Exemple De Projet De Vie Social En Ehpad

DF5 Etude de cas L’établissement dans lequel je suis en formation d’aide médico psychologique est un EHPAD établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes situé en Charente Maritime. Il accueille des personnes âgées de 60 à 101 ans aux diverses pathologies. Cet établissement est divisé en cinq secteurs ainsi qu’une partie dite CANTOU (centre d’activités naturelles tirées d’occupations utiles) destinée pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer. L’établissement a

de grands bouleversements (progrès des techniques médicales, restructuration de l’offre de soins, réorganisation des modes de prise en charge…) qui ont directement une incidence sur les évolutions des métiers des établissements de santé et médico-sociaux. La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), aussi appelée Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC), est un axe de développement clé des ressources humaines pour ces établissements, dans le sens où elle nécessite

Description de la structure Je travaille au sein d’un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) dans l’agglomération de La Rochelle, dans un environnement tranquille et paysagé. Cette structure, créée en 2009, est régie par le statut juridique privé relatif aux sociétés commerciales. Son bâtiment, construit sur deux niveaux, propose de nombreux lieux de vie : un salon d’accueil, un home-cinéma, un espace de relaxation, un salon de coiffure, une salle de restauration, une

résidence XXX c’est un EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes). Elle fait partie du XXX et est située à XXX proche du centre ville. C’est une résidence de 7 étages, chaque niveau à 12 studios, le rez-de-chaussée est réservé aux personnes totalement dépendantes. L’unité où j’ai évolué en stage, est un lieu de vie nommé XXX.Il est réservé aux personnes atteintes de démence ou de maladie type Alzheimer ou Parkinson. C’est pour cela que le lieu de vie est sécurisé (code d’accès)

l'allongement de la durée de vie, les personnes âgées sont de plus en plus nombreuses. L'espérance de vie des Français ne cesse d'augmenter depuis le début du XXe siècle. Elle est aujourd'hui de 83,7 ans pour les femmes et 76,7 ans pour les hommes. Les progrès de la science et l'enrichissement économique permettent de les prendre en charge et de reculer encore plus l'espérance de vie. Cependant une prise en charge matérielle nécessite également un prise en charge plus humaine, plus sociale. Dans un premier temps

L’entrée en établissement, d’après l’INSEE[1], reste très marginale, elle ne concerne que 1 personne sur 10 parmi les 80 et 90 ans et 1 sur 3 au-delà de 90 ans. Le souhait de rester chez soi le plus longtemps possible a été encouragé par les politiques sociales avec le développement des aides à domicile. Parfois, la personne dépendante demande des soins et une attention très importante et ne peut donc plus rester chez elle ou en hébergement familial. Il reste donc la solution de l’hébergement collectif

ORSAC Montfleuri (organisation pour la santé et l’accueil) est une structure composée d'un centre de rééducation et d'un établissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes (EHPAD)et depuis 2012 le service d'unité renforcée (service Alzeimer) a) Composition du personnel du service EHPAD : (1) Directeur Son rôle: Il prend en charge la gestion administrative de la structure : comptabilité, courrier, recrutement du personnel, choix des fournisseurs, recherche des financements

mangeant. Que si l'on se laisse aller. Jamais, vous n'avez qu'à me regarder ("j'en ai 18 dit Madame J du haut de ses 90 ans et de sa bonne humeur), qu'une fois, qu'en perdant son cœur, jamais, pas comme on veut.Qui dort........dîne. Ne voit pas passer la vie, est heureux, est tranquille, ne mord pas le nez de son voisin, est sage, est sourd.Les gourmands.........sont rarement intelligents, sont charmants, sont faciles à vivre, se font attraper par les dents, sont exigeants, sont égoïstes, sont heureux.

une union d'œuvre sociale mutualiste, par la réunion de différents organismes ayant des valeurs et des caractéristiques communes. Le groupe Languedoc Mutualité est une entreprise à but non lucratif. Il gère et exploite un réseau de réalisations relevant du secteur de l'économie sociale. Cette organisation est le deuxième opérateur privé de santé régional avec 1200 salariés. Languedoc Mutualité possède plusieurs établissements et intervient dans différents domaines. Le projet de création a été

l’âge : de 0,6% entre 65 et 69 ans, il atteint 22,2% après 90 ans soit une incidence actuellement estimée à 110 000 nouveaux cas par an dont les deux tiers concernent des personnes de plus de 80 ans. Compte tenu de l’allongement de l’espérance de vie dans notre pays et du vieillissement de la population, une forte augmentation de ce chiffre est à prévoir dans les années à venir. Alzheimer est donc devenue, de par le vieillissement de la population une maladie fréquente que la société ne peut plus