Essais De Persuasion Keynes

l'accompagnement scolaire, analyse le succès des entreprises privées de soutien et invite à en tenir compte. "Il serait particulièrement intéressant de bien analyser les causes de ces réussites, même si elles ne sont pas mirobolantes, et que l’on essaie ensuite d’adapter en conséquence la manière dont on organise le soutien, l’aide individualisée dans les établissements. Il s’agit de faire en sorte que l’École réponde mieux aux attentes des parents". Un raisonnement suivi par le dossier qui montre

qualifiée de faute lourde puisqu’elle révèle l’intention de nuire à l’employeur. b. Mme Y, secrétaire, accumule malgré ses efforts d’importantes erreurs. Le comportement de Mme Y n’est pas une faute puisqu’elle ne lui est pas imputable (au contraire, elle essaie de fournir la prestation convenue). Elle peut toutefois être sanctionnée (ex. : licenciement pour insuffisance professionnelle). b. Les sanctions [ DOCUMENT 8 ] Les sanctions (p. 27) 1 Commentez la définition légale de la sanction disciplinaire