les infirmières, l’animatrice et la lingère. J’ai ainsi pu découvrir les soins apportés aux personnes âgées (la toilette, les bains, les douches…..) réalisées par les aides-soignantes mais également les agents de service. Et, les soins médicaux (pansements, prévention d’escarre, prise de sang…) réalisées uniquement par les infirmières. Dans un premier temps, je vais vous présenter l’environnement de

Encadrement des professionnels de soins UE 3.05.S4 Introduction : L’une des compétences du référentiel de la profession d’Infirmier est « Informer et former des professionnels et des personnes en formation » c'est-à-dire : -évaluer les connaissances et les savoir-faire mis en œuvre par les stagiaires en lien avec les objectifs de stage -superviser et évaluer les actions des aides-soignants, auxiliaires de puériculture et aides médico-psychologiques -organiser et superviser les activités

législative et réglementaire................................................................................... 3 1.1.1 La lente affirmation des droits individuels................................................................ 4 1.1.2 L’apport de la démarche qualité. ............................................................................. 5 1.1.3 La confirmation des droits individuels par la loi du 2 janvier 2002.......................... 8 1.2 L’accompagnement des personnes âgées : définition

d'aviation. Au décès de ma grand-mére, j'ai vu ce modèle de volonté, d'énergie partir tout doucement en trois ans. Cela a été le début de ma réfléction. Après vingt-cinq ans d'ébénisterie j'ai voulu me diriger vers l'aide à la personne et suis rentré en EHPAD comme ASH spécialisé en gériatrie. Au bout de deux ans j'ai ressenti le besoin de m'occuper des personnes agées à domicile en tant qu'auxiliaire de vie sociale, afin de prendre la réalité de ces personnes de manière plus complète. Je suis convaincu

RAPPORT DE STAGE EN EHPAD. Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Licence En Psychologie Clinique Et Pathologique. Année Universitaire 2010/2011 – Session / Mai.REMERCIEMENTS Je tiens à remercier tout particulièrement.. Mlle. psycho- gérontologue au sein de la maison de retraite, pour m’avoir accueillie, permis de découvrir le fonctionnement institutionnel de la maison de retraite, donné l’occasion de m’impliquer dans une pratique de la clinique, avoir été

usagers· Locaux et infrastructure : en particulier leur originalité, spécificité, fonctionnalité, matériels· Démarche qualité : label, certifications· Projet de la structure (projet d’établissement, pédagogique, d’animation, de soins, éducatif, …) 1.2 . PRESENTATION DU PERSONNEL · Organigramme du personnel· Présentation de votre équipe de travail (par ex. en EHPAD)STATUT(Profession exercée)FORMATION (Diplôme, durée de formation)RÔLE1.3. PRESENTATION DES RESIDENTS ACCUEILLIS

Contexte d'intervention J'effectue mon stage de deuxième année dans deux structures qui sont le CHB et le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation. Les deux établissements s'inscrivent dans un cadre législatif. La loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale définit l'action sociale. Celle ci “tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, prévenir les exclusions et en corriger les effets”. De plus, la