Entreprise Hervé Thermique

Correction : Cas Hervé Thermique Entreprendre et diriger : 1. La logique entrepreneuriale : permet à l’entrepreneur de prendre des risques et d’innover. Pour la logique entrepreneuriale de chez Hervé Thermique, se retrouve dans la recherche et l’exploitation d’opportunités et la valorisation de l’innovation. Mise en place d’une veille technologique pour proposer des solutions innovantes aux clients, mise en place d’une démarche de qualité. La logique managériale : gestion des ressources. La

de l’entreprise Nom de l’entreprise : Hervé thermique Nom du groupe : Groupe Hervé Adresse du siege social : Z.I n°1, BP 105 N°SIRET : 62722004900654 Statut juridique : Société par action simplifié : SAS Capital : 3 000 000 d’euros Chiffre d’affaire : 325 000 000 Millions d’euros Implantations : 45 implantations Activité : Génie climatique, génie électrique, énergie renouvelable, maintenance Adresse de l’agence : 12 rue denis papin Cette entreprise compte au total presque 2000 salariés

1- Logiques entrepreneuriales et managériales Les caractéristiques de la logique entrepreneuriale au sein d'Hervé thermique se retrouvent dan sle recherche et l'exploitation d'opportunités de marché et surtout dans la valorisation et l'innovation : -Mise en place d’une veille technologique pour proposer aux clients des solutions techniques innovantes -Mise en œuvre d’une démarche de qualité reposant sur la qualité du service au client et sur la qualité environnementale Les caractéritiques de

 RAPPORT DE FORMATION EN ENTREPRISE THEVENET Florian SESSION 2014/2015 SOMMAIRE Partie 1 :L’entreprise et son environnement économique : 1.1 Présentation 1.2 Historique 1.3 Informations juridiques et situation géographique 1.4 Organisation 1.5 L’organigramme 1.6 Le plan de l’atelier 1.7 Secteur d’activité 1.8 Clients et fournisseurs 1.9 Parc machine Partie 2 :Les activités professionnelles exercées pendant la période de formation en milieu professionnel :

Chartres (28).Je suis en Terminale, dans le but d’obtenir un Bac Professionnel Technicien de Maintenance des Systèmes énergétiques et climatiques. Je suis cette formation en alternance. Cette formation se compose de deux périodes : -Une partie en entreprise, je suis actuellement en contrat d’apprentissage avec COFELY sur l’usine Novo Nordisk de Chartres. -Une partie à l’école, j’étudie au lycée professionnel Martin Nadaud à Saint Pierre Des Corps. Après la classe de 3ème, j’ai effectué deux seconde

sous-sol……………………………………………………37 Panoplie eau froide générale…………………………………………………..38 Lexique…………………………………………………………………..39 Remerciement Je souhaite remercier mon employeur actuel Monsieur Hervé Moulin, Directeur de l’entreprise GED (Groupe Emile Dufour) de m’avoir pris pour les deux dernières années restantes pour mon baccalauréat. Depuis mon entrée en septembre 2011 dans l’entreprise j’ai pu, grâce à lui, avoir une formation très bénéfique

.................................35 CONCLUSION................................................................................................... 36 Introduction A la fin de notre année de licence, l’IUP propose d’effectuer un stage dans une entreprise en rapport avec notre formation dans le domaine du génie civil, de la construction ou bien encore de la conduite de travaux... Cela m’a permis d’acquérir des connaissances supplémentaires plus professionnelles et de mettre en place ce que l’on a

logements en Frances (d’après OQAI, 2007) ..............................................................................................................14 Figure 2 : Répartition de la production de 141 millions de m2 de revêtement des sols et des murs (entreprises de 20 salariés ou plus) (SESSI 2006, enquête de branche)...................................... 127 CAREPS – Polluants et matériaux de construction dans les logements Rapport N°625 20 février 2009 6/153 DRASS Bourgogne – Service Régional

Introduction: Présentation de l' entreprise: GARAGE BEAUREGARD Avenue du Teinchurier BP 507 19106 BRIVE CEDEX tel: 05 55 86 74 74 fax: 05 55 86 91 32 www.faurie.fr Organigramme: DIRECTEUR: Patrick CROUHY ▲ RESP MARKETING: Martine DESSEUX CHEF DES VENTES VEHICULES NEUFS: J.P ERAGNE CHEF DES VENTES VEHICULES OCCASIONS: Laurent PERRIN CHEF DES VENTES PIECE DE RECHANGES: Claude DAUDE

année , j’ai dû effectuer un stage. …. le directeur de la centrale thermique de Hautepierre ma accueillie au sein de son entreprise. Ce rapport a pour but de décrire mes activités au cours de mon stage en entreprise ,de plus il vise à donner au lecteur une meilleure vue d’ensemble sur les tâches accomplies et les connaissances acquises au cours de mon stage . Mon objectif a été de faire l’expérience du travail en entreprise ainsi que de mettre en pratique les connaissances acquises lors de