Démarche De Soins Personne Diabétique

fonctions • Le personnel de l’ADMR • Le personnel du Hameau de l’Eau Vive • Les autres partenaires d) Les différents moyens de communication II. PRESENTATION DU PUBLIC III. POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL a) Portrait d’une personne et d’une situation b) Regard sur cette situation c) Réflexion personnelle sur le rôle d’AVS Remerciements ANNEXE • Brochure ADMR • Brochure Hameau de l’eau vive • Fiche de suivi des prestations I. PRESENTATION

liés aux soins, de diriger la qualité de la prise en charge médicamenteuse et aussi d’offrir une prise en charge de la lutte contre la douleur. Afin d’assurer 24h/24 une prise en charge complète pour le patient par les praticiens L’équipe professionnelle est constituée d’infirmiers, d’aides-soignants, de kinésithérapeutes, d’une surveillante, de chirurgiens, de diététiciens, de brancardiers et d’agents de service hospitalier. Infirmier Diplômé d’Etats (IDE) : il réalise des soins destinés

biologique, chimique et physiques des aliments. Système qu’identifie, évalue et métrise les dangers significatifs au regard de la sécurité des aliments Matière ; Matériel ; Milieu Mains Méthodes AIDE A LA HYGIENE ET EQUILIBRE ALIMENTAIRE POUR LA PERSONNE Alimentation L’acte de manger. L’alimentation quotidienne permet de couvrir l’ensemble des besoins énergétiques et organiques dont l’homme a besoins pour se nourrir et donc pour vivre Dimensions Biologique Psychoaffective Socioculturel économique

environs HISTORIQUE L’établissement a été crée en 1896 par un membre d’une famille aristocrate, pour en faire don en 1930 à la congrégation des sœurs du sacré cœur de Coutances, afin d’accueillir les personnes pauvres des environs. Cette mission initiale a évolué vers l’hébergement des personnes âgées. A l’origine, cette maison de retraite était dirigée par des religieuses du sacré cœur de Coutances. Les bâtiments servaient d’asile pour les pauvres et les malades de la commune de Saint-Senier

de sécurité civile agréées pour les opérations de secours (missions de type A) ou pour la mise en œuvre de dispositifs prévisionnels de secours (missions de type D), les « équipiers secouristes » constituent les premiers éléments du secours à personnes appelés en intervenir en unité constituée. Leur intervention se caractérise par la notion d’équipe, et donc la possibilité de coordonner des actions de secours complexes, associée à l’utilisation de matériels nécessitant une connaissance technique

d’antibiotiques au cours des deux dernières semaines, ne pas avoir d’infections au cours des six derniers jours (angine, bronchite, fièvre, et rhino…), ne pas avoir eu de piercing ou de tatouages dans les 4 derniers mois précédant le don et ne pas avoir eu de soins dentaires 3 jours avant le don. Puis le donneur ne doit pas consommer de drogues ou de médicaments. Le donneur ne doit jamais avoir eu de relations sexuelles homosexuelles et aussi ne pas avoir eu de rapports sexuels avec un nouveau partenaire

s’est considérablement étendue dans la plupart des pays occidentaux mais pas en Union Soviétique. • Les thérapeutiques se diversifient (orthophonie, relaxation…) IMPACT SUR LES PRATIQUES SOIGNANTES • Bouleversement dans les services de soins pour enfants .Conditionné par l’impact de l’environnement sur l’?évolution du développement de l’enfant. • La place réservée à l’hygiène?ne va plus être exclusive. Il faudra cependant attendre les années 1970 pour que les parents soient accueillis

SIGLES A.A.H. Allocation aux Adultes Handicapés A.A.H. Attaché d'Administration Hospitalière A.B.P.D. Ac. Anticorps A.C. Audit Clinique AC.B.U.S. ACcord de Bon Usage des Soins A.C.C. Audit Clinique Ciblé A.C.E. Antigène Carcino-Embryonnaire A.C.O.S.S. Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale A.C.P. Anatomie et Cytopathologie Pathologiques A.C.S.É. Agence nationale pour la Cohésion Sociale et l’Égalité des chances A.C.T.H. AdrénoCorticoTropHine A.D. Agglutination Directe

DE REMISE : 13/01/2023 رةاوز ةبيلمغرا ةكلمملا ـةــحــصلا ةقحلم ساف ةحصلا تانيقتو ةريضيمتلان هملل يلاعلا دهمعلا ساكنم 1 Sommaire :  Liste des abréviations……………………..page 1  Introduction………………………………. .page2-3 a) Finalités de stage b) Démarche adoptée pour développer les capacités  Moyens et méthodes ………………………page 5-7 a) Outils utilisés pour la réalisation des activités d’apprentissage b) Outils utilisés pour l’auto-évaluation  Résultats……………………………………page7-9 a) Capacités acquises

Méthodologie 4 1. La démarche 4 2. Le cadre de l’évaluation 4 II. Présentation Generale 5 1. Historique de l’établissement 5 2. Fiche d’identification 6 3. L’équipe de l’EHPAD de Cotignac 7 4. Diagnostic forces/faiblesses, menaces/opportunités 7 A. Les forces : 7 B. Les faiblesses : 8 C. Les menaces : 9 D. Les opportunités : 9 III. Public accueilli, attentes des résidents et de leur entourage 10 1. Repères sur les personnes accueillies à l’EHPAD