Epreuve E4 Situation Manageriale Le Recrutement

partie Ecologie de la Couleur Deuxième Partie : La couleur en Gestion ...................................................................... Chapitre 5 : La couleur et la gestion des hommes Section 1. Couleur et gestion des ressources humaines (recrutement)....... Section 2. Management et conditions de travail (hygiène et sécurité) ....... Section 3. Couleurs et ambiance de travail (productivité) ......................... Section 4. Introduction aux couleurs dans le marketing ....................

tolérance et l’ouverture d’esprit du chef de projet faciliteront l’adaptation de cette méthodologie au fil de l’eau. C’est sa compétence de leader et ses capacités à bien communiquer qui favorisent cette adhésion. On sous-estime souvent la dimension managériale de la fonction du chef de projet ; on décrit trop souvent ce dernier en réduisant son rôle à la construction de diagrammes de Gant et à la rédaction de plans projet dans lesquels il décrit sa stratégie. Avant tout, il est un chef d’orchestre, animé